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店员岗位，公司未在社保局申请备案，但在劳动合同中约定了综合工时制，这种是否对员工具有约束力？
2023.10.08 16:45:48
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2023.10.08 16:45:48
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如何查询商品房买卖合同登记备案表_房产买卖合同备案查询的方法是什么
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
如何查询商品房买卖合同登记备案表_房产买卖合同备案查询的方法是什么
内容：在一些地方房产交易中，贷款银行会在审查购房合同办理登记备案后才会发放贷款。商品房买卖合同备案登记程序是什么商品房买卖合同备案登记程序是什么1、开发公司在网上提交商品房买卖开发公司凭密码登录该市的国土资源和房屋管理局产权市场处“网上办公平台”将已经签字生效的商品房买卖在网上提交。买卖合同登记表的格式与目前使用的登记表相同。开发公司可凭盖章后的登记表及已经登记的商品房买卖合同到房地产交易管理中心办理抵押登记等手续。
赵金保律师2022.05.073983人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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二手房买卖合同需要备案吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
二手房买卖合同需要备案吗
内容：商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。
李孟阳律师2022.04.181369人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司法人变更需要备案吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司法人变更需要备案吗
内容：法定代表人变更后要去哪些地方备案1、法律分析：在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约,4、公司章程变更需要备案么公司章程变更需要去工商局备案，根据法律规定公司章程修改未涉及登记事项的，公司应当将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原公司注册登记机关备案,公司变更法人章程是否需要备案1、公司法人变更需要备案吗 按照法律规定，公司的公章、合同章和财务章必须到工商部门备案登记,2、依据我国法律规定，法定代表人的变更需要向原登记机关申请。
周春花律师2023.10.11715人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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租房备案的租房合同怎么写的_租房备案合同怎么办
于海明律师
北京市元甲律师事务所
租房备案的租房合同怎么写的_租房备案合同怎么办
内容：国务院建设行政主管部门、土地管理部门依照国务院规定的职权划分，各司其职，密切配合，管理全国房地产工作。县级以上地方人民政府房产管理、土地管理部门的机构设置及其职权由省、自治区、直辖市人民政府确定。房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案。租房有备案没合同怎么办没有租房合同不能进行备案。租房备案需要的提供租赁双方的身份证明、房地产交易合同登记申请表、房屋所有权证、房屋租赁合同等。
于海明律师2022.05.061455人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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工作岗位上猝死算不算工伤
王学瑞律师
北京天用律师事务所
工作岗位上猝死算不算工伤
内容：4月18日，上海浦东新区一小区48岁的物业经理陈经理突发疾病倒在了值班室，送医后抢救无效不幸离世，引发了各界人士的密切关注。对此，关于大律网专业律师就工作岗位上猝死算不算工伤?满足工伤必须满足的三个条件有哪些等问题为大家详细解答疑惑。
王学瑞律师2022.04.20288人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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进出口经营权备案流程
王学瑞律师
北京天用律师事务所
进出口经营权备案流程
内容：一、备案流程1. 提交备案申请：企业需向当地商务主管部门递交进出口经营权备案申请书，申请书应详细说明企业的基本情况、主要经营范围和资质条件等,2、提交备案申请：企业需要向负责管理进出口经营权的政府部门提交备案申请，这通常包括公司的基本信息、经营计划、相关的法律文件等,四、进出口经营权备案流程进出口经营权备案流程可能因国家和地区的具体法律法规有所不同，但一般来说，流程可能包括以下步骤：1、资质审查：首先，企业需要满足一定的资质要求，例如注册资本、企业性质、经营范围等，这些要求可能因地区而异。
王学瑞律师2023.10.07707人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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变更抚养权需要去民政局备案吗
王熙律师
北京天用律师事务所
变更抚养权需要去民政局备案吗
内容：由于变更抚养权协议双方当事人对被抚养的孩子有特定的人身利益公证处的公证人员根据公证程序规则的规定要求双方应亲自到公证处申请办理公证手续不得委托他人办理,一、变更抚养权需要备案吗一般来说变更孩子抚养权是否需要公证由离婚夫妻自己决定因为变更孩子抚养权可以先有离婚夫妻协商协商不成可以提起诉讼解决如果协商后订立变更孩子抚养权协议书或者进行变更孩子抚养权协议书公证的是法律允许的但是无论怎么样最后都需要法院裁定确认更孩子抚养权协议才具有法律效力。
