想咨询一下,我三月份收到一月份工资,目前不想去上班被老板视为不道德行为,要求我上班做到有人为止,我与老板未签订劳动合同,只是答应长期跟她有劳动关系,请问离职是要通过走程序书面离职三十天吗



北京市元甲律师事务所
内容:一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时收费的,根据咨询案件类型不同、复杂程度不同,一般收费是200—500元一小时,咨询律师需要收费多少律师咨询费一般为100~300元/小时,法律分析:律师事务所律师咨询收费标准供参考,不同地区、不同律师收费有差异,律师为当事人提供法律咨询,可按每小时收费100-1000元标准收取咨询费或按300-5000元/件收取咨询费,律师为当事人提供法律咨询,可按每小时收费100-1000元标准收取咨询费或按300-5000元/件收取咨询费。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:2、法律分析:可以选择网上咨询律师是免费的,到律所咨询一般要收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时,律师咨询是怎么收费的1、咨询费:通常在100元至1000元之间,法律客观:律师的收费应如何确定:法律咨询类根据解答咨询问题的性质、难易程度,律师的资历和知名度在每小时200-1000元之间协商收费,不足一小时按一小时计算,去律师事务所咨询,一般是要收费的,律师付费咨询多少钱一次找律师咨询收费标准如下:按计时收费方式收费的收费标准:200-3000元/小时。
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:甜蜜爱恋 可是所知寥寥,两人通过网络分享各自工作生活,互相倾诉感情,他深深觉得这一定就是爱情,网恋女友向他谎称自己开了家衣服外贸厂,最近生意不好,压力特别大,经常国外跑,还积压了很多货物。分隔两地难以有实际行动以诉衷情,他只有温情的问一句:钱不够还有我,提醒:如不幸陷入“套路贷”骗局,一定要沉着冷静,必要咨询专业律师一起想办法,被暴力催收、高额利率...压垮的人太多,自己想办法解决,是一件太难的事情...专业的事情还是需要交给专业的人去做。如果你也遭遇“套路贷”不知如何解决,建议点击下方服务链接,寻求专业律师的意见。那么痴情男子爱上女老板!为爱陷入套路贷,最后差点倾家荡产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:交通事故定义车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。法律咨询我哥哥早六点骑一辆无牌无证摩托车上班途中与一公司接送员工上下班的班车碰撞我哥现在仍昏迷。对需要进行检验、鉴定的应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。道路交通事故认定书应当由办案民警签名或者盖章加盖公安机关交通管理部门道路交通事故处理专用章分别送达当事人并告知当事人向公安机关交通管理部门申请复核、调解和直接向人民法院提起民事诉讼的权利、期限。那么上班途中遭遇车祸现在昏迷,责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:北京市婚姻登记处北京市婚姻登记处咨询电话:62028454地址:北京市朝阳区华严里8号(中华民族园向西300米,福利彩票中心大厦一层)邮编:100029办公时间:星期一至星期五推荐阅读:结婚登记如何办理结婚登记的程序结婚登记需交多少钱:9元工本费 朝阳区民政局婚姻登记处咨询电话:87719802、67785618负责人电话:87783598地址:1、朝阳区劲松中街四区405楼甲;2、吉庆里3号办公时间:星期一至星期五海淀区民政局婚姻登记处咨 询电 话:62615167负责人电话:62633670地址: 海淀区科学院南路31号(双安商场正北面约5那么北京婚姻登记处的地址和上班时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。因此对于特殊岗位,工作时间给予调整至12小时是可以的。根据劳动法的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。在上述咨询中,如果工地经过劳动部门的审批,可以将工作时间切换至12小时,此时并不违反劳动法的规定。另外,对于工作时间的安排想要作出更改或者拒绝安排,建议与用工单位进行协商解决。那么上班超过12小时违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造第二百七十三条 重大建设工程合同的订立成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的技术咨询合同的受托人应当按照约定的期限完成咨询报告或者解答问题;提出的咨询报告应当达到约定的要求。赔偿无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。那么上班路上车祸车损赔偿怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:在现实社会中很多时候人们做出了违法犯罪的事情,那样的话是要受到相应的法律惩罚的。比如公安机关实施刑事强制措施,面对这样的情况下,那么对于公务员刑事强制措施是否还能上班呢?下面就由大律网网上律师咨询处为大家解答相关的内容。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:4. 社会保险和福利:根据当地法律规定,员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时,他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素:其他因素,如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等,也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是,具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算,并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿:在一些国家和地区的劳动法中,规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
擅长:房产纠纷、建设工程
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害,因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询,并申请认定工伤。那么职工上班迟到发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:肖女士认为,由于公司自身经营原因造成解约且自己没有违反任何规定,理应得到公司的经济补偿,但该公司以肖女士仅工作一天为由拒绝支付。无奈之下,肖女士来到卢沟桥街道司法所咨询是否有权要求获得经济赔偿?卢沟桥街道司法所解答:根据《劳动合同法》 规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,肖女士仅上班一天,该公司要求与其解约,应当支付肖女士一个月工资并支付半个月工资的经济补偿。那么上班一天就被解约。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
用户这样评价她:
擅长:交通事故
用户这样评价她:
擅长:交通事故
用户这样评价她:
有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
👏🏻第142期《如何快速要回工程款》讲座顺利结束 🎉纯干货无私分享给在座的各位工程老板! 🎈专家法官老师现场案例分享剖析! 🎊一对一咨询,为老板们出具专属方案! 用我们的专业替您排忧解难! 👊🏻👊🏻👊🏻👊🏻
11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
🏆第141期《如何快速要回工程款》 ☀?干货分享,将我们十几年和解的经验分享给各位工程老板 🔥并且有专家律师一对一咨询,为每个客户出具转述解决方案! 🤔您的工程欠款问题解决了吗?