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你好 请问签了经济合同可以辞职吗
2023.12.15 11:34:38
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刘晓红精英律师
擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
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2023.12.15 11:34:38
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请问一下离婚起诉书怎么写
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
请问一下离婚起诉书怎么写
内容：我国的民事诉讼法规定,“起诉状应当记明如下事项,①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址②诉讼请求和所根据的事实和理由。那么请问一下离婚起诉书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.05.302599人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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辞职一般需要提前多久_辞职一般要提前多长时间
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
辞职一般需要提前多久_辞职一般要提前多长时间
内容：辞职一般要提前多长时间辞职一般要提前三十日书面通知用人单位。一般代位求偿要多长时间一般代位求偿要多长时间法律没有规定，因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。
李孟阳律师2022.05.086458人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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辞职后怎么追回被拖欠的工资
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
辞职后怎么追回被拖欠的工资
内容：辞职后怎么追回被拖欠的工资
翁玉素律师2023.04.19110人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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辞职工资拖欠多久是违法的
吴梦云律师
北京天用律师事务所
辞职工资拖欠多久是违法的
内容：辞职工资拖欠是违反劳动法的行为，是侵害劳动者合法权益的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“用人单位应当按期支付劳动者应得的工资；未能按期支付的，应当依照国家有关规定给予处罚。”由此可见，辞职工资拖欠是违反法律的行为。
吴梦云律师2023.04.2474人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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辞职要等30天可以吗?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
辞职要等30天可以吗?
内容：总的来说，虽然中国劳动法规定了雇员向雇主提前一个月通知辞职的规定，但并不一定需要等待30天,根据中国劳动法第二十六条的规定，雇员提出辞职后，应提前一个月向雇主提出书面辞职报告,根据中国劳动法第四十一条的规定，如果雇员与雇主达成协议，可以提前解除劳动合同,在等待期间，雇员和雇主之间也可以协商其他方式来提前终止劳动合同,雇员需要履行提前一个月的通知期，为雇主寻找合适的替代人选,也就是说，在特殊情况下，双方可以协商提前终止雇佣关系，而不需要等待30天。
孔孟廷律师2023.06.19670人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
崔玉君律师
北京天用律师事务所
公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
内容：公司强迫主动辞职不再安排工作怎么办
崔玉君律师2023.04.1484人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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未与单位签合同，辞职也可获补偿？
许瑞林律师
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
内容：我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。但是，直到现在，单位一直也没有与我签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？第九十七条第二款规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。那么未与单位签合同，辞职也可获补偿？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12362人收看 -
陈明月律师
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
元甲交通律师律师2023.06.27915人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿
内容：依据我国相关法律规定，因工伤造成伤残的，无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。
姚平律师2023.08.101813人收看 -
许瑞林律师
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试用期辞职需要多长时间
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
试用期辞职需要多长时间
内容：对于雇主和公司而言，试用期辞职可能意味着需要重新招聘新员工，导致人力资源和时间成本的浪费,试用期辞职不仅对员工自身有影响，对雇主和公司也会产生一定的影响,在试用期内辞职的具体时间取决于员工个人的情况以及公司的政策,总之，试用期辞职的时间取决于员工个人情况和公司政策,因此，雇主在面试和录用员工时应尽量准确地评估员工的能力和适应度，避免试用期辞职的发生，减少对公司的不利影响,因此，员工在考虑试用期辞职时需要仔细权衡利弊，确保做出明智的决策。
张嘉娱律师2023.06.20380人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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不同意降薪辞职有补偿吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
不同意降薪辞职有补偿吗
内容：总之，如果员工不同意降薪而辞职，可以通过法律途径来维权，并有机会获得经济补偿金,那么，如果员工不同意降薪而辞职，是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职，可以通过以下途径来维权：1. 与雇主协商：员工可以与雇主进行协商，寻求解决方案,在申请仲裁时，员工需要提交相关的证据材料，并按照仲裁程序进行维权,例如，在案例中，员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据，以证明自己的工作年限和工资水平，以及雇主单方面降薪的事实。
张芸律师2023.09.13565人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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普通员工辞职报告怎么写
任冰峰律师
北京天用律师事务所
普通员工辞职报告怎么写
内容：最后，员工应在辞职报告中指出他们决定离开公司的原因，以便公司了解员工的具体情况，以便采取适当的措施,员工应在报告中说明他们决定辞职的原因，这样公司可以了解员工的具体情况，以便采取适当的措施,当员工决定辞职时，他们需要向公司提交辞职报告,接下来，员工可以在辞职报告中提出一些建议或反馈，以帮助公司改进,总之，辞职报告是员工和公司之间的重要文件,员工应该尽可能详细地说明自己的情况和原因，以便公司可以更好地为员工服务。
任冰峰律师2023.06.20175人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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2022年辞职信范文，辞职信如何写
冯清琴律师
北京天用律师事务所
2022年辞职信范文，辞职信如何写
内容：辞职人：xxx20xx年xx月xx日网友：请问辞职信的写作有什么注意事项吗？其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。那么2022年辞职信范文，辞职信如何写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12610人收看 -
元甲交通律师律师
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试用期可以随时辞职吗？
于海明律师
北京市元甲律师事务所
试用期可以随时辞职吗？
内容：试用期可以随时辞职吗？
于海明律师2023.04.1457人收看 -
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北京天用律师事务所 410评论 -
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