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离职补偿金平均工资怎么算
吴梦云律师
北京天用律师事务所
离职补偿金平均工资怎么算
内容:离职赔偿金的平均工资怎么算1、计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资,离职补偿金的平均工资怎么算离职补偿金的月平均工资怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者的离职补偿金是按月工资计算的,而月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
吴梦云律师2023.08.31753人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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因单位原因员工离职要给补偿
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
因单位原因员工离职要给补偿
内容:近日,农民工李德权在援助律师的帮助下,他与用人单位达成了和解协议,最终他拿到了因单位原因导致员工离职的各项补偿共计2.6万元,李德权当即向法院撤了诉,并由法院出具了民事裁定书,经过仲裁、一审的劳动纠纷案件终于尘埃落定。于是2010年8月2日,李德权以公司未依法足额支付其相应的加班费为由,提出辞职,并要求公司支付其经济补偿金。2010年11月8日,双流县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,驳回了李德权提出的索要加班费、经济补偿金等相关请求。那么因单位原因员工离职要给补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.12519人收看 -
张芸律师
主任律师
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单位不交社保离职后能否追讨经济补偿,离职前未补缴仍需支付经济补偿金
邢颖律师
北京天用律师事务所
单位不交社保离职后能否追讨经济补偿,离职前未补缴仍需支付经济补偿金
内容:单位不交社保以个人原因离职后能否再追讨经济补偿
邢颖律师2023.04.1421人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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公司要求996离职,公司要补偿吗_公司强制996可以要补偿吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
公司要求996离职,公司要补偿吗_公司强制996可以要补偿吗
内容:996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。即使996工作制是企业声称为了公司效益及发展而进行的工作制度,但是也不能不考虑员工的感受,更要考虑实行此工作制度将要受到的法律处罚,长此以往,也会影响企业的信用。互联网公司996工作制违法吗互联网公司996工作制违法吗根据我国劳动法三十六条规定劳动者每天的工作时间不能超过八个小时996工作制已经违反了国家法律规定应当进行一定的改正。
郭铭芝律师2022.05.085133人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗
内容:而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。
张芸律师2022.03.28760人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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员工自愿离职可以要补偿金吗
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
员工自愿离职可以要补偿金吗
内容:2、如果你是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,你也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,你可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
李广荣律师2022.03.2891人收看 -
龙珊律师
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公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?
内容:这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外,员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职,申请经济补偿金,能得到支持吗?2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为,2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请,因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。
周春花律师2022.12.1524人收看 -
于海明律师
主任律师
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离职经济补偿金属于夫妻共同财产吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
离职经济补偿金属于夫妻共同财产吗
内容:法律设立夫妻财产制,调整夫妻财产关系,对保护夫妻的合法权利和财产利益,维护平等、和睦的家庭关系,并保障夫妻与第三人交易安全,具有重要意义。现代各国有关婚姻家庭的法律均对夫妻财产制度作出了规定。那么离职经济补偿金属于夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.04.298752人收看 -
周春花律师
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拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
内容:拖欠工资主动离职如何获得欠薪和补偿
孔孟廷律师2023.04.1326人收看 -
毋磊颖律师
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员工自动离职有经济补偿金吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
员工自动离职有经济补偿金吗
内容:一、员工自动离职有经济补偿金吗1、只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
翁玉素律师2022.03.28599人收看 -
张旭律师
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答您好,是可以要求补偿的,但是您描述的这些是需要有证据的。
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劝退员工离职怎么补偿
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
劝退员工离职怎么补偿
内容:在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情况下,被公司劝退是有经济补偿的。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。
毋磊颖律师2023.05.0617人收看 -
冯清琴律师
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2023年的员工离职经济补偿金一览表
荣静月律师
北京市元甲律师事务所
2023年的员工离职经济补偿金一览表
内容:2023年的员工离职经济补偿金一览表
荣静月律师2023.04.1929人收看 -
刘晓红律师
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劳动合同到期离职需要支付补偿金吗?劳动合同到期员工离职有补偿吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期离职需要支付补偿金吗?劳动合同到期员工离职有补偿吗
内容:不可以,劳动合同到期之前解除合同的行为属于违法辞退,需要支付经济赔偿金。双方未续签劳动合同,但劳动者继续工作,双方形成事实劳动关系,该劳动关系中并不存在合同期满终止的条件。故不能以劳动合同到期解除劳动合同,而且此时直接解除还有可能面临违法解除需要支付二倍赔偿金的法律风险。
张旭律师2022.12.1529人收看 -
林艳英律师
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
王熙律师
北京天用律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容:在职场中,被迫离职的情况时有发生,其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度,结合具体案例,分析被迫离职的经济补偿金问题,为您解答疑惑。
王熙律师2023.08.23210人收看 -
邢颖律师
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擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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离婚可以要求精神赔偿吗?有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿分为物质损害赔偿和精神损害赔偿,其中,精神损害赔偿一般根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为的后果等酌定赔偿金额。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 385评论
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用法律之武器,帮助当事人维护了婚姻中的权益!人生不如意十之八九,生活如此,婚姻亦如此。但我们要怀有一颗积极乐观的态度,一切向前看!北京元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。
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成功处理离婚后财产纠纷,帮助当事人拿到北京房屋折价款。要及时咨询专业人员处理,避免后续产生不必要的烦恼!愿往事随风远去,开启新的生活!北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 30评论
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法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。
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父母离婚,压岁钱怎么办? 压岁钱是长辈基于亲属关系对晚辈进行的财产性赠与,应归未成年人所有,父母无权随意处分未成年孩子的财产。北京市元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 112评论
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深厚的感情基础是婚姻中必不可少的因素,生活不仅只有诗和远方的浪漫,也有柴米油盐的烟火气。帮助夫妻两人平息争吵、理性思考,最终破镜重圆,日后好好经营婚姻生活,爱自己、懂对方。婚姻家事律师团队为你提供专业的法律咨询服务。姚平 348评论