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你好，公司无正当理由辞退我，劳动合同上写着有双休和年假，但实际并没有，我可以要求返还这部分的工资吗，还有五一假期加班，也可以要求吗
2024.05.22 08:42:48
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翁玉素主任律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.05.22 08:42:48
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2023年五一假期工作怎么算
于海明律师
北京市元甲律师事务所
2023年五一假期工作怎么算
内容：2023年五一假期工作怎么算
于海明律师2023.04.1454人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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不加班被辞退有补偿吗？
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
不加班被辞退有补偿吗？
内容：在职场中，被辞退是许多人所担心的问题。如果是因为不加班被辞退，那么是否有相应的补偿呢？从律师的角度来看，这个问题需要根据具体情况来进行分析。
刘晓红律师2023.06.21899人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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乐器厂无故辞退老员工被罚
王熙律师
北京天用律师事务所
乐器厂无故辞退老员工被罚
内容：“去年12月24日,乐器厂突然召开职工大会,给每名农民工发了一份《辞退通知》。应签订无固定期限合同多次协调无果后,党xx和李xx今年2月把乐器厂告到劳动争议仲裁委员会,要求依法确认乐器厂单方解聘的行为违法,双方劳动合同关系应继续有效;乐器厂应与他们签订无固定期限合同,支付加班工资,依法补缴社会统筹。在审理过程中,乐器厂表示同意签订无固定期限合同。仲裁委作出“乐器厂应与党xx和李xx签订无固定期限劳动合同,办理党xx和李xx在职期间的基本养老保险、医疗保险和失业保险”的裁决。乐器厂委托代理人则拒绝发表看法。那么乐器厂无故辞退老员工被罚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2021.12.30275人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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答你好，根据《劳动法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
没有签订劳动合同被辞退如何赔偿？
内容：律师解答：用人单位没有签订劳动合同辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：1、如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金,但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合适的理由辞退，且不需要向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
元甲交通律师律师2023.07.03459人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
（试用期）没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：没签劳动合同被辞退有补偿吗？ 只要存在真实的劳动关系，无论是否签署劳动合同，单位违法开除劳动者，劳动者都可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，若未签署劳动合同，劳动者还可要求单位在用工之日起超过一个月不满一年的期间内支付二倍工资。
林艳英律师2023.05.2368人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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无正当理由克扣工资劳动者可解除劳动合同
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
无正当理由克扣工资劳动者可解除劳动合同
内容：李某于2006年8月到苍山县某公司工作，月工资为1500元。2011年6月，李某在正常操作机器时，因机器发生故障造成部分原料报废，合计损失约4000元，于是公司从李某工资中每月扣除500元用来补偿损失。李某不服，到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求与公司解除劳动关系，由公司支付克扣的工资和解除劳动合同经济补偿。仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第1款规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”据此，仲裁委依法支持了李某的请求，裁决该公司于15日内为李某办理解除劳动合同手续，并支付无故克扣的工资及经济补偿7500元。那么无正当理由克扣工资劳动者可解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.11437人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗
内容：假如签订劳动合同，按照劳动合同约定进行处理，假如没有正当理由强迫调换岗位被辞退，可以向公司要求经济补偿或经济补偿。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。那么不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.08392人收看 -
龙珊律师
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工作不满一年被辞退怎么算补偿
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿
内容：公司辞退员工，除非员工有重大过失，不然公司需要支付经济补偿金给员工,补充：1、在劳动合同法中，补偿与赔偿不同，劳动者无过错被辞退才存在补偿问题，这个也好理解，如果存在过错再给补偿就不符合常理了，这也是理解《劳动合同法》第四十六条的法学理论,工作不满一年被辞退劳动者可以得到一个月工资的经济补偿,4.谈补偿方案收集完证据，并拿到被公司辞退的证明后，我们就要谈补偿方案了,2.收集相关证据这一步收集的不是公司辞退我们的证据，而是关于赔偿的相关证据，如工作年限（劳动合同）、月收入证明（工资条、银行流水）、加班证明（加班申请）、考勤记录、工作能力证明等等相关资料,注意这里要主张，经济补偿并与公司解除劳动关系。
李孟阳律师2023.07.10928人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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员工不同意加班单位辞退合法吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
员工不同意加班单位辞退合法吗
内容：员工不同意加班单位辞退合法吗
