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竞业协议如何判断解读

2024.03.18 18:46:25
2人收看
黄东洁精英律师
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擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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438 人不赞同
  • 问签订保密与竞业禁止协议
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  • 没有竞业补偿金的竞业限制协议有效吗_签了竞业限制协议补偿金确定

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    没有竞业补偿金的竞业限制协议有效吗_签了竞业限制协议补偿金确定

    内容：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。

    郭铭芝律师
    2022.05.11587人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问培训机构老板让签署竞业协议10公里内不让开店也不让去同行家工作每月补助600元我现在想离职怎么办
    答员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。一般按照合同解除前12个月平均工资的百分之三十的标准，按月支付。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后。
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  • 如何判断离婚协议欺诈

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    如何判断离婚协议欺诈

    内容：一如何判断离婚协议欺诈签订离婚协议书时一方有欺诈的行为如隐瞒重大事实利用谎言等使对方在违背自己愿意情况下签订离婚协议的就可认定离婚协议欺诈。第一千零七十六条协议离婚夫妻双方自愿离婚的应当签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养财产以及债务处理等事项协商一致的意见。婚姻登记机关没有发现受欺诈或胁迫等情形的应驳回当事人的请求。离婚协议对男女双方发生效力但如果一方在离婚一年内就财产分割反悔的可以诉讼至人民法院要求变更或撤销。那么如何判断离婚协议欺诈。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.02.01500人收看

  • 段建国律师

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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问从公司离职了，入职的时候签了竞业协议，竞业协议写在合同里面，只说了我违约赔付多少钱，没说公司补偿我多少；但是离职的时候没有发竞业协议履行通知书
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  • 竞业协议什么时候签

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    竞业协议什么时候签

    内容：竞业协议的签订时间并不受法律约束，劳动者与用人单位可以根据工作中的具体情况双方自行协商确定签订的具体时间，可以在双方订立劳动合同时一起签订，也可以在双方劳动关系即将终止、解除之前签订。但是某些特殊的竞业年限不得约定超过2年。那么竞业协议什么时候签。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.10593人收看

  • 张嘉娱律师

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    擅长：建设工程、债权债务

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  • 问你好，离职当日签署了竞业鞋业和客户名单不可动之类的协议，但是协议没有给我一份，签署了都留在公司，也没有任何经济赔偿给我，一年后我自己创业了，有个别客户跟原公司的一样，这样是属于违约吗？如果属于违约，现在马上变更法人能规避风险吗
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  • 竞业限制协议无效的法律规定_竞业禁止协议无效的情形具体有哪些

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    竞业限制协议无效的法律规定_竞业禁止协议无效的情形具体有哪些

    内容：2020年竞业禁止协议的无效情形有哪些2020年竞业禁止协议的无效情形有哪些一、竞业禁止协议无效的情形有哪些1、协议主体错误,签订竞业禁止协议的企业一方应是拥有商业秘密的权利人即必须要有商业秘密的存在这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准允许用人单位与劳动者就此事项协商如果用人单位不同意给付补偿金则该协议不对劳动者产生效力。

    陈宗琼律师
    2022.05.076559人收看

  • 郭铭芝律师

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    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 问离职时公司要求签竞业协议就200块钱补偿金有效吗
    答无效的，竞业限制是要求在期限内每月支付费用
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  • 以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元

    内容：李某表示愿意遵守该办事处的相关规章制度，同时与办事处签订了竞业限制协议。故办事处以李某违反竞业禁止性条款为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某赔偿人民币21.6万元整。经劳动仲裁委员会仲裁，认定该办事处的竞业限制条款属无效，最终驳回其仲裁请求。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。关于经济补偿金，根据上述法律规定，经济补偿金应当约定在协议中，在派遣职工解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月发放。而本案中，双方约定的竞业禁止协议中尚未约定经济补偿事宜。那么以违反竞业限制协议为由要求赔偿21.6万元。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11725人收看

  • 任冰峰律师

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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问想咨询自己找到的工作是否违反竞业协议
    答公司给您竞业补偿金了吗？如果没有，就不违反
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  • 员工签竞业协议后要补偿吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    员工签竞业协议后要补偿吗

    内容：签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么员工签竞业协议后要补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.10337人收看

  • 陈凯旋律师

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  • 问竞业协议如何判断解读
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  • 签订竞业协议不给竞业补偿怎么处理

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    签订竞业协议不给竞业补偿怎么处理

    内容：2如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失可以要求劳动者离开竞业岗位并返还已支付竞业限制的经济补偿金剩余期限的补偿金也不再支付。如原用人单位的实际损失加上调查费用。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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    2022.02.22471人收看

  • 元甲交通律师律师

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  • 问公司要求我签竞业协议，补贴是按着当地最低工资标准给，然后如果违反，要求我赔偿年收入总和的2倍， 我现在年收入50万，这个协议合理吗
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  • 竞业限制协议没有约定违约金_违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    竞业限制协议没有约定违约金_违反银行竞业限制协议是否需要支付违约金

