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我在餐厅工作，没有签劳动合同和劳务合同，干到第二天被无故辞退了，请问这种情况有补偿或赔偿吗？
2024.05.03 02:11:42
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冯清琴
擅长领域：债权债务建设工程合同纠纷
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2024.05.03 02:11:42
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劳务合同和劳动合同的区别
段建国律师
北京天用律师事务所
劳务合同和劳动合同的区别
内容：劳务合同适用于外包和派遣情况下的临时劳动力雇佣，而劳动合同则是常见的雇佣合同形式，提供更多的权益保护和持续性的工作关系,虽然劳务合同和劳动合同都涉及雇佣关系，但它们在性质、法律适用和权益保护等方面有着明显区别,# 结论劳务合同和劳动合同在雇佣关系和法律保护方面存在明显的区别,# 劳动合同劳动合同是一种常见的雇佣合同形式，用于明确雇主与劳动者之间的聘用关系和权益保护,3. 法律保护：劳务合同在某些情况下可能为劳动者提供较少的法律保护，而劳动合同通常为劳动者提供更多的权益保护和法律支持。
段建国律师2023.06.19105人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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工程款属于劳务还是服务
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工程款属于劳务还是服务
内容：工程结算中，对于工程款的性质往往存在争议。有的认为工程款属于劳务性质，而有的认为工程款是服务性质。那么问题来了，该如何区分工程款是劳务结算还是服务结算呢？首先明确的是工程建设单位不能提供劳务。这是因为建筑工程作为一个项目，它的建设周期往往比较长。在合同签订之后，发包人往往需要进行一系列的工作，如设计、施工、竣工验收等等。
杨一凡律师2023.02.08491人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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上海劳务分包合同备案工作流程
张旭律师
北京市元甲律师事务所
上海劳务分包合同备案工作流程
内容：3、劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同，并及时向总包企业提供务工人员名单，要进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可后，到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。那么上海劳务分包合同备案工作流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2021.12.17917人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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拖欠劳务费可以起诉发包方吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
拖欠劳务费可以起诉发包方吗
内容：4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,劳务分包甲方不给钱怎么办1、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。
郭铭芝律师2023.12.28461人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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上海市劳务分包合同备案工作流程
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
上海市劳务分包合同备案工作流程
内容：3、劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同，并及时向总包企业提供务工人员名单，要进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可后，到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。那么上海市劳务分包合同备案工作流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.17783人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么
内容：人事外包与劳务派遣的定义组织外部寻找资源来完成组织内部工作。人事外包与劳务派遣有什么区别人事外包与劳务派遣有什么区别一、人事外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法劳务外包适用合同法。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定,劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务派遣中给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
李孟阳律师2022.05.084317人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思
内容：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
翁玉素律师2022.05.115548人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳务合同和劳动合同有什么区别？
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同和劳动合同有什么区别？
内容：劳动合同通常包括以下内容：双方当事人的姓名和地址合同的期限或雇佣方式员工的职务和工作内容工资和福利工作时间和休假与劳务合同相比，劳动合同通常更为正式和全面，因为它涉及公司和员工之间的长期关系,劳务合同通常包括以下内容：双方当事人的姓名和地址合同的期限或工作项目雇佣薪酬的方式和金额服务的性质、范围和详细说明由于劳务合同依赖于特定的服务或技能，因此它通常具有一定的灵活性,劳务合同通常用于短期的项目和特定技能的需求，而劳动合同则用于长期、可持续的工作,与劳动合同相比，劳务合同通常更为灵活，它可能包括分时工作、项目工作或独立承包服务,在雇佣关系中，劳务合同和劳动合同是两种常见的形式,结论综上所述，劳务合同和劳动合同都是雇佣关系中常见的形式。
于海明律师2023.06.13973人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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水电工程劳务合同范本通用版
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
水电工程劳务合同范本通用版
内容：法律依据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,法律依据《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务合同的范本劳务合同的范本应写明劳动者和用人单位的基本信息、派遣期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任等,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,劳务合同范本填写劳务合同范本应填写劳动者和用人单位的基本信息、派遣期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任等。
孔孟廷律师2022.04.24739人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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劳务合同纠纷诉讼（没签合同的劳务纠纷怎么赔偿）
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同纠纷诉讼（没签合同的劳务纠纷怎么赔偿）
内容：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条规定，在合同纠纷案件中，主张合同关系2、劳务合同纠纷性质的认定(一)、 劳动关系 与 劳务关系 的区别 我国 劳动法 所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中，劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系,在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系,劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度。
刘晓红律师2023.03.06221人收看 -
王学瑞律师
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法院为何要用劳务派遣工
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
法院为何要用劳务派遣工
内容：劳务派遣公司通常会负责劳务派遣工的招聘、培训、工资支付等事务，法院只需关注工作任务的分配和监督，能够更专注于核心的司法工作,另一方面，法院也能够通过劳务派遣的方式快速补充工作人员，以满足在某些特殊情况下的工作需求,单位使用劳务派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和规定,劳务派遣公司可以提供临时工作人员，以便法院能够灵活地调配和管理人力资源,这个岗位劳务派遣非常不错，具体解释如下：一方面，法院能够根据需要灵活调配人力资源，避免因工作量波动而造成人员过剩或不足的情况。
元甲交通律师律师2023.08.311500人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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工程劳务分包分项工作内容有哪些
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工程劳务分包分项工作内容有哪些
内容：)2、人员施工负责人：——职务：队长职称：工程师技术负责人：——职务：总工职称：工程师第二条 劳务分包工程项目及劳务报酬1、分包工程项目工程名称：工程地点：分包范围：2、劳务报酬按不同分项工程的综合劳务计件单价和确认的工程量计算。《劳务分包项目清单》见附表。劳务报酬单价中已包含乙方为完成本合同相应劳务分包清单项目所有工作内容需要的劳务、材料、机具、机械设备、水电费、安装、质检(自检)管理、环境保护、劳动保护、调遣(进出场)临时工程缺陷修复、税金利润等费用，以及合同明示或暗示的有关责任、义务和一般风险。那么工程劳务分包分项工作内容有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2021.12.17304人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
内容：派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；依法出具解除或者终止劳动合同的证明；协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；法律、法规和规章规定的其他事项。
张嘉娱律师2022.05.118353人收看 -
元甲交通律师律师
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张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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因为吃得太多，自助餐厅不让进？还有这奇葩事？
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又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
王熙 137评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
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工作片段
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相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！
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又成功帮助一位交通事故伤者获得赔偿款27万余元！当事人60岁，平时做多份劳务工作，在元甲律所助力下误工费支持了近7万元！
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又成功帮助一位交通事故伤者获得赔偿款27万余元！当事人60岁，平时做多份劳务工作，在元甲律所助力下误工费支持了近7万元！大律云律师团 419评论
