.png)
你好请问我妈和我爸有共同房产和共同债务现在我妈生病了想将她名下的50%立遗嘱但是以后继承的话税太多了以后用1元买卖给我我还有个妹妹到时候我妈名下的就一人一半她这个遗嘱应该怎么写呢
2022.10.19 16:14:49
48人收看
陈宗琼高级律师
擅长领域：婚姻家庭
744 人赞同
343 人不赞同
2022.10.19 16:14:49
48人收看
-
答律师回复中...
-
分居期间一方生病债务谁承担
任冰峰律师
北京天用律师事务所
分居期间一方生病债务谁承担
内容：在现实生活中，以下几种情况一般认定为夫妻共同债务，由夫妻双方来共同偿还。２、从事生产、生活活动所负的债务，但该生产、生活所产生的收益必须是归家庭享有，如夫妻一方未经对方同意，独自经营且收入未用于共同生活的债务则不属于夫妻共同债务。只要是夫妻共同债务，就算离婚后也应共同担责。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。７、因感情不和分居已满三年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚后又分居满一年，互不履行夫妻义务的。那么分居期间一方生病债务谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2021.12.17340人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
职工生病不能工作解除合同该如何赔偿？
周春花律师
北京市元甲律师事务所
职工生病不能工作解除合同该如何赔偿？
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么职工生病不能工作解除合同该如何赔偿？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11682人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
生病医疗期有没有工资
于海明律师
北京市元甲律师事务所
生病医疗期有没有工资
内容：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。劳动合同在医疗期内届满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应续延至医疗期期满为止。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿金的计算应以劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的月平均工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，若该平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。那么生病医疗期有没有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11645人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
合同工因生病辞职有无补偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
合同工因生病辞职有无补偿
内容：在合理的医疗期内，单位辞退员工属于违法，具体金额，要结合具体情况计算。在合同期内是不能辞退尚在医疗期内的生病员工，否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同工因生病辞职有无补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12153人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
离婚后孩子生病了费用怎么分
冯清琴律师
北京天用律师事务所
离婚后孩子生病了费用怎么分
内容：负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。虽然非婚生子女是非法婚姻的产物，但孩子是无辜的，其法律地位和权利、义务与婚生子女是一样的。生父或生母不抚养非婚生子女的，非婚生子女可以向人民法院起诉。并且，父母双方负担非婚生子女抚养费的标准如下：1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。那么离婚后孩子生病了费用怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.12603人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
女方生病男方能离婚吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
女方生病男方能离婚吗
内容：女方生病男方是可以提出诉讼离婚的，但法院受不受理就是另外一回事，在实践中因一方的病提起离婚法院一般是不受理的。在法院判决离婚的依据中，这一条主要是针对男方或女方在结婚时并不是自愿结婚的，这种情况来说的，在这一法院判决离婚的依据下又可以分出3种不同的情况。一方欺骗对方或者在办理结婚登记时弄虚作假骗取结婚证。一方与他人通奸或非法同居经教育不改者，无过错方提出离婚;或过错方提出离婚，对方不同意，或经教育、处分，法院判决不准离婚后，过错方再次提出离婚。那么女方生病男方能离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2021.12.13796人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
职工生病解除劳动合同补偿
段建国律师
北京天用律师事务所
职工生病解除劳动合同补偿
内容：公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。那么职工生病解除劳动合同补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06716人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
起诉离婚期间生病了可以撤诉吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
起诉离婚期间生病了可以撤诉吗
内容：离婚案件撤诉的，由原告书写撤诉申请书，在法院判决宣告前提交到法院。法院经审查认为撤诉符合法定条件的，裁定准许撤诉，不符合条件的，不准撤诉，并依法作出判决。申请撤诉不得有规避法律的行为，不得违反法律，不得有损于国家、集体和他人的利益；4、撤诉必须由法院作出裁定。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。撤回起诉决定，内涵单一，是公诉部门要求审判机关终止本次审判程序的请求性决定。那么起诉离婚期间生病了可以撤诉吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2021.12.23546人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
婆婆处于生病中我可以离婚吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
婆婆处于生病中我可以离婚吗
内容：关于婆婆处于生病中我可以离婚吗的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2021.11.221164人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
离婚后孩子生病治疗费用，是怎样判
邢颖律师
北京天用律师事务所
离婚后孩子生病治疗费用，是怎样判
内容：总结在离婚后孩子的抚养和医疗费用问题上，法院会综合考虑双方的经济状况、收入情况以及实际情况等因素做出合理的判决,因此，在离婚后孩子的抚养及医疗费用的分担上，应根据具体情况由双方协商或法院判决,二、法院如何判决离婚后孩子的治疗费用根据双方协议判决在离婚后孩子的治疗费用分配上，如果父母能够就孩子生病治疗费用的分担达成协议，则法院通常会按照协议进行判决,离婚后孩子的抚养与医疗费用离婚后孩子的抚养是父母双方的义务，也是法院判决的重要内容之一。
邢颖律师2023.10.12916人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
员工生病期间是否可以解除劳动合同
吴梦云律师
北京天用律师事务所
员工生病期间是否可以解除劳动合同
内容：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。那么员工生病期间是否可以解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11623人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
抚养费用包括孩子生病所需费用吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
抚养费用包括孩子生病所需费用吗
内容：离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。那么抚养费用包括孩子生病所需费用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.12545人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
民法典中子女生病能否增加抚养费
王学瑞律师
北京天用律师事务所
民法典中子女生病能否增加抚养费
内容：所以，除非抚养孩子一方放弃索要抚养费的权利，否则的话，不抚养孩子的一方应当支付抚养费。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十，无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。那么民法典中子女生病能否增加抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.12951人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？
内容：生病或非因工负伤职工享有医疗期《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，有3个月到24个月的医疗期。患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应先安排其他工作，只有劳动者不能胜任用人单位另行安排的工作岗位才能予以解除。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。那么生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12276人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
答律师回复中...
