县城老板工作室,没有营业执照,没有签合同,拖欠员工工资



内容:老板的差旅费单据填制报销单,让老板签字后付款给他。老板出差在外地钱不够,让我从日常开支户上转给他一部分钱。老板每次出差回来拿回一大堆的差旅单给我记账,可这些都是用他自己的钱付的,我接他的单需要和他有什么交接手续吗?然后凭报销单做记账凭证据以登记相关账簿。实务中,一般也没什么手续,因为财务上的工作人员一般是老板信任的人,原则上不会出什么问题。转到老板账上的钱应该借记其他应收款——老板,贷记现金,银行存款。那么老板在外地的差旅费怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:(一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。那么老板欠薪不给怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资,您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规,您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题,员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次,如果您的老板没有按时支付您的工资,他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告,并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中,劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:近日焦翠平向12351职工服务热线求助,要求她曾服务的北京丽佳宝母婴看护中心向自己支付拖欠的10天工资400元。员工报警老板拒付工资去年7月,46岁的山东大姐焦翠平来到北京丽佳宝母婴看护中心工作。双方约定,客户将服务费交给中心,中心扣掉20%的费用后,其余给焦翠平作为工资。焦翠平向记者介绍,警察来了之后,经过协商,该中心杨经理答应当天客户结完账后,把身份证和10天的工资给付焦翠平。本案中,因为自己的身份证被看护中心扣押,在对方不给的情况下,焦翠平拨打110报警是其维护自己权益的合法行为,并无不妥。那么员工报警讨要身份证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:一个女孩就因为乱签合同工作三年背负巨债。工作三年背负巨债谁的责任一个持有大学文凭的福建永安女孩,进入一家担保公司工作3年月薪3800元,只因无法抗拒公司的压力,违心在担保贷款上签了字,最后竟负债9000万元!法庭上,所有人都为小陈感到惋惜,但是法律是无情的。法庭中,小陈出示了老板蒋-总的一张承诺书,愿意将小陈的法律责任全部承担过来,要求原告放弃追究小陈。9000万的贷款收不来,责任不应由小陈一个人负责。笔者认为,银行方面在追贷的同时更应该追责,严查是谁违规发放了这笔注定收不回来的9000万元贷款的责任,并绳之以法。那么工作三年背负巨债谁的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:老板欠钱不给怎么办沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。第九十条;用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么老板欠钱不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的,公安机关交通管理部门应当给予奖励。第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。那么员工因工作开车老板要负责赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:甜蜜爱恋 可是所知寥寥,两人通过网络分享各自工作生活,互相倾诉感情,他深深觉得这一定就是爱情,网恋女友向他谎称自己开了家衣服外贸厂,最近生意不好,压力特别大,经常国外跑,还积压了很多货物。分隔两地难以有实际行动以诉衷情,他只有温情的问一句:钱不够还有我,提醒:如不幸陷入“套路贷”骗局,一定要沉着冷静,必要咨询专业律师一起想办法,被暴力催收、高额利率...压垮的人太多,自己想办法解决,是一件太难的事情...专业的事情还是需要交给专业的人去做。如果你也遭遇“套路贷”不知如何解决,建议点击下方服务链接,寻求专业律师的意见。那么痴情男子爱上女老板!为爱陷入套路贷,最后差点倾家荡产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:从11月10日起,上海将在全市范围内推行“准许在职人员出资入股”政策,这意味着将有更多的在职人员能就近登记企业,成为“在职老板”。虽然浦东新区的试点工作在社会上引起良好反响,但我觉得上海在推行这项政策时,还须对“在职老板”进行“竞业禁止”。这是我国法律对企业董事、经理在职期间的“竞业禁止”规定。劳动法对“竞业禁止”也作出相关规定。譬如,“单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对用人单位造成经济损失的,该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。在职期间应当对单位忠诚、遵守“竞业禁止”义务、保守单位的商业秘密等,这也是对每一个讲诚实、守信用的经济人的基本要求。那么对“在职老板”须“竞业禁止”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况对方一直采用“拖”字决 ...那么工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:包工头拿了工程款不给工人若是给单位工作建立了劳动关系的,不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼,5、如果发包人拖欠工程款,承包人可以采取以下几种方式来讨要:协商催收:承包人可以通过电话、信函、上门等方式,与发包人进行友好协商,明确欠款数额、原因和还款期限,尽量达成书面协议,并要求发包人提供担保或抵押物,4、工地老板拖欠工程款的可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼的方式讨要,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:老板咋成了投保受益人老板咋成了投保受益人事件在山东省枣庄市山亭区某采石场工作的马某有两个未成年的孩子和80多岁的父母,一家人全靠他一个人在采石场挣钱维持生计。