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顺丰主管有没有权力调岗的呢
2025.06.11 03:46:40
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龙珊
擅长领域：交通事故
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2025.06.11 03:46:40
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被指定监护人的继承权力是如何的
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
被指定监护人的继承权力是如何的
内容：监护人依法旅行监护的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或侵害被监护人的合法权益，应承担责任。给被监护人造成财产损失的，应赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。监护人为了被监护人的利益，可以合理利用或处分被监护人的财产。当被监护人的人身、财产和其他合法权益受到非法侵害时，监护人作为法定代理人有权代理被监护人请求人民法院给予保护，代为参加民事诉讼活动。那么被指定监护人的继承权力是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.11701人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公司重组中债权人的权力
吴梦云律师
北京天用律师事务所
公司重组中债权人的权力
内容：兑付期满后信托投资公司兑付了部分本金及利息，仍有3040万元本金及相应利息未付。审理一审法院判决，证券公司对信托投资公司的债务承担连带清偿责任。其依据是公司法第四条关于法人财产权的规定。在该法的其他章节中，没有规定公司法人主体变更方式的条款。那么公司重组中债权人的权力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.02.10365人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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保证担保与抵押担保哪个权力优先?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
保证担保与抵押担保哪个权力优先?
内容：综上，为保护债权人之利益，允许债权人择其一而行使权利是合理的，债权人既可以要求保证人承担保证责任，也可以对担保物权行使支配权。我国担保法及其解释关于同一债权上既设立保证又设立物的担保的法条需要进一步健全完善，可以引进清偿代位权的概念，并参照我国国情予以立法。那么保证担保与抵押担保哪个权力优先?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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代位权人能否对违约金过高行使权力
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
代位权人能否对违约金过高行使权力
内容：代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。此外，债务人还有请求债权人交付所受领的财产的权利。否则，不仅构成对债权人代位权的行使构成妨害，而且因其到期不履行债务而承担违约责任。那么代位权人能否对违约金过高行使权力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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个人欠款追讨（个人债务追讨）
许瑞林律师
个人欠款追讨（个人债务追讨）
内容：个人追讨欠款起诉流程追讨欠款起诉流程是：诉讼风险评估、债务人财产调查、准备诉讼材料到法院立案、(诉前)财产查封、案件审理、申请执行,1、合同约定仲裁节约时间立完案，法院查封对方财产后，企业应充分准备材料，积极应诉，使判决能尽可能地保护债权人的合法利益，只有证据充足，法院才能支持债权人的诉讼请求,需要提醒债权人注意一点，讨债人在讨债过程中请求债务人的上级主管机关帮助讨债人实现讨债目的这一手段的范围是有限的，这是因为债务人的主管机关对债务人是否履行债务并没有任何强制措施，就是说主管机关没有权力命令或者裁决债务人必须履行债务。
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冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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婚前财产的增值部分离婚是否有权力分割
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
婚前财产的增值部分离婚是否有权力分割
内容：最高法院在对离婚时夫妻财产的分割还明确规定，婚前个人财产并不因夫妻关系的延续而转化为个人财产。关于婚前财产的增值部分离婚是否有权力分割的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
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段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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债权人的权力和义务有哪些
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
债权人的权力和义务有哪些
内容：债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。那么债权人的权力和义务有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.10864人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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物业公司有哪些管理权力以及物业的权利和义务
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
物业公司有哪些管理权力以及物业的权利和义务
内容：物业管理公司制定规章属于对小区管理服务的重大措施，必须经小区业主大会或业主委员会认可后，规章制度才能生效。依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理，这既是行使权利，也是履行义务。物业管理公司除享受上述权利外，也应承担下列义务：履行物业管理合同、依法经营。接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。那么物业公司有哪些管理权力以及物业的权利和义务。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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业委会有没有权制定停车收费标准_业委会收停车费合理吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
业委会有没有权制定停车收费标准_业委会收停车费合理吗
内容：开发商拥有车位产权的可委托小区业委会收取停车费，属于全体业主共有停车位业主委员会可以收取停车费，但业委会收的停车费归全体业主共有，应用于停车场的维修养护，也可按照业主大会的决定使用。业主大会、业主委员会作出的决定违反法律、法规的，物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府，应当责令限期改正或者撤销其决定，并通告全体业主。业委会的权力基础是其对物业的所有权，它代表该物业的全体业主，对该物业有关的一切重大事项拥有决定权。业主委员会委员由业主担任，业主委员会主任、副主任在业主委员会委员中推选产生。