    内容：日前南汇区法院对这起劳动争议案作出一审判决某金属公司要求王先生支付竞业违约金2.4万元的诉讼请求未获支持。双方在保密协议中约定王先生从离职之日起一年内不得在同行企业工作并认可公司在支付王先生工资报酬时已考虑到王先生在职或离职后需要承担保密义务因此无须另行支付保密费。同时又约定王先生如违反本合同任一条款应当一次性向公司支付竞业违约金2.4万元。同年12月王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由向公司提出辞职申请。今年1月23日王先生离开了公司。

    荣静月律师
    2022.05.072584人收看

  • 冯清琴律师

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  • 问培训机构老板要求员工签署竞业协议10公里内不能在同行工作以后每月补偿600元我现在想去同行家工作怎么办
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  • 竞业限制协议能拒签吗？

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    竞业限制协议能拒签吗？

    内容：必须明确约定补偿金：在很多情况下，因为员工的离职给企业带来了业务或利益上的损失，因此企业会要求员工签署竞业限制协议,如果雇主强制员工签署竞业限制协议，那么该协议也将被认为是无效的,此时，员工可要求将竞业限制协议拿出来独立签署,有些员工可能会在就业合同中纳入竞业限制协议，并要求员工必须签署,如果雇主坚持要求员工在就业合同中签署，而不同意分开签署竞业限制协议，则只能离开该公司或不签就业合同,在法庭上，员工成功证明了竞业限制协议无效，因为当时企业强迫员工签署协议，并没有得到应有的补偿。

    林艳英律师
    2023.06.25221人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问您好我之前任职了一家公司没有签竞业协议和商业保密合同现离职两年了再进去一家同类型的公司之前公司的产品资料我一直都有保存现在能给新公司用吗
    答涉及公司商业秘密。把其他公司的商业秘密给新公司使用可能涉及侵权行为
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  • 竞业禁止协议管用吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    竞业禁止协议管用吗

    内容：只要签订，就是有效的，双方都应当履行协议确定的义务。否则，就要承担违约责任。那么竞业禁止协议管用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.10390人收看

  • 李孟阳律师

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  • 问我是一名医师我在原医院签订了原标题为保密协议的禁止竞业协议我跳槽到另一家医院后把证件也挂到了这家医院我想问一下这个禁止竞业协议有法律意义吗如果有法律意义的话我不在现单位工作而是把证件挂在该单位是违反了协议内容吗协议内容是我从原医院辞职后两年内不得从事相同工作否则赔偿20万如果两年内我处于失业状态则每月原医院补偿我最低生活保障金我从原医院从事辅助医师工作跳槽到的新医院从事临床医师工作
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  • 竞业禁止协议无效条件

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    竞业禁止协议无效条件

    内容：也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。那么竞业禁止协议无效条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.10604人收看

  • 李维律师

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    擅长：房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 问你好我想咨询一下之前与公司签订了竞业协议现在离职了进了另一家公司已经拿到前公司的离职证明由于之前劳动合同和禁业协议公司都没发给我我也忘记当时是写的啥这种有了离职证明竞业协议还效
    答你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
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  • 竞业限制协议生效前能否解除

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    竞业限制协议生效前能否解除

    内容：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。所以，离职后员工违反竞业限制协议，并且发现违约金过高的，即可以去法院主张降低。当然，实际中有些员工违约，是因为公司未按规定支付经济补偿金在先，那么员工为此遭受违约损失的，公司经员工要求仍不支付的，员工可以解除竞业限制协议。

    李楠楠律师
    2022.03.27631人收看

  • 陈明月律师

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  • 夫妻间的借款协议有效吗？如何判断夫妻间借款协议有效性

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    夫妻间的借款协议有效吗？如何判断夫妻间借款协议有效性

    内容：夫妻间的借款协议一定要符合以下条件才能生效：1、必须是夫妻双方共同自愿进行的婚内借债行为。夫妻间的借款也应该要签定协议或借债方出具借条才能生效，那么在夫妻间的借债协议或借条里都需要写明哪些内容呢?我国法律并没有明文规定说夫妻之间不可以借款，所以在条件符合的情况下，夫妻间的借款协议也是有效的.但是是需要分情况而定。那么夫妻间的借款协议有效吗？如何判断夫妻间借款协议有效性。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.02.09585人收看

  • 林艳英律师

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  • 竞业协议没有补偿金离职后两天可以不遵守吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    竞业协议没有补偿金离职后两天可以不遵守吗

    内容：未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。那么竞业协议没有补偿金离职后两天可以不遵守吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.10476人收看

  • 姚平律师

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  • 竞业协议违约最多赔偿多少倍

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    竞业协议违约最多赔偿多少倍

    内容：竞业协议违约最多赔偿多少倍：很遗憾的是《劳动法》和《劳动合同法》目前都没有设定上限

    李维律师
    2023.05.1529人收看

  • 吴梦云律师

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