-
儿媳有赡养公婆的法定义务吗,儿媳有赡养公婆的义务吗
陈宗琼律师
儿媳有赡养公婆的法定义务吗,儿媳有赡养公婆的义务吗
内容：综上所述，儿媳没有赡养公婆的法定义务，但在家庭中应当尊重公婆，关心他们的生活，协助丈夫履行赡养义务,例如，在公婆没有子女或者子女已经去世的情况下，如果儿媳承担了公婆的主要赡养义务，那么根据《民法典》第一千一百二十九条的规定，儿媳可以作为公婆的继承人享有继承权,法院经审理认为，王某虽然不是婆婆的法定继承人，但她在婆婆生病期间一直照顾婆婆的生活，尽到了主要赡养义务，根据《民法典》第一千一百二十九条的规定，可以作为第一顺序继承人享有继承权。
陈宗琼律师2023.08.23219人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
用户这样评价她：
- 非常细心
- 专业负责
- 很有耐心
- 放心律师
- 经验丰富
-
🌱 企业如人，成长必有风雨——如何破局向上？🌱 1. 强健“体魄”——夯实核心竞争力 如同人需要健康体魄，企业需筑牢根基。 -技术/产品创新：持续迭代，像细胞更新一样保持活力。（例：华为每年研发投入超千亿） - 人才梯队：培养"造血能力"，避免"人才贫血"。 2. 修炼“心智”——战略与应变力 大脑决定方向，企业需要清晰战略+灵活调整。 -长期主义：像种树般深耕行业（参考：宁德时代十年专注电池） - 敏捷转型：遇市场变局时，如人转身般快速调整（案例：微软从软件到云服务） 3. 疏通“血脉”——现金流与供应链 血液不畅则机体僵化，企业同理。 - 现金储备：留足"过冬粮草"（如苹果2000亿美金储备） - 供应链韧性：多路径布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“伤病”——危机应对机制 生病及时治疗，企业需建立风险免疫系统。 - 风险清单：定期"体检"（财务/法律/舆情风险点） - 危机公关：像人体白细胞一样快速响应（参考：鸿星尔克舆情反转案例） 5. 拓展“人际”——生态化生存 人无法独活，企业需构建共生网络。 - 产业链协作：与上下游"握手成林"（如特斯拉开放专利） -社会责任：用善意赢得长期信任（例：阿里云助力中小微数字化） ✨ 核心逻辑： > 短期求存（止血补漏）→ 中期修复（调养机能）→ 长期进化（基因升级） "所有伟大的企业都曾‘摔过跤’，但真正的强者会把伤痕变成铠甲。" 如何破局？联系我们，助您基业长青。
北京天用律师事务所 213评论 -
啊，之前呢，就是说交过一个女朋友啊，这个突然生病了啊，后来呢，就是为了治病嘛，当时也给他拿了10几万块钱，但是呢，还是不幸的去世了，就是说现在到这钱的话就还能要回来吗？嗯，确实是很不幸的一个消息啊，那那这样的情况要看当时呢，你在呃给他钱去治病的过程中，到底是出于怎样的一个目的，你是当时是赠予，就是说啊，这个钱我就是拿给你去治病了，还是说这个钱当时就是说我去借的，我借了钱，然后为了帮你去治病，那如果是后者的话，那我们这个钱是可以要的，即便说他现在人没了，我们也是可以要的，也就是他父母在他的遗产范围内，那么继承了他的遗产之后，是应该在遗产范围内对咱们进行偿还的，这是有这样的一个义务的，那这个10几万会让你接下来的生活变得很拮据，或者是有影响也没有对，就算这个也是问一问，真是真是说要不回来想那也就算了，嗯，我个人建议这个问题最好的解决方式是什么？说如果哎确认就是这个钱，我真的。
就是影响到了我的生活，我想要回来，那我们可以和就是女孩儿的父母进行沟通啊，不建议说这个事情一定要通过诉讼的方式来解决，你们的感情我相信是很很好的，我认为你们的感情还在，所以就是说对他父母而言，嗯，那你可以进行有效的进行沟通，来了解一下他们目前的一个情况，这个钱，呃，他们是怎么考虑的，我觉得这样的一个方式可能是会最好。
北京天用律师事务所 694评论 -
夫妻间有相互扶养义务，一方生病另外一方不支付费用，生病一方可以起诉要扶养费。
元甲婚姻家事 347评论 -
夫妻间有相互扶养义务，一方生病另外一方不支付费用，生病一方可以起诉要扶养费。起诉离婚流程和费用 379评论
-
女朋友生病去世，我花的钱能拿回来吗？
张嘉娱 186评论 -
夫妻之间有相互扶持的义务，一方生病，对方有义务支付医疗费。
周春花 139评论 -
你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 369评论