王熙律师2022.06.108436人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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入职一个月是否可以离职
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
入职一个月是否可以离职
内容：部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
元甲交通律师律师2022.03.271010人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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房屋租赁没有登记备案有处罚吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
房屋租赁没有登记备案有处罚吗
内容：根据《中华人民共和国商品房屋租赁管理办法》第十四条规定，房屋租赁合同订立后三十日内，房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记备案。
林艳英律师2022.03.25387人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法
内容：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工伤期间申请岗位调动是否合法如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的，必须要由用人单位与劳动者协商一致才合法；如果是用人单位未经劳动者同意，单方面要调整岗位的，则是不合法的。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
张嘉娱律师2022.05.085659人收看 -
张嘉娱律师
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擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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开托育机构需要什么条件，想开个托儿所怎么弄
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
开托育机构需要什么条件，想开个托儿所怎么弄
内容：托育机构终止服务的，应当妥善安置收托的婴幼儿和工作人员，并登录托育机构备案信息系统向区卫生健康局办理备案注销手续,主要负责人：托育机构负责人负责全面工作，应当具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作3年以上的经历，且经托育机构负责人岗位培训合格,社会服务机构性质托育机构，向民政局申请注册登记，提供民办非企业单位法人登记证,托育机构工作人员上岗前，应当经医疗卫生机构进行健康检查，合格后方可上岗。
龙珊律师2023.01.04132人收看 -
黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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民营企业施工合同如何备案
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
民营企业施工合同如何备案
内容：由此可知建设工程合同的备案是有期限的，要在7日内到指定的部门备案。合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。正式签发合同备案表。备案机构审核合同当事人提供的合同备案资料，符合要求的，加盖合同备案专用章。第七百九十九条建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收该建设工程。
李孟阳律师2022.04.124293人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗
内容：二、合同到期后可以调岗吗1、依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。
陈明月律师2022.03.28447人收看 -
孔孟廷律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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房屋租赁备案证明怎么办理
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
房屋租赁备案证明怎么办理
内容：房屋租赁当事人提交的材料应当真实、合法、有效，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料。根据我国城市房地产管理法的规定，房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案。根据相关规定，办理租赁合同备案证明，必须是出租人和承租人双方带上各自的身份证原件和复印件、房屋产权证原件和复印件、房屋租赁合同原件和复印件，一起到房屋产权登记中心进行办理。
陈明月律师2022.03.25754人收看 -
李孟阳律师
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哪些岗位适合劳务派遣制用工
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
