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公司调度我去其他地方上班，我家里有老人生病刚出重症监护室，还有才上2年级的小孩要照顾去不了，结果以我不服从调度为由3天后辞退我，请问这种情况怎么办
2025.07.04 19:41:03
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于海明
擅长领域：婚姻家庭
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2025.07.04 19:41:03
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被公司辞退,经济补偿金该怎么算?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
被公司辞退,经济补偿金该怎么算?
内容：公司于2003年8月，欲辞退此员工，按照国家劳动法，请问，她能获得多少赔偿金?那么被公司辞退,经济补偿金该怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.11264人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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车祸重症监护室（车祸重症监护室死亡率高吗）
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
车祸重症监护室（车祸重症监护室死亡率高吗）
内容：出车祸住重症监护室怎么申请道路救助资金您可以到处理交通事故的交警大队申请道路救助基金,根据查询相关公开信息，交通事故肇事方应该是要出医疗费的，如果肇事方不付的话，可以自己先垫付医疗费，事后再通过打官司等办法来要求对方赔偿医药费以及其他赔偿金,车祸对方全责，人还在重症监护室没出院，但对方不管可能冻结对方财产,根据法律规定，发生车祸当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状，经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案,按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需要结合具体情况详细计算,车祸在重症监护室5天去世了怪医院吗车祸在重症监护室5天去世了不怪医院，事故的主要责任人是肇事者。
李楠楠律师2023.03.27897人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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违停为什么5天后才能处理
冯清琴律师
北京天用律师事务所
违停为什么5天后才能处理
内容：4. 如果车主在 5 天内未到指定地点接受处理，交通管理部门将向车主发出违停处罚决定书，并将处罚结果录入车辆管理系统,根据我国相关法律法规，违停的处理需要经过拍照或者录像取证、通知车主、处理处罚等步骤,李某在收到通知后，没有在 5 天内到指定地点接受处理，因此需要承担违停的处罚后果,2. 交通管理部门将违停车辆的信息输入电脑系统，并发送短信或者邮件通知车主,二、违停为什么要在 5 天后才能处理根据我国相关法律法规，违停的处理需要经过以下几个步骤：1. 违停车辆被拍照或者录像取证,三、案例分析李某是一名车主他在某天晚上将车辆停放在路边，第二天早上发现自己的车辆被贴上了违停处罚通知单。
冯清琴律师2023.09.061175人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答你好，感谢你的咨询和你的信任，针对你咨询的问题有如下分析，根据意思自治原则， 如果用工之前有签订合同试岗期间无工资一般会以双方约定为准，如果未约定，自实际用工之日可以要求工资给付
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车祸致人重伤进重症监护室费用怎么办
段建国律师
北京天用律师事务所
车祸致人重伤进重症监护室费用怎么办
内容：而对于抢救费用，可以由保险公司先行垫付。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。第七十五条医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。那么车祸致人重伤进重症监护室费用怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.11155人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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十年以上工龄不得辞退
杨一凡律师
北京天用律师事务所
十年以上工龄不得辞退
内容：一、十年以上工龄不得辞退的法律依据我国的《劳动法》和《劳动合同法》都对劳动者的权益保护做出了明确的规定,由此可见，如果劳动者在同一个用人单位连续工作满十年以上，除非劳动者自己提出订立固定期限劳动合同，否则用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且不能随意辞退劳动者,三、十年以上工龄不得辞退的案例分析王某是某公司的老员工，在公司工作了十五年,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同&rdquo。
杨一凡律师2023.09.11682人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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工伤保险重症监护室给报吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
工伤保险重症监护室给报吗
内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。单位缴纳工伤保险的，工伤认定前费用单位承担，认定后费用工伤保险报销。那么工伤保险重症监护室给报吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.11317人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您好，工作人员并没有询问老人是否最近有发病的情况或去医院的情况，现在老人进医院重症监护室，属于医疗事故，但是具体还是需要了解下你们事情的经过，需要对全部病历进行评估，才好判断。
