我租了一间门面签了3年合同，现在已经租了1年，但是我不想续租了，合同上写了我如果不续租需要赔偿2个月的房租。是必须要赔偿吗

工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单位主张赔偿

虽然你在该培训机构做兼职但你还在上学就具有“在校学生”的这一身份，工作活动属于脱产学业外的兼职性质。因此，在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习 ...

双方已经形成了租赁合同关系。如果家电因对方不当使用产生的损坏，应当找对方进行赔偿。是否解除合同关系，可由双方协商解决。

关于合同，请仔细看一下违约条款，如果没有存够怎么办，是不打款还是会违约。如果贷款请找正规机构

你与公司合同到期后仍继续工作，表明你与该公司之间始终保持着劳动关系，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 ...

(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 (1)医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (2 ...

《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》（法释【1998】7号）第四条规定：个人借用单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公 ...

要赔偿，您给公司造成损失了吗

公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通

您好，依据《劳动合同法》第十九条；【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 ...

是否是同一家单位？当时改签5年合约有没有签过其他资料？

具体是什么事情请详细描述，详细可以加微信沟通13811917169

公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可

你好，你可以主张两倍的工资和补偿金。劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系， ...

已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。

您好，有经济赔偿金就没有违约金了

可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。