哪些岗位适合劳务派遣制用工
内容：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤在医疗期内的，以及女性职工的三期期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
孔孟廷律师2022.03.28629人收看 -
张旭律师
主任律师
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“降本增效时代，你的团队还在‘躺平’吗？ 怎么降本？如何增效？ 除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。 优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华，从而为企业创造更大价值。 而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质，才能与创始人形成最佳协作。 你的员工岗位安排合理吗？你的合伙人性格特点与你互补契合吗？不知道没关系，我们的“团队宝”正是解决您以上困惑，欢迎随时咨询。北京天用律师事务所 120评论 -
选择接班人的过程中，二代与一代有哪些矛盾？ 企业接班人培养是一个系统性工程，涉及能力、权力、文化等多维度过渡，例如:"血缘优先"与"能力不足"的矛盾，据麦肯锡的数据：80%家族企业首选子女接班，但60%二代缺乏经营意愿或能力，"温室培养"导致实战缺失，典型的错误是直接空降高管岗位，典型的冲突是：一代重"吃苦耐劳" vs 二代主张"数字化管理"、一代坚持主业 vs 二代热衷资本运作。如何平衡这些问题？需要企业老板较早规划，提前准备，借力发展。
北京大律学苑 331评论 -
企业如何培养接班人？需要一个什么样的步骤？培养一个接班人需要多少年？ 企业按照自己的规模，选择在每一批进入企业中的人，选择一个最优秀的来进行培养，五至七个为好，至少三个。观察与了解一个人需要至少五年的时间，培养和选拔一个人至少也是五年的时间，在高层岗位上还要锻炼五年左右的时间积累经验、人脉和影响力，并开始进行接班的组阁准备等等。所以完成对接班人的培养和选拔至少需要十到十五年的时间，压缩时间必然产生质量问题，不是能力问题就是品行问题，不是品行问题就是对企业的忠诚问题，必须选择与企业同呼吸、共命运的人，完全把自己的事业生命融入企业的人。
北京天用律师事务所 718评论 -
改革开放三十多年，很多企业早已经到了核心团队培养和传承的关键时期，按照管理养生学的观点：企业如人的生命体一样，从十月怀胎算起到生长发育成熟要经历十五至二十年的时间，而且这个时间是无法缩短的。所以，培养接班人一定要趁早，要提前筹划，制定接班人计划。不要等到自己快离开本岗位时，才找接班人。一是有交接不畅的风险，二是万一交接的人不够优秀，也无能为力。通用电气著名的CEO杰克•韦尔奇提前7年，开始培养接班人。国内知名企业方太电器的交接则采用的是“带三年，帮三年，看三年”的方法，提前八九年开始培养接班人，更有企业十五六年前就开始储备接班人，如何提前规划接班人的储备及选择方案，最佳的方法是交给专业的人做，省心省时省力且更容易达到想要的目标。北京天用律师事务所 721评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
北京天用律师事务所 375评论 -
作为管理者离开公司一个季度，公司运营会受影响吗？大多数人会回答，会受很大影响，甚至会倒闭。只有极少数人说没有影响。这个背后就是没有培养好接班人。对一家企业来说，能不能实现基业长青，核心就是对接班人的培养。大到整个公司，小到某个关键岗位，都需要培养接班人。那么该怎样培养接班人？1.培养接班人一定要趁早；2.定，你的标准是什么？3.千里马常有，如何识别千里马；4.大量培训，让接班人快速成长。北京天用律师事务所 580评论 -
分享一些股权纠纷典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股权纠纷案 案情：美康生物与全资子公司原股东姚丹华因股权转让纠纷，历经多次审理，最终在2025年3月4日由宁波中院维持一审判决，驳回姚丹华上诉。姚丹华需承担14万元案件受理费。 裁判要点：股权转让纠纷中，若受让方未按协议履行义务，转让方有权提起诉讼。法院判决后，执行情况可能影响公司利润。 2. 出资瑕疵股权转让纠纷 裁判要旨：出资瑕疵的股东转让股权，若受让方明知或应知瑕疵，仍需承担出资瑕疵责任。股权转让的本质是股东资格的转移，而非单纯出资义务的转移。 3. 外商投资企业股权转让纠纷 裁判要旨：外商投资企业股权转让合同需经审批机关批准后生效。2016年后，负面清单以外的股权转让适用备案制，备案不再构成合同生效要件。 股权纠纷的常见类型 1. 股权转让合同效力争议 包括代签行为、隐瞒债务、侵犯优先购买权等问题。例如，转让方隐瞒目标公司债务，受让方可主张撤销合同。 2. 股权转让款支付纠纷 受让方未按约定支付转让款，转让方可要求继续履行合同或支付违约金。例如，某仲裁案例中，受让方未支付第二笔转让款，被裁决支付840万元及50%违约金。 3. 出资瑕疵与责任承担 未届出资期限的股权转让后，原股东仍需在未出资范围内对公司债务承担补充责任。 4. 隐名股东与显名股东纠纷 隐名股东虽未登记，但可通过协议确认股东资格。例如，某案例中，法院依据《股权认购协议》确认隐名股东身份。 最新动态与司法实践 1. 股东损害债权人利益纠纷 北京西城法院发布典型案例，明确股东抽逃出资、违法减资等行为需对公司债务承担补充赔偿责任。一人公司财产混同时，适用举证责任倒置规则。 2. 仲裁案例中的违约金争议 某仲裁案例中，违约金约定为转让款的50%，仲裁庭综合考虑资金占用损失，支持了该约定。 建议与启示 1. 对转让方的建议 确保股权转让协议条款明确，避免隐瞒债务或出资瑕疵。 在合同中约定违约责任，保障自身权益。 2. 对受让方的建议 在受让股权前，进行尽职调查，核实目标公司债务及股权状况。 明确约定转让款支付方式及时间，避免纠纷。 3. 对债权人的建议 关注公司股东出资情况，发现抽逃出资或违法减资时，及时主张权利。
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