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离婚后孩子生病治疗费用，是怎样判
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
离婚后孩子生病治疗费用，是怎样判
内容：总结在离婚后孩子的抚养和医疗费用问题上，法院会综合考虑双方的经济状况、收入情况以及实际情况等因素做出合理的判决,因此，在离婚后孩子的抚养及医疗费用的分担上，应根据具体情况由双方协商或法院判决,二、法院如何判决离婚后孩子的治疗费用根据双方协议判决在离婚后孩子的治疗费用分配上，如果父母能够就孩子生病治疗费用的分担达成协议，则法院通常会按照协议进行判决,离婚后孩子的抚养与医疗费用离婚后孩子的抚养是父母双方的义务，也是法院判决的重要内容之一。
郭铭芝律师2023.10.12912人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容：一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失：1. 经济补偿：根据劳动法规定，雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时，雇主需要注意以下法律问题：1. 合同约定：雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定，双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定：根据中华人民共和国《劳动法》的规定，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题，以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工，辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
赵金保律师2023.09.01974人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
张旭律师
北京市元甲律师事务所
十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小
内容：二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异，以下是一些常见的计算方法：1. 基本工资乘以工龄系数：根据员工的基本工资和工龄系数，计算出赔偿金额,因此，员工在面临十年工龄辞退时，应当咨询专业人士或劳动争议解决机构，以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题，并介绍相关的法律规定，以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家，劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护，包括在辞退情况下的赔偿。
张旭律师2023.09.13471人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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未提前一个月通知辞退赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
未提前一个月通知辞退赔偿
内容：未提前一个月通知辞退赔偿法律分析：用人单位与员工解除劳动关系，员工每工作一年，用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿，违反劳动法辞退的则要双倍补偿，如果未提前一个月通知辞退的，应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任： (1)如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金,法律分析：用人单位立即辞退员工未提前一个月通知，这种情况属于违法辞退，用人单位在交接日仍然应当支付工资，同时应付给员工双倍的经济补偿。
周春花律师2023.09.061049人收看 -
姚平律师
主任律师
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生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？
内容：生病或非因工负伤职工享有医疗期《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，有3个月到24个月的医疗期。患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应先安排其他工作，只有劳动者不能胜任用人单位另行安排的工作岗位才能予以解除。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。那么生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12274人收看 -
张芸律师
主任律师
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哺乳期员工不服从调岗可以开除吗？什么情况下可以辞退三期员工？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗？什么情况下可以辞退三期员工？
内容：哺乳期员工不服从调岗可以开除吗
王学瑞律师2023.04.1761人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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合同工因生病辞职有无补偿
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
合同工因生病辞职有无补偿
