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你好，今天是法定上班日，但是公司没有通知我，我是刚出来工作的没有在一这方面，现在公司通知我上班并且按照上班迟到扣除我工资，这个合理吗
2024.05.11 14:58:37
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王熙高级合伙人
擅长领域：债权债务建设工程民间借贷
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2024.05.11 14:58:37
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上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
内容：上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。” 案例分析： 这种情况下的解除劳动合同，员工应否享受补偿金？具体到本案，根据上述劳动法条款的规定，企业可以与马某解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式进行通知。”对于工作时间不满一年的情况，劳动部办公厅在《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》中指出：工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。虽然马某只在公司工作了一天，但根据上述规定，该企业与马某解除劳动合同时，也应支付相当于一个月工资的经济补偿金。那么上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.11582人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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到公司上班没签合同怎么处理
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
到公司上班没签合同怎么处理
内容：到公司上班没签合同据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。木业公司不服一审判决上诉至市中院。针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。
元甲交通律师律师2022.02.22312人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
内容：我于2006年03月01日到公司上班，与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同，但未提前一月通知。公司应怎样赔偿？另外，由于合同是自然到期，因此，企业也没有义务支付两个月的经济补偿金。但根据《劳动合同法》的规定，企业在合同到期不再续约时，仍要按工作年限向劳动者支付经济补偿金，但这仅适用2008年1月1日以后的工作年限。因此，根据该条规定你只能得到半个月工资的经济补偿金。那么公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.13232人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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上班期间车祸如何报工伤
王熙律师
北京天用律师事务所
上班期间车祸如何报工伤
内容：工伤认定调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。作出工伤认定的决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。那么上班期间车祸如何报工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.09488人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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怀孕期间不能上班公司不发工资吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间不能上班公司不发工资吗
内容：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。分娩期：90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.11378人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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未书面通知解除劳动关系 和用人单位仍存在劳动关系
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
未书面通知解除劳动关系 和用人单位仍存在劳动关系
内容：直到2008年7月，李某以公司不通知其上班，要求与甲公司解除劳动关系，并支付解除劳动合同的经济补偿金和未上班期间的生活费共计23753元为由，到通州区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理认为：甲公司与李某的劳动关系没有书面通知解除，双方的劳动关系仍然存在，最终仲裁委支持李某的诉讼请求。甲公司为此不服，又到人民法院进行起诉，经过一审、二审，法院仍然支持了李某的请求。通过这个案例可以看出，用人单位与劳动者之间的劳动关系并不会自动解除，需要一定的程序，如双方协商、一方书面通知、仲裁或者诉讼解除。那么未书面通知解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.131008人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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职工上班迟到发生车祸算工伤吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
职工上班迟到发生车祸算工伤吗
内容：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害，因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。那么职工上班迟到发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.09448人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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民法典中迟到的承诺合同还是否有效
张芸律师
北京市元甲律师事务所
民法典中迟到的承诺合同还是否有效
内容：对于迟到的承诺的效力应当分别不同情况予以对待第一受要约人超过承诺期限发出的承诺。承诺未能及时到达要约人完全是出于意外也就是说受要约人没有过错。根据民法典的诚实信用原则要约人应当及时将承诺逾期的情形通知受要约人并且表明不接受该承诺。民法典第四百八十五条承诺的撤回承诺可以撤回。
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周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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公告不能替代解除通知书
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
公告不能替代解除通知书
