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合同期内被裁员，怎样索要赔偿
2024.03.04 08:17:50
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王学瑞
擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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2024.03.04 08:17:50
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索要工程款的方法
吴梦云律师
北京天用律师事务所
索要工程款的方法
内容： 工程款是指企业对某个工程项目完成时所需要支付给有关方面的金额，这是企业一种资金支出。索要工程款的要求较高，需要做好计划，步骤才能顺利完成。
吴梦云律师2023.02.0861人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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休产假期间被裁员怎么赔
邢颖律师
北京天用律师事务所
休产假期间被裁员怎么赔
内容：休产假期间被裁员怎么赔女职工在休产假期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，工作每满一年的，支付二个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
邢颖律师2022.03.28941人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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哺乳期被裁员赔多少
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
哺乳期被裁员赔多少
内容：哺乳期被裁员赔多少女职工在哺乳期间被用人单位裁员的，女职工可以要求用人单位支付二倍的经济补偿，工作满一年的，支付两个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
郭铭芝律师2022.03.281088人收看 -
陈宗琼律师
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擅长：婚姻家庭
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产假期间公司裁员如何赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
产假期间公司裁员如何赔偿
内容：产假期间公司裁员如何赔偿公司进行经济性裁员的，女职工在产假期间的，不能裁员的，如果裁员要支付双倍的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
张芸律师2022.03.28178人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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公司裁员补偿2023标准是多少
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
公司裁员补偿2023标准是多少
内容：一、公司裁员补偿2023标准是多少的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当按照法律规定向被裁员工支付一定的经济补偿,在我国，根据相关劳动法律法规，公司裁员时需要对被裁员工进行相应的经济补偿,具体标准如下：1）根据员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿,根据小明的劳动合同和在公司的工作年限，公司应当支付他三个月的工资作为经济补偿。
李广荣律师2023.09.11606人收看 -
龙珊律师
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合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿
内容：单位在合同期内违法解除劳动合同，应按照双倍的经济补偿金来给予劳动者赔偿，劳动者每在单位工作满一年的，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，则赔偿一月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么合同期内单位解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.04.274992人收看 -
荣静月律师
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债务人死亡还能索要欠款吗
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
债务人死亡还能索要欠款吗
内容：3、法律分析：债务人死亡了，如果债务人有遗产和继承人，则债权人还能索要欠款,2、欠款人死亡后，债权人仍然有权向其遗产追讨债务,债权人可以请求继承人以所得遗产的实际价值为限清偿被继承人依法应当清偿的债务,3、具体如下：借钱的人死了，如果借款人有遗产的，则这个钱还能要回来,如果债务人死亡，有继承人继承并且债务人是有遗产的，则由其遗产来清偿债务,如果债务人死亡，继承人继承的参与诉讼当中，并且债务人是有遗产的，则由其遗产来清偿债务。
陈凯旋律师2023.11.14425人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
内容：公司裁员临时工有赔偿吗如果公司裁员是合法的，且临时工具有法定过错的，是没有补偿的。厂裁员临时工有补偿吗厂裁员临时工有补偿吗依据劳动合同法的规定工厂对人员进行裁减时如果临时工与用人单位签订了劳动合同的临时工被栽后有经济补偿的。
孔孟廷律师2022.05.082474人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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交通事故索要误工费需要哪些证据？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
交通事故索要误工费需要哪些证据？
内容：交通事故索要误工费需要哪些证据?
翁玉素律师2023.04.1117人收看 -
陈明月律师
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擅长：交通事故
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在合同期内辞职会怎样
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
在合同期内辞职会怎样
内容：在劳动期内也可以辞职的，一般提前一个月通知人事主管人员，工资照发，至于违约金一般是不会索要的。合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么在合同期内辞职会怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
毋磊颖律师2022.01.12767人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