内容：在合理的医疗期内，单位辞退员工属于违法，具体金额，要结合具体情况计算。在合同期内是不能辞退尚在医疗期内的生病员工，否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。法律依据请参阅《劳动合同法》的如下规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么合同工因生病辞职有无补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.12151人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动法关于辞退员工补偿的规定
陈宗琼律师
劳动法关于辞退员工补偿的规定
内容：一、劳动法中的辞退员工补偿规定根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，辞退员工补偿主要包括以下几个方面：1. 经济补偿：根据员工在企业工作的年限和工资水平，雇主需要支付一定的经济补偿金,通过了解和应用这一规定，雇主和员工可以在劳动关系解除时依法处理辞退员工补偿问题，确保合法权益得到保障,2. 根据法定标准：一些地区或行业可能有法定的辞退员工补偿标准，雇主需要按照这些标准支付补偿金,劳动法对辞退员工补偿的规定旨在保护员工的权益，确保他们在失去工作时能够得到一定的经济安抚,劳动法中关于辞退员工补偿的规定是保护员工权益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果员工在被辞退时还有未享受的福利，例如年终奖、年假等，雇主需要支付相应的福利补偿。
陈宗琼律师2023.09.01596人收看 -
任冰峰律师
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上班5个月被辞退有多少赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容：4. 社会保险和福利：根据当地法律规定，员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时，他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素：其他因素，如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等，也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算，并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿：在一些国家和地区的劳动法中，规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
邢颖律师2023.09.13642人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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🌱 企业如人，成长必有风雨——如何破局向上？🌱 1. 强健“体魄”——夯实核心竞争力 如同人需要健康体魄，企业需筑牢根基。 -技术/产品创新：持续迭代，像细胞更新一样保持活力。（例：华为每年研发投入超千亿） - 人才梯队：培养"造血能力"，避免"人才贫血"。 2. 修炼“心智”——战略与应变力 大脑决定方向，企业需要清晰战略+灵活调整。 -长期主义：像种树般深耕行业（参考：宁德时代十年专注电池） - 敏捷转型：遇市场变局时，如人转身般快速调整（案例：微软从软件到云服务） 3. 疏通“血脉”——现金流与供应链 血液不畅则机体僵化，企业同理。 - 现金储备：留足"过冬粮草"（如苹果2000亿美金储备） - 供应链韧性：多路径布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“伤病”——危机应对机制 生病及时治疗，企业需建立风险免疫系统。 - 风险清单：定期"体检"（财务/法律/舆情风险点） - 危机公关：像人体白细胞一样快速响应（参考：鸿星尔克舆情反转案例） 5. 拓展“人际”——生态化生存 人无法独活，企业需构建共生网络。 - 产业链协作：与上下游"握手成林"（如特斯拉开放专利） -社会责任：用善意赢得长期信任（例：阿里云助力中小微数字化） ✨ 核心逻辑： > 短期求存（止血补漏）→ 中期修复（调养机能）→ 长期进化（基因升级） "所有伟大的企业都曾‘摔过跤’，但真正的强者会把伤痕变成铠甲。" 如何破局？联系我们，助您基业长青。
北京天用律师事务所 44评论 -
沟通有方，快速和解！大量物业费/供暖费欠费让物业公司头疼不已，委托元甲律所5天后便送来锦旗，专业和解团队的和解效果显而易见，“以法为盾，以理为刃，沟通有方，合作共赢”总结得非常到位！
李维 917评论 -
1个多月达成和解，获得客户赠送2面锦旗！交通事故发生3天后，伤者就委托我们，经过收集证据、策划和解方案、多次找保险公司博弈，仅用一个月达成和解，在伤者承担主要责任情况下拿到23万元赔偿款！
许瑞林 182评论 -
离婚后财产纠纷，双桥法庭开庭，本案经过起诉、撤诉、再次起诉，中间换了三任律师，10:00-13:00，终于达成调解，厘清财产关系，了却一段尘缘，不枉法官连中午的饭点都没顾上，刚出法院大门就收到了调解书，为法官工作效率点赞👍
财产分割律师 179评论 -
啊，之前呢，就是说交过一个女朋友啊，这个突然生病了啊，后来呢，就是为了治病嘛，当时也给他拿了10几万块钱，但是呢，还是不幸的去世了，就是说现在到这钱的话就还能要回来吗？嗯，确实是很不幸的一个消息啊，那那这样的情况要看当时呢，你在呃给他钱去治病的过程中，到底是出于怎样的一个目的，你是当时是赠予，就是说啊，这个钱我就是拿给你去治病了，还是说这个钱当时就是说我去借的，我借了钱，然后为了帮你去治病，那如果是后者的话，那我们这个钱是可以要的，即便说他现在人没了，我们也是可以要的，也就是他父母在他的遗产范围内，那么继承了他的遗产之后，是应该在遗产范围内对咱们进行偿还的，这是有这样的一个义务的，那这个10几万会让你接下来的生活变得很拮据，或者是有影响也没有对，就算这个也是问一问，真是真是说要不回来想那也就算了，嗯，我个人建议这个问题最好的解决方式是什么？说如果哎确认就是这个钱，我真的。
就是影响到了我的生活，我想要回来，那我们可以和就是女孩儿的父母进行沟通啊，不建议说这个事情一定要通过诉讼的方式来解决，你们的感情我相信是很很好的，我认为你们的感情还在，所以就是说对他父母而言，嗯，那你可以进行有效的进行沟通，来了解一下他们目前的一个情况，这个钱，呃，他们是怎么考虑的，我觉得这样的一个方式可能是会最好。
北京天用律师事务所 420评论 -
夫妻间有相互扶养义务，一方生病另外一方不支付费用，生病一方可以起诉要扶养费。
元甲婚姻家事 572评论 -
夫妻间有相互扶养义务，一方生病另外一方不支付费用，生病一方可以起诉要扶养费。起诉离婚流程和费用 483评论