而2002年12月21日,卢某用职工交的保险费与保险公司签订了一份雇主责任险合同,也就是说投保人及受益人均是被告卢某,而不是采石场的工人。被告用扣除马某及其他工人工资的钱,办理了受益人是雇主的雇主责任保险,其行为不合法。其保险标的是被保险人对他人应依法承担的民事赔偿责任。被保险人或受益人接受保险理赔后,仍有权向第三者请求赔偿。那么老板咋成了投保受益人。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:公司赚的钱在资产负债表的“盈余公积”、“未分配利润”这两个科目里边显示,显示的是公司的留存收益;还有就是看公司的利润表,公司的利润表提供了当期损益的情况,反映的是当期公司的盈亏情况。老板赚的钱分为两部分:第一部分就是老板为公司工作所赚取的职工薪酬,这个在公司的账务上有所体现,另一部分就是公司年终分红,反映在公司应付股利这个账户里。公司盈亏主要看资产负债表的“未分配利润”,盈利是贷方余额、亏损是借方余额;同样,当期也可以看利润表最后算出来是正的还是负的,正的就赚了负的就亏损了。那么怎么算老板的钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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50后、60后、70后创一代的课题,他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲,富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢?至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是:很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬,他们的儿女大都经历过很好的教育,却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业,企业正面临后继无人的局面,创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑,至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业,曾经是行业的奠基者,后来者早已经远远走在了前面,而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力,但接力棒怎么都交不出去,……; B企业,创业者曾经是行业的领头羊,但儿女留学归来立志要成为第一代,而不愿意活在富二代的光环下,……。 C企业,儿子还在美国的大学读大二,老板去年刚刚做完手术的第三天,就回到工作岗位上了,因为企业一天都离不开他,……。 世界上有一种蝴蝶,叫帝王蝶,可能是世界上知名度最高的蝴蝶,体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽,更因为它的迁徙,它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶,令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在,越来越多的人都知道了,财富的传承必须借助完善的信托机制,才可能富过三代;而基业的传承,不仅仅财富传承那么简单,需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来? 日本企业传承中“基因式的安排”包括:1、厂训、家规+坚守;2、有儿传儿,无儿传婿,无儿无女立子以传;3、固守本业,精益求精,持续改良。从日本企业的传承中可以看出,他们把血缘关系当作传承的法宝,尤其是以立子以传为代表,同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来,因为儒家文化的影响虽然还在,但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系,却也无法跳出以人为本的传承脉络,唯一可以做的功课就是团队的传承,关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处,其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程,重中之重的是企业的组织结构治理,把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体,把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
为什么我们的顾问服务叫发展顾问? 今天给一个企业老板梳理入离职流程,老板说签了合同后不给员工,因为当地很多老板都这么做。 我问为什么不给?他说不上来。 我没有跟他提这样合不合法的问题。我跟他说的是,您想,如果您自己是员工,您来一家企业工作,签了合同但是却不给他一份,员工在您这里工作是全心全力还是会有所保留? 他听完,懂了。我说,您真明白👍
11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
工伤案件和解,当事人对赔偿金额非常满意,特意来律所赠送锦旗!工作时导致手指骨折,老板垫付2万医疗费就不再管了,元甲律师帮助伤者与单位达成和解,获得26万元赔偿款!
新规来了,老赖要哭了,债权人笑了,记得点赞收藏转发给欠你钱的人看,第一,老赖的唯一住房可以拍卖。第二,查封冻结老赖的支付账户。第三,老赖名下同步芝麻信用网购受限。第四,老赖不能担任老板、董事、监事、高管等,第五,老赖的车辆上不了高速,第六,水陆空阻止老赖出行,比如坐飞机、高铁、轮船等均会受限。第七,老赖子女不允许上私立等高收费学校,第八,老赖养老金可以直接划扣。第九,故意隐匿财产或者是不配合执行工作的,可以对其进行司法拘留,严重的可能涉及刑事犯罪。您了解了吗?欠债就必须要还,关注证律师帮你要回每一笔欠款。
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