2021.12.21 15:56:32
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劳动合同可以改成劳务合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容。所以劳动合同可以改为劳务合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：2、合同解除的方式：1)、协议解除--当事人通过协商取得一致而解除合同2)、约定解除--当事人一方利用事先达成的协议约定单方宣布解除合同3)、法定解除--当事人一方利用法律的规定单方宣布解除合同3、法定解除的5种情况4、合同解除的法律后果《合同法》第97条合同转让，虽然在合同内容上没有发生变化，但出现了新的债权人或债务人，故合同转让的效力在于成立了新的法律关系，即成立了新的合同，原合同应归于消灭，由新的债务人履行合同，或者由新的债权人享受权利试用期劳动合同的签定是在毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。那么合同的变更、转让、解除及终止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：交通事故
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内容：劳动合同的变更是双方当事人的法律行为，必须经过双方当事人的协商一致才能成立；而劳动合同的终止多数是因为法定的事实行为的出现而终止劳动合同的履行。劳动合同的变更导致用新的条款代替变更前的条款，合同双方当事人的权利义务从变更合同的协议约定之时起发生变更；而劳动合同的终止导致劳动关系的终止并消灭当事人双方的权利义务。因此劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。那么劳动合同的变更、转让与终止的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：当乙公司解除合同并要求甲公司支付违约金时，其对该10万元的债权即已产生权利瑕疵，丙公司在未通知乙公司的情况下将其所享有的针对甲公司的10万元债权转让给了丁公司，那么这种行为是否具有法律效力呢,在本案中丙公司将乙公司的债权进行转让并未征得乙公司的同意导致纠纷发生由此可见在进行任何涉及到债权、债务的法律行为时务必请专业人士进行咨询从而避免不必要的麻烦,债权转让应当遵守的规定根据《合同法》的规定：除根据合同性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依照法律规定不得转让以外，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但应当通知债务人，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭
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内容：霸王条款二：因不可抗力或供电通讯网络等非乙方原因，导致信用卡不能正常使用的，乙方不承担任何责任，但可视情况协助甲方解决问题或提供必要帮助,1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定,霸王条款三：未经贷款人书面同意，抵押人不得以任何方式处分抵押财产，包括但不限于放弃赠与转让出租(包括原租赁合同到期后续租或修改租赁合同)，出资重复担保迁移改为公益用途与其他物添附或改建分割等,3、劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭
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内容：第四类是依法律规定不得转让的债权,由于债权自身的特殊性，法律规定不得转让,第三类是依合同当事人约定不得转让的债权,当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人,,《民法典》第五百四十五条规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：,1、根据债权性质不得转让,,当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。
张芸律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：对于用人单位所在地，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。免责的债务承担，是指第三人取代债务人的地位而承担全部债务，使债务人脱离合同关系。第三人因加入合同关系而成为主债务人之一，依连带债务的规定，债权人可径向第三人请求履行全部债务。承担后发生的利息及违约金、赔偿损失等，应一并承担。并存的债务承担成立后，债务因原债务人或者第三人的全部清偿而消灭。其次是双方在签订合同时明确约定不得转让的义务，这种特定指出的义务具有专属性，不得转让。那么劳动合同履行地怎么证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师
擅长：婚姻家庭
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内容：因此，股权转让合同协议中约定的争议解决方式应当明确、具体，确保争议发生时能够及时解决,因此，股权转让合同协议中约定的违约责任应当具有可操作性和约束力，确保合同的履行,因此，股权转让合同协议一旦签订，即具有法律效力，双方应当按照合同约定履行各自的义务,经审理，法院认为双方签订的股权转让合同协议合法有效，双方应当按照合同约定履行各自的义务,最终，法院判决撤销股权转让合同协议，李某向王某返还股权转让款并赔偿王某因此遭受的损失。
