没有合同但老板拖欠工资不结,追要工资无果,向派出所报案也拒绝解决。

2024.03.25 13:29:08
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任冰峰精英律师
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擅长领域:建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:可以向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 拖欠工程款案由,拖欠工程款是什么案由

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    拖欠工程款案由,拖欠工程款是什么案由

    内容:垫付工程款属于什么案由工程款欠款的民事案由如何确定 因拖欠工程款向人民法院起诉的,起诉的案由是合同纠纷中的建设工程合同纠纷中的建设工程价款优先受偿权纠纷,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成,第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任,法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同,法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同,原告帮助被告老板垫付工人工资,则原、被告之间是借贷关系,法院立案案由不是劳务合同关系,案由,是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。

    张旭律师
    2023.08.18602人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决

    内容:如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件就可以判刑。追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入,之后移送公安机关,再由检察院提起公诉。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。那么老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 杨一凡律师

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  • 你好,可以委托律师帮你申请,我们在这方面是比较专业的,你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们
  • 没签合同拖欠工程款怎么办

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    没签合同拖欠工程款怎么办

    内容:没签合同拖欠工程款怎么办

    赵金保律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 拖欠工资的行为,您可以到当地劳动监察部门或者劳动仲裁解决。当然,一定要准备好证据材料,证明自己工作了,自己的工资等等
  • 拖欠工程款律师:没签合同对方拖欠工程款应该怎么办

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    拖欠工程款律师:没签合同对方拖欠工程款应该怎么办

    内容:拖欠工程款律师:没签合同对方拖欠工程款应该怎么办?在无书面合同的案件中,没有签合同就进场的发包人或承包人,大部分是没有相应的法律意识来收集证据保障自身权益的。实践中,无法证明合同相对人、不能证明涉案工程造价的情况偏多,甚至无法通过司法鉴定的方式予以确认。诉讼风险较大。如果双方没有签订书面合同,首先要证明的就是涉案工程的一部分或者全部部分确实由其施工的,如何计价的,工程范围是什么。

    任冰峰律师
    2023.05.2328人收看
  • 王学瑞律师

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  • 无有合同的工程款不给怎么办,无合同拖欠工程款纠纷怎么处理

    冯清琴律师

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    冯清琴

    无有合同的工程款不给怎么办,无合同拖欠工程款纠纷怎么处理

    内容:有合同欠工程款迟迟不给怎么办法律主观:公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决:1、协商方式发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策,如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况,可以向法院提起诉讼,如果想掌握主动权,最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产,以免赢了官司输了钱,经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患。

    冯清琴律师
    2024.01.30599人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 老板拖欠工资找工商局有用吗

    于海明律师

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    于海明

    老板拖欠工资找工商局有用吗

    内容:不可以去工商局投诉,人家不受理。拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。那么老板拖欠工资找工商局有用吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11161人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 跟对方协商,返还您带走的钱,同时要求对方给付工资
  • 拖欠土地承包费怎么解决,拖欠土地承包费合同会解除吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    拖欠土地承包费怎么解决,拖欠土地承包费合同会解除吗

    内容:李先生在起诉时,详细陈述了案件事实,提供了相关证据,并要求村委会支付拖欠的土地承包费和赔偿经济损失,最终,法院判决村委会支付拖欠的土地承包费和赔偿经济损失,李先生的权益得到了维护,在协商过程中,您可以要求承包方支付拖欠的土地承包费,并赔偿您的经济损失,结语:拖欠土地承包费是一种严重的违约行为,如果您遭遇了这种情况,应该及时采取措施解决,法院在审理过程中,认定李先生与村委会之间的土地承包合同合法有效,村委会拖欠土地承包费的行为构成违约,依法应当承担违约责任。

    李维律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 您好,您可以找劳动保障局进行投诉和举报。公司一年内不给签订劳动合同的,需要补偿劳动者11个月工资,不按时发放工资的,劳动者可以主张双倍赔偿。
  • 包工包料工程款老板拖欠怎么办

