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工伤或者医疗 那个对自己有利

2024.01.21 10:10:52
3人收看
李孟阳精英律师
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擅长领域：交通事故
6227 人赞同
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  • 问我在上班路上 骑电动车与机动车相撞，机动车付主要责任，医疗花费950余元，对方保险公司赔付后。 我想在单位申请工伤可以吗
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  • 关于人身损害赔偿（包括交通事故赔偿）、医疗事故赔偿、工伤保险赔偿的比较

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    关于人身损害赔偿（包括交通事故赔偿）、医疗事故赔偿、工伤保险赔偿的比较

    内容：但侵权人因故意或重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应将第三人列为共同被告，但第三人不能确定的除外。由第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿。那么关于人身损害赔偿（包括交通事故赔偿）、医疗事故赔偿、工伤保险赔偿的比较。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08435人收看

  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动仲裁裁决书判决出来后有两份。一份是工伤医疗、伤残、就业等赔偿的金额，一份是停工留薪的赔偿金额。用人单位只能申请第二份30日内撤销裁决，第一份不可以，这是为什么
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  • 一次性工伤医疗补助金标准

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    一次性工伤医疗补助金标准

    内容：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么一次性工伤医疗补助金标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.09606人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问您好！我帮朋友咨询一下工伤赔付这块我朋友去年9月份到单位上班11月1号发生了工伤事故右手三个手指头受伤中间那个严重第一指关节上不骨头有碎裂当时做了一次手术后面三个月后没恢复好又做了一次手术当时她刚从农村出来自己不愿意买社保所以在单位的一个多月是没交社保的在工伤期间单位付了全部医疗费用的大概8万左右其它付了最低保障工资、陪护费总的大概10万左右这月单位想把这个事私了处理
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  • 工伤９级医疗补偿标准是多少钱

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤９级医疗补偿标准是多少钱

    内容：九级伤残补助金是伤者受伤前１２个月工资实际收入的平均数乘以９个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么工伤９级医疗补偿标准是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.09414人收看

  • 邢颖律师

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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 问工伤或者医疗 那个对自己有利
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  • 关于湖北省农民工参加工伤保险和医疗保险的指导意见

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    关于湖北省农民工参加工伤保险和医疗保险的指导意见

    内容：农民工较集中的用人单位优先参加工伤保险和医疗保险。其农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，在注册地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照注册地的规定依法享受工伤保险待遇。有条件的地区，经伤残农民工本人提出可一次性享受有关工伤保险待遇并与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。未参加工伤保险的，由用人单位按上述规定一次性支付工伤保险待遇，终止工伤保险关系。那么关于湖北省农民工参加工伤保险和医疗保险的指导意见。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.08786人收看

  • 郭铭芝律师

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    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 问工伤后，工伤局报销不了的医疗费，单位不给承担 单位递交给工伤局的材料受伤害经过与事实不符导致工伤认定轻，受工伤后可以向单位要医疗交通费，还有什么
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  • 工伤九级一次性医疗补助金是多少钱

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤九级一次性医疗补助金是多少钱

    内容：九级伤残补助金是伤者受伤前１２个月工资实际收入的平均数乘以９个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤九级一次性医疗补助金是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.09539人收看

  • 荣静月律师

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  • 北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    内容：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。那么北京工伤医疗补助金和伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.081007人收看

  • 翁玉素律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 一次性工伤医疗补助金怎么申请

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    一次性工伤医疗补助金怎么申请

    内容：关于申请一次性工伤医疗补助金需要的材料，你要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份，解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。那么一次性工伤医疗补助金怎么申请。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.01.09573人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤申请医疗申请书怎乡写

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤申请医疗申请书怎乡写

    内容：１、题目“工伤认定申请书”２、申请人：某某某，性别，某年某月某日出生，民族，住址：某市某县Ｘ几号，身份证号，电话；被申请人：某某有限公司，地址：某某地；法定代表人：某某，电话。４、事实和理由：某年某月某日下午某点左右，某某在某公司某车间做什么时，因什么导致什么（例如将左手压在水泥墙上，造成左手食指受伤，经某医院诊断为左手食指严重挤挫离断伤。）某某某是在工作时间、工作地点、因公受伤，请予工伤认定。５、落款，此致，某市某区人力资源和社会保障局；申请人：某某有限公司。那么工伤申请医疗申请书怎乡写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.09150人收看

  • 张芸律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

    内容：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。属于本条第一款第（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.09578人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务

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  • 认定工伤后医疗费用怎么报销

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    认定工伤后医疗费用怎么报销

    内容：正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。一起是11个月工资）5、填写工伤医疗待遇申请表6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准三、工伤如何报销医疗费职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。那么认定工伤后医疗费用怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.04.291420人收看

  • 张旭律师

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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 工伤医疗费用报销比例是多少

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤医疗费用报销比例是多少

    内容：职工治疗工伤需要住院的，由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由工伤保险基金负担。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。很多人在工作中受伤之后就会在医院花费很多的钱，很多劳动者都比较苦恼巨大的经济损失，而按照我国相关法规的规定工伤药费是要按照一定的比例进行报销，具体的报销比例要按照受伤的程度来确定，最大程度地保障劳动者的合法利益。那么工伤医疗费用报销比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.09951人收看

  • 李广荣律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷

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  • 工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付

    内容：工伤可享受什么医疗待遇(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。(二)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。那么工伤可享受什么医疗待遇,工伤生活护理费怎样支付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.04826人收看

  • 李维律师

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  • 工伤的医疗赔偿标准

    许瑞林律师

    许瑞林

    工伤的医疗赔偿标准

    内容：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。那么工伤的医疗赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.09557人收看

  • 陈宗琼律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费

    内容：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。那么北京市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.08455人收看

  • 杨一凡律师

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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 对比医疗与交通事故、工伤赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    对比医疗与交通事故、工伤赔偿

    内容：在现实生活中，经常发生人身损害、医疗事故、工伤事件，如何界定三者的性质、按程序确定赔偿数额是我们广大律师必须面对的法律问题。但侵权人因故意或重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。法院应告知赔偿权利人，并在法律文书中叙明。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应将第三人列为共同被告，但第三人不能确定的除外。由第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿。那么对比医疗与交通事故、工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.03172人收看

  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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