我签署的劳动合同中有一条，甲方经营效益变化时或乙方工作内容/职位等级发生变化时，对乙方的劳动报酬做相应的调整，包括提高乙方的劳动报酬，也包括降低 乙方的劳动报酬 请问这样的条款合法吗

2022.10.12 14:50:21

56人收看

大律云律师团精英律师

北京市元甲律师事务所

在线咨询

擅长领域：交通事故