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龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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可以放弃抚养权力吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
可以放弃抚养权力吗
内容：可以放弃抚养权力吗我国《婚姻法》明确规定：“父母对子女有抚养教育的义务;父母并履行抚养义务时，未成年子女或不能独立生活子女，有要求父母给付抚养费的权利。”对于父母一方宣布放弃子女的抚养权声明或者协议的，我们可以作如下思考：协议，作为一种最简单的契约形式，应该适用《合同法》的相关规定。此种协议或者声明违反法律、行政法规的强制性规定，是无效的合同。对有可能发生的抚养权纠纷，可使父母一方另行向法院起诉解决。对于“自愿放弃孩子抚养权”的承诺条款，与法律规定相悖，对孩子的抚养权既是权利也是义务，不能被剥夺，但也不能放弃，因此该条款条款不具有法律效力。那么可以放弃抚养权力吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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主张代位权的方式是什么,有哪些权力可以主张
冯清琴律师
北京天用律师事务所
主张代位权的方式是什么,有哪些权力可以主张
内容：代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人向次债务人提起的代位权诉讼经人民法院审理后认定代位权成立的，由次债务人向债权人履行清偿义务，债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系即予消灭。主张代位权的方式所谓怠于行使其权利，是指应行使并且能行使而不行使其权利。债权人提起代位权诉讼，债务人是否怠于行使债权应由债务人负举证责任。那么主张代位权的方式是什么,有哪些权力可以主张。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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王学瑞律师
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擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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没有结婚生的孩子男方有权力要回吗
段建国律师
北京天用律师事务所
没有结婚生的孩子男方有权力要回吗
内容：没有结婚生的孩子男方有权力要回吗可以，不过要看孩子的年龄，如果年龄小，一般法院会支持孩子跟着母亲，还有就是看双方谁的环境对孩子的成长更有利非婚生子女同婚生子女一样，同是父母双方的子女，应由父母双方共同承担抚养教育的义务。在非婚生子女有识别能力的情况下，还应征求非婚生子女的意见。若法院审查后确定由生父实际抚养非婚生子女，那么，非婚生子女的生母应负担该子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能独立生活为止。那么没有结婚生的孩子男方有权力要回吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.15785人收看 -
姚平律师
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公权力如何介入抚养权变更
李维律师
北京市元甲律师事务所
公权力如何介入抚养权变更
内容：公权力如何介入抚养权变更离婚案件判决生效后，一方当事人以对方拒不将子女交由其抚养为由向法院申请强制执行的案件是否能受理，各地做法不一。其次，对子女抚养权申请强制执行的案件不能视为对子女的人身进行强制执行，而应理解为强制被申请人履行交出子女给申请人抚养的行为。如被申请人仍拒不配合法院主动将子女交由申请人抚养，则可以依法对被申请人采取强制措施。如何变更抚养权《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。那么公权力如何介入抚养权变更。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.15490人收看 -
张芸律师
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小区物业服务的宗旨是什么？具有哪些管理权力？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
小区物业服务的宗旨是什么？具有哪些管理权力？
内容：物业管理企业在实施物业管理时，第一大类是基本的工作，是必须做好的。具有哪些管理权力？小区物业服务的宗旨是什么？包括内外网供电系统故障和小区内突发停电，应急供电系统启用管理及用电线路故障及时抢修，也包括供水管道的应急抢修。这些故障不管是发生在白天深夜，严寒酷暑，物业都是责无旁贷第一时间投入抢修中去，宗旨是第一时间恢复保障住户的正常生活秩序。那么小区物业服务的宗旨是什么？具有哪些管理权力？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.09212人收看 -
陈明月律师
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选择接班人的过程中，二代与一代有哪些矛盾？ 企业接班人培养是一个系统性工程，涉及能力、权力、文化等多维度过渡，例如:"血缘优先"与"能力不足"的矛盾，据麦肯锡的数据：80%家族企业首选子女接班，但60%二代缺乏经营意愿或能力，"温室培养"导致实战缺失，典型的错误是直接空降高管岗位，典型的冲突是：一代重"吃苦耐劳" vs 二代主张"数字化管理"、一代坚持主业 vs 二代热衷资本运作。如何平衡这些问题？需要企业老板较早规划，提前准备，借力发展。
北京大律学苑 82评论 -
你是选择子女接班？还是将这份基业留给职业经理人？选择接班人一直都是让企业头疼的事情。 企业传承是家族企业、民营企业甚至大型上市公司面临的重大挑战，涉及权力交接、财富传承、文化延续等多个维度。 家族企业常见“子承父业”，但二代可能缺乏兴趣或能力不足。 职业经理人接班存在信任危机（如控制权争夺）。 老板如何选择接班人？我们的常青树产品帮您解决您的困扰，助力您的企业基业长青。北京大律学苑 155评论 -
企业创始人作为企业的核心人物，对于企业制定传承计划起着最关键的作用,现任者的个性特征，如性格、价值观、对权力的态度直接影响且决定着企业的传承。股份可以在不同代际间传递转移，但领导权威是无法传承的，现任者的权威越大，继承者就越难被企业尤其是家族其他成员接受，那么遇到这种问题该怎么办？交给专业的人去解决。北京大律学苑 530评论
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传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 428评论 -
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。北京天用律师事务所 20评论 -
挂靠经营会带来哪些风险隐患？ 一、合同无效。按照国家相关规定，挂靠经营拿到的合同，属于无效合同，如果对方知晓挂靠经营事实，就可以单方面取消合同，并且不支付任何费用。这样的情况下，挂靠方就会因此拿不到费用，最终无法创造业绩和利润。 二、行政处罚。一般来说，个人或企事业想要开展经营，是需要依据要求获取经营资格的。挂靠营业执照的方式，属于是投机取巧的行为，一般被发现就会面临主管部门的严厉处罚。 三、事故责任。因为挂靠经营，是为了减少人员、资产等方面的支出，所以多、半不具有承接业务的能力。一旦发生事故需要承担更多的责任。因此，挂靠行为从法律上讲是不合法的，同时挂靠经营还会为后续生产经营埋下很多风险隐患。
段建国 762评论 -
如何正确处理主管道被堵，业主家里被泡的问题？听元甲律所为您解读！http://wxcore.yuanjia101.com/m/index.html#/videoDetails?id=21389773518684194&type=2
宋官骐｜元甲律所 276评论