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    包工包料工程款老板拖欠怎么办

    内容:包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款,承包人可以采取以下几种方式来讨要:协商催收:承包人可以通过电话、信函、上门等方式,与发包人进行友好协商,明确欠款数额、原因和还款期限,尽量达成书面协议,并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

    崔玉君律师
    2023.12.19334人收看
  • 林艳英律师

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  • 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资,没有最长时间限定。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。在聊天过程中,涉及合同汇款、转账 、资金、中奖、回款等信息,请以视频或电话核实对方身份,以避免被骗导致钱款损失。
  • 工程款老板不结算无合同怎么办

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工程款老板不结算无合同怎么办

    内容:没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时,可先向有关事业单位进行调解,如对方拒绝调解,可以去劳动监察大队或监管站进行投诉,申请调解,2、没有合同拖欠工程款的纠纷如何处理 当遇到合同纠纷时,可先向有关事业单位进行调解,如对方拒绝调解,可以去劳动监察大队或监管站进行投诉,申请调解,法律主观:如果没有合同、没有欠条的工程款,当事人可选择与对方进行协商要回工程款,也可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求人民法院判决对方支付工程款。

    吴梦云律师
    2023.12.191000人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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  • 没有合同拖欠材料款不给怎么办

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    没有合同拖欠材料款不给怎么办

    内容:法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,维护自己的权益,协商、投诉或仲裁、起诉:收集齐备相关证据后,劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题,也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,还可以提请劳动仲裁裁决,不服仲裁裁决的,可以依法向人民法院起诉。

    龙珊律师
    2024.01.31424人收看
  • 刘晓红律师

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  • 无合同拖欠工程款纠纷

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    无合同拖欠工程款纠纷

    内容:无合同拖欠工程款纠纷怎么处理1. 在没有签订合同的情况下,承包人应当尽量收集证据,证明自己已经完成的工作量以及工程质量是否符合约定,无合同拖欠工程款纠纷的定义及特点无合同拖欠工程款纠纷是指在建设工程施工过程中,发包人未按照合同约定支付工程款,承包人要求发包人支付工程款及利息的纠纷,4. 在施工过程中,承包人应当注意签订完善的合同条款,明确工程款的支付方式、期限、违约责任等内容,避免因合同条款不明确而导致纠纷。

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  • 李维律师

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  • 无合同拖欠工程款纠纷怎么解决

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    无合同拖欠工程款纠纷怎么解决

    内容:在建筑和工程领域,由于各种原因,有时候会发生无合同拖欠工程款的纠纷。这是一个常见的问题,但却是一个非常复杂的情况,需要仔细处理和解决。本文将详细探讨无合同拖欠工程款纠纷的解决方法,并为您提供一些有用的建议。

    郭铭芝律师
    2023.06.0236人收看
  • 李楠楠律师

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    赵金保律师

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    赵金保

    没签劳动合同老板不发工资怎么办?

    内容:如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资,您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规,您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题,员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次,如果您的老板没有按时支付您的工资,他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告,并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中,劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。

    赵金保律师
    2023.06.26461人收看
  • 陈明月律师

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  • 拖欠工资可以要求赔偿吗,老板拖欠工资可以要求赔偿吗

    李广荣律师

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    李广荣

    拖欠工资可以要求赔偿吗,老板拖欠工资可以要求赔偿吗

    内容:根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》的规定,当用人单位拖欠工资时,劳动者可以依法要求赔偿,根据上述法律规定,我们可以看出,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法要求赔偿,总之通过本文的分析,我们可以得出结论:在大多数情况下,当用人单位拖欠工资时,劳动者可以要求赔偿,三、法律支持1.判例在实践中,有许多判例支持了劳动者因用人单位拖欠工资而要求赔偿的主张,用人单位应当按照合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付报酬。

    李广荣律师
    2023.09.121008人收看
  • 冯清琴律师

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