内容：今年公司劳动人事处找他，他以为公司要给他安排工作，谁知人事处的同志却说因为他严重违反公司纪律，连续72天不上班，要和他解除劳动合同，并且给他一张解除劳动合同(除名)通知书，让他签字。后来七公司于3月21日在《xx日报》上刊登了解除与孟xx的劳动合同的公告。他说，解除劳动合同通知书应该送达本人，并由本人签字才有效。找不到本人应该交给其成年家属，如果能通知到成年家属而没有通知就进行公告是无效的。孟xx的妻子也在同一家公司，他们可以把通知送达到他妻子手中。那么公告不能替代解除通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.30316人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗？
崔玉君律师
北京天用律师事务所
员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗？
内容：导读：08年大连一位“打工仔”徐某上班时遇车祸丧生，劳动部门认定他是属于工伤死亡，而该公司却认为徐某当天迟到，不能认定是工伤。2008年6月20日上午9时50分许，徐某乘坐朋友小李驾驶的摩托车途中遭遇车祸丧生。事后，经交警部门认定，小李驾驶的摩托车超速行驶导致车祸发生，而且，小李所驾驶的该摩托车没有上牌照，小李负该起事故的主要责任。沙区法院经审理认为，劳动部门对徐某为“工亡”的认定，事实清楚，证据充分，程序合法，使用法律、法规正确。那么员工上班"迟到"遇车祸算工伤吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.06383人收看 -
于海明律师
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多久没上班算自动离职
段建国律师
北京天用律师事务所
多久没上班算自动离职
内容：《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么多久没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.12345人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
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被迫解除劳动通知书复印件还能去上班么
杨一凡律师
北京天用律师事务所
被迫解除劳动通知书复印件还能去上班么
内容：如果题主确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收，那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型， 不同心态的折磨。根据《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方面辞职，且单位确有违法之处，如果劳动者证据确凿，如确实未给劳动者缴纳社保、未按时足额支付工资等，均可获得每满1年支付1个月的经济补偿金。您担心的是否日后单位反咬你旷工而辞退，归结到我开篇写的，您只要书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已确认单位已签收，即可。那么被迫解除劳动通知书复印件还能去上班么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.06205人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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2012年劳动法春节休假安排通知
姚平律师
北京市元甲律师事务所
2012年劳动法春节休假安排通知
内容：根据国务院办公厅通知精神，现将2012年春节放假安排通知如下：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。那么2012年劳动法春节休假安排通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.10812人收看 -
黄东洁律师
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申请离职以后还需要上班吗
许瑞林律师
申请离职以后还需要上班吗
内容：依据我国相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。那么申请离职以后还需要上班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12439人收看 -
姚平律师
主任律师
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元旦节民政局上班吗
许瑞林律师
元旦节民政局上班吗
内容：2022民政局元旦不上班。2022年民政局元旦放假安排：1月1日（周五）至3日（周日）放假三天； 1月2日（周六 ）预约件暂停办理； 1月4日（周一）全天正常上班。关于民政局元旦放假的通知：接省厅通知，因为2022年1月1日起《民法典》实施，其中规定离婚登记设置了冷静期，省民政厅利用元旦节假日进行婚姻登记系统改造升级，所以2022年1月1日至2022年1月3日期间无法办理婚姻登记。那么元旦节民政局上班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.06897人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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这是一位注重仪式感的客户，真是太细心了，不尽全程把父母照顾到终老，送奖杯也是团队成员一人一个。 虽然姐姐不但不照顾老人，还要求平分遗产，正义可能会迟到，但是没有缺席，在我们团队的帮助下顺利达成调解，从一筹莫展到成功解决是何等的痛苦，我们一直看到眼里。 所以提前规划自己的财产避免给儿女留下官司也是有必要的。
北京婚姻律师-姚平 178评论 -
🎉【胜诉捷报：百万工程款追回+连带责任确认！】🎉 历经多轮交锋，团队代理的建设工程施工合同纠纷案终获胜诉！ 👉 工程款判决额从760万更正至860万，法院全额支持我方诉求； 👉 发包方连带责任获确认，双重保障助力权益落地； 👉 精准锁定转包合同效力瑕疵，运用司法解释突破僵局，终为实际施工人打通维权通路！ 专业是底气，细节定成败—— 从证据链闭环到税额精准核算，每一步都是策略与经验的凝结⚖？！ 正义或许迟到，但绝不缺席！ 致敬信任，以专业守护每一份权益💪
天用建工律师-张嘉娱 372评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 410评论 -
🎉2023年转眼即将过去，一路走来，律所坚持专业是服务的起点，口碑是服务的终点，以“提供高效的解决方案”作为基本能力； 🎈2024律所初心不渝，让口碑服务客户的热情炙热不息！ 🎈法院及律所放假时间：2023年12月30日至2024年1月1日，共3天，1月2日正式上班。 🎈放假期间如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员，其他消息办案团队会在节后第一时间进行回复解答🤝
许瑞林 330评论 -
💰 正义或许会迟到，但绝不会缺席！ 💰 经过一番“法律马拉松”，法院判决的264万+7.5万履约保证金终于被‘执行法官一键划扣’，这两天就要到账啦！ 感谢法律程序，让客户的账户即将喜提“吨吨吨”到账声～ PS：友情提示——履约记得退保证金，不然法院的小锤锤会敲你脑壳哦！🔨
天用债权律师-王熙 549评论 -
🎉【寒冬催债到春暖花开，227万尾款终和解！】 从腊月❄？追到三月🌸，张老师化身“谈判超能战士”， 一边盯退税，一边催财务，硬是把“等通知”变成“四月份到账”！ 付老板：这波不亏，锦旗已备好！
天用建筑工程律师-王熙 129评论 -
🎉【错误认定？天用律所一键「撤回」！】 四川某公司“被工伤”？人社局：这锅不背！ 天用律所行政诉讼一出手，错误认定秒变“撤回+撤诉”双杀💥 锦旗发声：道义成就所托，公平绝不迟到！天用债权律师-王熙 378评论