内容：但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。不过，按照《劳动合同法》第41条规定，用人单位裁员应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。法律依据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。非试用期员工裁员补偿标准一、非试用期员工裁员补偿标准依据我国相关法律的规定非试用期裁员的要依据员工在该单位工作的年限给予赔偿工作满一年的支付一个月的工资。
元甲交通律师律师2022.05.087735人收看 -
陈凯旋律师
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车祸如何索要赔偿（出车祸索要赔偿）
张旭律师
北京市元甲律师事务所
车祸如何索要赔偿（出车祸索要赔偿）
内容：保险车辆的保险金额低于承保的实际价值，发生部分损失按照保险金额与出险时的实际价值比例赔偿修理费用,发生交通事故如何索要赔偿交通事故 如何索要赔偿一、 报赔 发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上)，应由安委会出具证明材料,四、部分损失1、保险车辆局部受损失，其保险金额达到承保时的实际价值，无论保险金额是否低于出险的实际价值，发生部分损失均按照实际修理费用赔偿。
张旭律师2023.03.16286人收看 -
元甲交通律师律师
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交通事故对方全责但无保险怎么索要赔偿
王熙律师
北京天用律师事务所
交通事故对方全责但无保险怎么索要赔偿
内容：交通事故对方全责但无保险怎么索要赔偿
王熙律师2023.04.1329人收看 -
李楠楠律师
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妻子被家暴欲离婚丈夫反而索要20万
张芸律师
北京市元甲律师事务所
妻子被家暴欲离婚丈夫反而索要20万
内容：2、不合理，丈夫家暴妻子的行为本身就是违法的，对于妻子来说，遭遇家暴之后可以选择报警，也可以直接选择离婚，如果对方不同意的话，可以通过法律来维护自己的权益,1、不合理，丈夫家暴妻子的行为本身就是违法的，对于妻子来说，遭遇家暴之后可以选择报警，也可以直接选择离婚，如果对方不同意的话，可以通过法律来维护自己的权益,3、河南女子想要离婚却要花钱买，这让网友们感到非常生气，河南省焦作市法院调解了一起家暴离婚纠纷案，这起案件中的当事人，兰某和李某结婚二十多年，生育了一个女儿，但是在2017年，丈夫李某失业后性情大变，出现家暴行为,河南一妻子被家暴欲离婚,丈夫反而索要20万,背后的真相是什么,河南妻子遭家暴要离婚，反被丈夫索要20万元,妻子遭家暴欲离婚,丈夫反而索要20万,是否合理合法。
张芸律师2023.11.15127人收看 -
许瑞林律师
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被裁员的赔偿金一般怎么计算
任冰峰律师
北京天用律师事务所
被裁员的赔偿金一般怎么计算
内容：赔偿金的计算需要考虑多个因素，包括员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,赔偿金是表示雇主对员工的赔偿义务，其计算基于多个因素，包括但不限于员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,福利和其他额外待遇赔偿金的计算还需要考虑员工的福利和其他额外待遇,其次，我们需要计算该公司的福利和其他额外待遇，这里包括医疗保险和退休金计划,总的来说，赔偿金的计算需遵循劳动法的相关规定，并且需要结合公司的实际情况来具体操作,被裁员是一件非常棘手的事情，但在法律的保护下，员工可以通过计算赔偿金来获得合理的赔偿。
任冰峰律师2023.06.26826人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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【元甲案例】丈夫婚内给网恋女友转账200万，是借款还是赠与?妻子有权要回吗? 2008年，汪女士与薛先生在相爱相知的加持下，步入幸福的婚姻殿堂。但相爱容易相处难，十几年的婚姻生活磨灭了曾经浓烈的爱，他们的感情也逐渐变得疏远起来。近几年，薛先生在工作之余逐渐迷恋网络游戏。2021年，薛先生在机缘巧合之下在网上认识了一位开朗活泼、温柔体贴、年轻貌美的90后丹丹(上述人物均为化名)。两人志趣相投、相谈甚欢，有一种一见如故的感觉，后二人迅速发展成恋人关系。在恋爱期间，薛先生陆续给丹丹转账合计100万元。在交往了2个月后，薛先生向丹丹坦白了自己是已婚的身份。丹丹没有拒绝，且表示自愿与薛先生继续交往，并再次向薛先生索要款项。因为之前薛先生已经向丹丹转账100万元，眼下手里没有款项，丹丹就介绍贷款公司给薛先生，薛先生贷出款项再次转给丹丹使用。对丹丹持续索要款项的行为，薛先生感觉就像跌入了无底洞，他心生不喜并拒绝了丹丹的无理要求。丹丹拿薛先生婚外情一事要挟，薛先生担心东窗事发，无奈又再次转款，转款同时并附言让丹丹还款。面对丹丹的不断逼迫，薛先生前前后后合计向其转账合计200万元。 无底洞 • 陷入困境 但高额的贷款让薛先生无力承担、苦不堪言，加之妻子汪女士对自己不断怀疑与追问。纸终究是包不住火的，薛先生不得不主动向汪女士坦白出轨及转款的事情。汪女士听到后如同晴天霹雳，情绪反应很大，一顿情绪发泄之后，理性的汪女士很快冷静下来，面对丈夫的忏悔与道歉，她选择了宽容与原谅。现在最重要的问题是如何将转给第三者的200万元款项要回来!汪女士多次与丹丹联系，要求丹丹出具借条并尽快还款。丹丹不但没有对汪女士的身份忌惮和不安，反而非常嚣张，表示“是薛先生隐瞒已婚事实，欺骗了自己，对200万元的借款数额不认可，其中有一部分款项是两个人共同生活的花销”，拒绝还款。 财产保全 • 要回200万 面对丹丹无理辩三分的态度，汪女士决定委托北京市元甲律所帮助自己维权，但就转款性质是借款还是赠与有争议。根据案情核实，元甲律师通过证据资料核实确认薛先生与丹丹之间没有借贷合意，转款属于赠与，且违反公序良俗。元甲律师积极推进案件，对此进行了诉前财产保全，申请法院将丹丹名下的存款均予以查封冻结，后案件很快开庭。庭审中，丹丹辨称薛先生1万元以上转账是借款，1万元以下款项在恋爱期间已花完，不同意偿还。元甲律师对此观点进行有力驳回，并阐述我方的证据事实与法律依据。案件历经4次开庭，期间，元甲律师为维护当事人权益不懈努力!最终法院认可了款项属于赠与的主张，判决丹丹向汪女士还款200万元，汪女士全部诉求得到支持!
北京市元甲律师事务所 642评论 -
从诉讼费承担方式上即可判断：我方当事人索要工程款一案大获全胜👏👏👏
王熙 118评论 -
北京天用律师事务所：专业是维护客户的强大基础！委托人施工后多次向对方索要工程款，对方迟迟不予支付。天用律师运用专业能力获得胜诉！成功收回工程款近百万元！
北京法律咨询 222评论 -
男方婚前赠与款项给女方，女方将钱款用于双方生活，结婚后男方不务正业，多次向女方索要钱款，女方为男方支付17万元，男方不满意提离婚，并要求支付中间差额款，这明显要让女方人才两失，好在我方证据充分，经过争取法院驳回男方诉讼请求。
姚平 229评论 -
🚩天用律所锦旗🚩 【欠款长达3年之久，天用律师一招制敌】 🎖因被拖欠货款，谈判索要均无结果遂委托天用律所。 🎖天用律师整理案情、捋清帐目，用法律手段使对方返还本金及利息！ 🎖委托人为了表示感谢，特送来锦旗一面王熙 301评论 -
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