翁玉素律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：用人单位约定劳动合同终止条件，目的是要在这种条件出现时终止合同。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止；4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定；5、劳动者退休。那么劳动合同终止条件可以自行约定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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内容：二、法律规定与赔偿方式在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以依据以下法律规定和赔偿方式来维护自身权益：1. 劳动法律规定： - 《劳动法》：劳动法对劳动者的基本权益进行了明确的规定，包括工资支付、工作时间、休假等,在要求赔偿欠薪时，劳动者通常需要提供以下证据来支持其主张：1. 工作合同或雇佣协议：如果劳动者与雇主签订了书面的工作合同或雇佣协议，这份文件可以作为证据，证明双方之间的劳动关系和约定的工资待遇。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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内容：法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立,股权转让没有签协议是否合法法律主观：股权转让没有签协议，如当事人已经对股权转让的标的额、对价以及如何履行进行了相应的约定，并已经实际履行，即使无任何书面协议也可以得到法律的保护,如当事人已经对股权转让的标的额、对价以及如何履行进行了相应的约定，并已经实际履行，即使无任何书面协议也可以得到法律的保护。
姚平律师擅长：交通事故
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内容：解除劳动合同的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。那么解除劳动合同的补偿金如何报税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：3、债权转让合同纠纷处理方式有为：只要双方能就纠纷达成一致，就可以协商处理，协商不了的可以申请仲裁或者向人民法院起诉,2、债权转让合同纠纷处理方式有为：只要双方能就纠纷达成一致，就可以协商处理，协商不了的可以申请仲裁或者向人民法院起诉,2、法律主观：从目前出现的虚假 债权转让 纠纷看，大致可归纳为以下几种类型： 剥离前已受清偿,3、虚假债权转让纠纷的情形：剥离前已受清偿,虚假的债权转让纠纷有什么情形1、法律主观：以下情形一般属于虚假债权转让纠纷：剥离前已受清偿,债权转让合同纠纷怎么处理1、法律主观：债权转让合同纠纷就是因履行债权转让合同而发生的纠纷。
赵金保律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：从合法性的角度出发，债权转让必须符合相关法律规定，并得到原债务人的同意或者根据合同条款允许无需同意。否则，即使双方达成债权转让协议，也可能因违反法律或合同约定而无效。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：在采矿权转让合同中，双方应当明确约定纠纷的管辖方式，以保障合同的有效性和权益的实现,需要注意的是，如果采矿权转让合同中没有明确约定管辖方式，双方可以根据实际情况协商解决,当采矿权所在地与合同签订地不一致时，双方可以选择采矿权所在地的法院进行管辖,采矿权转让合同纠纷管辖法院的规定采矿权行政许可纠纷法院管辖规定是：由矿藏所在地人民法院专属管辖,当双方选择这种管辖方式时，合同纠纷应由合同签订地的法院进行审理,采矿权转让合同纠纷管辖权&mdash。
周春花律师擅长：交通事故
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内容：《合同法》第137条：出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定的以外，该标的物的知识产权不属于买受人。涉及权利主体转变的合同法律关系，在有关法律中一般称为权利的转让。专利权的转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权或者持有权转移给受让方，受让方支付约定的价款。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。那么劳动合同中可以约定知识产权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：交通事故
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未办理股权变更登记的股权转让协议是否生效？ 举个栗子:大牛将股权卖给富贵，签约后未在30天内办理变更登记，之后大牛觉得卖亏了，遂反悔并主张合同未生效。 关于合同生效与报批义务的规定:根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应该办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违约责任。 关于市场主体变更登记的规定:根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记，市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。此条规定是指决议和决定，并非协议。 （2008）开民初字第134号判决书的观点:未经登记并不能认定股权转让协议的无效，因股权转让变更登记是宣示性登记而非设权性登记。是市场部门为了便于管理，为满足公开查询目的所进行的股东信息登记。真正决定股东身份的并非登记行为，而是股东名册、股东出资证明以及股东实际行使股东权利等实质行为。所以大牛的主张不予成立。 那么如何防范股权转让变更登记相关风险呢？ 如果是卖方: 1.尽量约定先收钱，再办理变更登记； 2.约定自己只有配合义务； 3.不接受未及时配合办理登记过重的违约责任； 4.移交后及时办理登记； 5.约定买方不配合办理登记的违约责任。 如果是买方: 1.尽量约定先登记后付款，或者分期付款（留较大尾款）； 2.就卖方不配合办理登记约定较重违约责任； 3.约定公司本身为登记的义务人且承担违约责任且与卖方承担连带责任（买方原因除外）。
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
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