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之前签过调岗异动单（未重新签合同职位薪资有降低），现在要辞退我们但是不出辞退单，要求我们按照原合同岗位中的工作内容但是是一栋后的薪资进行工作，是否可以
2024.04.09 08:00:18
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杨一凡
擅长领域：债权债务合同纠纷建设工程
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2024.04.09 08:00:18
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哺乳期员工不服从调岗可以开除吗？什么情况下可以辞退三期员工？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
哺乳期员工不服从调岗可以开除吗？什么情况下可以辞退三期员工？
内容：哺乳期员工不服从调岗可以开除吗
姚平律师2023.04.1763人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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最新劳动法无故调岗是否可以不去上班
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
最新劳动法无故调岗是否可以不去上班
内容：如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的，公司无故调岗属于违约，劳动者可以要求公司进行赔偿，没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期，但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度，公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。
张嘉娱律师2022.03.28385人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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签过离婚协议可以改吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
签过离婚协议可以改吗
内容：签过离婚协议可不可以改依据相关法律的夫妻签订离婚协议后如果协议是依法成立的是不能单方面修改的但双方协商致的可以修改。相关法律规定中华人民共和国婚姻法第三十七条离婚后的子女抚养离婚后一方抚养的子女另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部负担费用的多少和期限的长短由双方协议协议不成时由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。第三十九条夫妻共同财产的离婚处理离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理协议不成时由人民法院根据财产的具体情况照顾子女和女方权益的原则判决。那么签过离婚协议可以改吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.01419人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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因公司异地调岗裁员是否有赔偿
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
因公司异地调岗裁员是否有赔偿
内容：若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。由于这是暂时、短时间的，公司要有足够的理由证明此安排的合理性及必要性，而且事先要有约定。用人单位也不得在未经协商也无法律规定的情形下，随意变更劳动者的工作岗位。
林艳英律师2022.03.28360人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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公司强制调岗变相辞退怎么索赔
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
内容：公司强制调岗变相辞退怎么索赔？一旦遇到用人单位未经协商一致调岗降薪，要学会用法律维护自己的合法权益：
陈明月律师2023.05.1777人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公司可以单方面对员工调岗吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司可以单方面对员工调岗吗
内容：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十条二、公司调岗的程序是怎样的1、人力资源部门先要提前确认给员工调岗前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定岗位变更的内容和变更的方式。
张芸律师2022.03.28974人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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劳动法规定怀孕期间 调岗降薪_用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
劳动法规定怀孕期间 调岗降薪_用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
内容：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗用人单位无权擅自对员工调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动者的工作内容，要遵循平等自愿、协商一致的原则，在双方无异议的情况下，才可进行变更，并采用书面形式。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
李楠楠律师2022.05.087422人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗
内容：单位想辞退员工就将员工调岗可以赔偿吗用人单位通过调岗的方式想劳动者主动辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，用人单位是不能单方面调岗的，如果劳动者被迫离职的，可以主张经济补偿。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
崔玉君律师2022.03.28525人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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拒绝调岗被强行离职怎么办
段建国律师
北京天用律师事务所
拒绝调岗被强行离职怎么办
内容：拒绝调岗被强行离职怎么办
段建国律师2023.04.1496人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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问您好，想问下试岗时在前台，后经与本人沟通，本人同意调岗到库房，但未说明薪资构成。后期，有几次几班，单位是房车租赁，因旅游旺季，每天延长了半小时工作时间。今天询问加班一事，人事表明薪资里含有加班工资。答律师回复中...
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签过离婚合同可以改吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
签过离婚合同可以改吗
内容：签过离婚协议可不可以改依据相关法律的夫妻，签订离婚协议后，如果协议是依法成立的，是不能单方面修改的，但双方协商致的可以修改。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。那么签过离婚合同可以改吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.30211人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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调岗调薪规定是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
调岗调薪规定是什么
内容：调岗调薪规定是什么1、根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。
姚平律师2022.03.28304人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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离婚期间，前后有几份签过字的离婚协议书，引起纠纷怎么办？
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
离婚期间，前后有几份签过字的离婚协议书，引起纠纷怎么办？
内容：首先应该强调，在民政局备案的那份离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时间另有约定。既然已办理离婚登记，在民政局登记之前所产生的离婚协议书自然也具备了生效条件。若民政局备案的离婚协议书中有约定，以民政局备案的协议书中的约定为准；若民政局备案的离婚协议没有约定到而之前的离婚协议书有详细的可操作的具体描述，应该说以前的离婚协议的约定为有效，对双方具有约束力。若民政局离婚登记中的离婚协议没有约定，而之前的几份离婚协议中的约定又有矛盾的，以最后一份离婚协议书中的约定为准。那么离婚期间，前后有几份签过字的离婚协议书，引起纠纷怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.12226人收看 -
林艳英律师
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前后有几份签过字的离婚协议书引起纠纷
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
前后有几份签过字的离婚协议书引起纠纷
内容：有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的，在反复拉锯式的讨价还价过程中，可以产生二份甚至若干份离婚协议，当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。首先应该强调，在民政局备案的那份离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时间另有约定。既然已办理离婚登记，在民政局登记之前所产生的离婚协议书自然也具备了生效条件。若民政局离婚登记中的离婚协议没有约定，而之前的几份离婚协议中的约定又有矛盾的，以最后一份离婚协议书中的约定为准。那么前后有几份签过字的离婚协议书引起纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.12209人收看 -
李楠楠律师
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不接受调岗辞退有赔偿吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
不接受调岗辞退有赔偿吗
内容：最终确定用人单位是不是有违法行为存在。因工作岗位和劳动报酬发生变化，劳动者可以与单位协商解除劳动合同，即使协商不成，也不能单方辞职。用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪违法劳动合同，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。劳动争议仲裁委员会在查明单位没有与劳动者协商的情况下，一边都会支持劳动者的请求，即继续履行原劳动合同。
于海明律师2022.03.28423人收看 -
刘晓红律师
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离婚期间，有几份签过字的离婚协议书？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
离婚期间，有几份签过字的离婚协议书？
内容：首先应该强调，在民政局备案的那份离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时间另有约定。既然已办理离婚登记，在民政局登记之前所产生的自然也具备了生效条件。若民政局备案的离婚协议书中有约定，以民政局备案的协议书中的约定为准；若民政局备案的离婚协议没有约定到而之前的离婚协议书有详细的可操作的具体描述，应该说以前的离婚协议的约定为有效，对双方具有约束力。若民政局离婚登记中的离婚协议没有约定，而之前的几份离婚协议中的约定又有矛盾的，以最后一份离婚协议书中的约定为准。那么离婚期间，有几份签过字的离婚协议书？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.12430人收看 -
崔玉君律师
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你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 18评论 -
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北京大律学苑 233评论 -
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客户满意而归，锦旗如约而至！协议离婚，看似简单，实则暗藏“雷区”。财产分割如何争取最大权益？子女抚养怎样约定更稳妥？我们深知一份协议承载着家庭的重组与个人的新生，每一项都关乎未来生活的安宁与权益。专家老师权威指导，让您的现在与未来更有保障。北京婚姻律师-姚平 852评论 -
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天用债权律师-王熙 205评论 -
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北京天用律师事务所 321评论 -
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天用建工律师-张嘉娱 431评论
