2021.12.21 19:47:29
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劳动保障监察的时效是两年，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：强化物业服务监管长沙市各区县设立物业矛盾纠纷调处中心，与12345市民服务热线电话互联互通，将物业服务有效投诉纳入行业诚信系统，年度投诉受理基本办结率达到95%以上。加强诚信建设和行业自律开展物业服务企业信用等级评定并定期向社会公布，将评定结果与物业项目评优、资质管理和招投标等结合，加大企业失信惩戒力度。制定业主委员会评价考核标准，建立业主委员会成员诚信档案，由社区牵头加大对业主委员会履职的指导和监督。2016年，长沙市物业管理协会发布实施了《长沙物业管理行业自律公约》，开展会员单位自觉报送企业信息等工作，以实现企业信息的收集。那么党建引领，制度保障，加强行业诚信自律。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：只有通过加强法律意识、提高技术素质、完善合同条款以及建立健全的监督机制，才能有效地防止和解决实际施工人认定纠纷的发生，促进建筑行业的健康发展,一、问题背景及原因实际施工人认定纠纷的发生是由于多方因素综合作用的结果,综上所述，实际施工人认定纠纷是建筑行业面临的一个严重问题，需要全行业共同努力来解决,此外，建立健全的监督机制和纠纷调解机构，加强对实际施工人认定纠纷的解决和处理工作，保障相关方的合法权益,本文将对实际施工人认定纠纷的原因、影响以及解决方案进行深入探讨，以期为相关从业人员提供一些有益的参考和启示。
王熙律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。第八条 最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订， 并将拟订的方案报送劳动保障部。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部。第十一条 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。那么最低工资规定（劳动和社会保障部发布）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：人力资源和社会保障部社会保险基金监督司司长陈良表示，《企业年金基金管理办法》的实施将进一步规范和完善中国企业年金市场，预计到“十二五”末期，中国企业年金市场的资金规模将突破5000亿元。截至2010年底，我国企业年金规模为2910亿元，建立企业年金的企业数为37000多家，参与的职工人数为1335万人。目前我国的企业年金将近3000亿元，全国社保基金8000多亿元，总共才1万多亿元。而截至2010年底我国五项社会保险资金累计结余已达到23000多亿元，还没有启动“入市”。那么社保监督部：企业年金规模将超5000亿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：近日，在宁夏青铜峡市建筑工地上，活跃着一支由该市建设行政主管部门组织的巡回宣讲服务队。这是该市采取3项措施保障施工安全，确保工程主体结构质量和人员安全，构建和谐青铜峡的一个缩影。这3项措施为：一是将安全宣传服务送到施工一线，大造舆论声势。该市建设行政主管部门拿出经费配置了建筑施工安全宣传大篷车，开赴各建筑工地，张贴宣传标语，宣讲安全法规和安全常识。同时各建筑施工企业也充分利用工地黑板报、宣传栏进行安全教育。二是采取监督检查与制度制约相结合的措施，全方位狠抓施工安全。那么3项措施保障建筑工地安全施工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,法律分析：没有合同干完活不给钱需要搜集相关的劳动证据，比如工作证、饭卡、工资条等可以证明存在劳动关系的证据，向劳动监察部门举报，拨打电话12333,给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据，按以下方式处理争议：(1)协商解决,那么只能走法律的程序，首先可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：法律依据最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》的通知第一章 总则第一条 为了规范公安机关办理经济犯罪案件程序，加强人民检察院的法律监督，保证严格、规范、公正、文明执法，依法惩治经济犯罪，维护社会主义市场经济秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等有关法律、法规和规章，结合工作实际，制定本规定,第五条 公安机关办理经济犯罪案件，应当既坚持严格依法办案，又注意办案方法，慎重选择办案时机和方式，注重保障正常的生产经营活动顺利进行。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《保障农民工工资支付条例》第六十条 政府投资项目建设单位未经批准立项建设、擅自扩大建设规模、擅自增加投资概算、未及时拨付工程款等导致拖欠农民工工资的，除依法承担责任外，由人力资源社会保障行政部门、其他有关部门按照职责约谈建设单位负责人，并作为其业绩考核、薪酬分配、评优评先、职务晋升等的重要依据,甲方不支付工程款给项目部违法吗法律主观：施工单位完成建设单位交给的施工任务后，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款,(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的,可以先到监督部门去投诉，如果监督部门在规定时间内没有答复或者投诉人对于回复不满意，可以向法院起衫御诉拖欠工程款的政府,(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的,发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
翁玉素律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,包工头收不到工程款不发工资给工人最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,劳务分包甲方不给钱怎么办1、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。
孔孟廷律师擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：对于参与建筑施工和管理的人员来说，了解建设工程法律法规的内容至关重要，因为它们规定了施工过程中的权利和义务，保障了工程的质量和安全,建设工程法律法规是指用于监管和规范建设工程活动的法律和法规文件,在监管方面，需要建立健全的法律法规宣传教育机制，加强对建设工程活动的监督，确保施工过程的合法性和规范性,第一部分：建设工程法律法规的分类和体系根据建设工程法律法规的性质和内容，可以将其分为国家法律、行政法规、规章和地方性法规等几个层次。
崔玉君律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容：通过对纳税人的财务状况进行监督，以及采取措施保障国家财政利益，税收债权有效地对抗了实际施工人问题，打造了高效纳税新模式,税收债权是指税务机关通过立案、勘验、查封、扣押等法定程序，依法对纳税人的财产采取一定措施，以此来保障国家财政得到实质回报的权利,此外，税收债权还可以通过税务执法的力度来对抗实际施工人问题,然而，税收债权的出现改变了这一现状，有效地对抗了实际施工人问题,综上所述，税收债权是解决实际施工人问题的重要手段,值得注意的是，在税收债权的实施过程中，需要注意平衡纳税人合法权益和国家财政利益之间的关系。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：3、包工头欠钱不还最有效的方法有：可以先跟私人包工头协商处理的，确定延期还款或分期还款：协商不成的，或者包工头有偿还能力而拒不偿还的，建议向人民法院申请支付令或者向劳动局申请仲裁：直接收集证据向法院起诉,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,工地欠钱不给找哪个部门1、工地欠钱不给最有效的办法是向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
赵金保律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们...有关系，如果公司和甲方没有支付完工程款，那公司和甲方有义务支付工人工资,签了劳务合同,甲方一直不付进场费可以退场冯如果甲方的违约行为是不履行金钱给付义务，那么非违约方可以催告其及时履行给付义务，经催告仍不履行的，非违约方可以向法院起诉主张甲方承担违约责任,包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
张旭律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她：
北京市元甲律师事务所
内容：6、工地欠钱不给的解决方法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉,2、工地老板欠工人钱不给，可以通过以下方式索要工资：向劳动监察大队投诉。
张旭律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
用户这样评价她：
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感谢委托人对元甲【专业敬业 不负重托】的认可，在交通事故领域，元甲有19年的专业经验硬核保障，绝对值得信赖！ 伤者被撞腰椎骨折，元甲律师一审诉讼帮伤者争取到各类赔偿金共计约60万。保险公司推诿拒赔申请二审上诉，元甲律师专业应对！法官驳回二审所诉，最终维持原判！
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