陈明月律师2023.04.1472人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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没有劳动合同离职时能要求补偿金吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
没有劳动合同离职时能要求补偿金吗
内容：（一）单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；（二）因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；（三）如果单位扣押工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；（四）搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言或者其他有你名字和公章的文件等。那么没有劳动合同离职时能要求补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11385人收看 -
周春花律师
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没签劳动合同被辞退有补偿吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同，但在实际生产生活中，用人单位不与劳动者订立劳动合同的情况也屡见不鲜。此时，就有人会问，劳动者没签合同被辞退有赔偿金吗？
崔玉君律师2023.05.0980人收看 -
元甲交通律师律师
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试用期没过被辞退是否有赔偿
许瑞林律师
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容：总之，试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期，雇主在合同规定范围内行使了解除权，员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳，雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式，通常用于评估员工的表现和适合度,但是，如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定，例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
许瑞林律师2023.06.25771人收看 -
王熙律师
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工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工作不满一年被辞退怎么算补偿，被辞退员工如何赔偿n+1
内容：一、公司辞退员工补偿标准如果用人单位辞退劳动者，要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金,如果劳动者的工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，向他支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,三、如何保障自己的职场权益在职场中遇到公司无故辞退，无休止加班无加班费，公司裁员无补偿，上班期间受伤公司不认等情形，要积极通过法律手段，维护自己的正当权益,N+1是依据劳动者在本单位的工作年限（N）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式,二、什么是N+1补偿标准N+1并不是法律概念，而在解除劳动合同关系时一种约定俗成的计算方式,举例说明，假如你在公司工作两年7月，月工资标准（或离职前月平均工资）为5000元。
赵金保律师2023.01.05334人收看 -
于海明律师
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现金支付彩礼对方不承认怎么要求返还
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
现金支付彩礼对方不承认怎么要求返还
内容：综上所述，法院认定上述证据相互印证，已经形成了完整的证据链，能够证明双方事前协商彩礼为68000元，后陈某母亲陆续从银行取款，事后刘某又默认支付彩礼的事实,关于争议焦点2，陈某与刘某虽然举办了结婚仪式，但至今未办理结婚登记手续，陈某有权要求返还彩礼,现陈某、刘某两人已分手，双方为返还彩礼、嫁妆等问题产生争议,关于争议焦点1，陈某提交了陈某父母微信聊天记录、陈某与刘某的录音等证据，陈某父母微信聊天记录发生在2021年3月，可以证明双方协商确定彩礼为6.8万元，但当时未给付。
张嘉娱律师2024.03.18437人收看 -
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没有合同被辞退员工如何要求赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
没有合同被辞退员工如何要求赔偿
内容：劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。那么，没有合同被辞退员工如何要求赔偿?根据法律规定，如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或终止劳动关系，必须依法向劳动者支付经济补偿金。
赵金保律师2021.10.22561人收看 -
郭铭芝律师
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双方基于多年积累的业务资源和技术团队的基础上，签订发展“超市特定（促销）商品网上分销/直销/包销之业态”协议，在合作过程中，对方认为我方账目不实、虚列开支、收入不入账等等涉嫌欺诈，起诉我方要求返还77万的投资款，经过我方律师的专业积极答辩，最终驳回对方全部诉讼请求👏👏👏
张嘉娱 14评论 -
对方欠钱不还，教您四招拿回钱。第一步，如果有借条，有转账记录，债权清晰明确的，可以直接到法院申请支付令，不用打官司，法院就可以要求对方把钱限期的进行返还。第二步，如果对方提出异议，支付令无法实施，则拿着转账记录或者是借条上法院起诉，1万以下只需要25元的诉讼费用。第三步，对方不出庭，法院可以依法送达后缺席审理并裁判。第四步，拿着法院裁判的判决书，对方不还钱的，去法院去申请强制执行，法院会将他名下的车、房、存款、股票等财产全部的进行查封，甚至微信支付宝都不会放过。如果还没还钱的，则会上黑名单，他将上不了飞机，坐不了高铁，出不了国，贷不了款，买不了房，孩子上不了私立学校。上面。
四步您做到第几步了？评论区告诉我，欠债就必须要还，关注张律师，帮你要回每一笔欠款。
北京天用律师事务所 41评论 -
千万不要再说这句话了，不给彩礼不结婚，这句话呢，绝对是个大坑，前段时间最高院呢，刚发布了关于彩礼的新规定，规定呢，如果一方以彩礼为名借婚姻索取财物，另外一方呢，有权要求返还，这个规定的意思就是呢，我给你的才是彩礼，我不给你不能主动要，是不是有点像电影的台词？其实呀，实际情况是这样的，最高院说不能以结婚的名义索要彩礼，如果索要对方后悔了，后面呢是可以要回来的。所以啊，我们一定要记住，不论是男方还是女性，在谈彩礼的时候呢，都不要说这句话，不给彩礼不结婚，记住，我给你的才是彩礼，我不给你就不能主动要。
姚平离婚律师 874评论 -
我们律师呢是做法律的，但法律呢有时候也会骗我们，比如法律上有一条规定，夫妻双方结婚时间较短，且男方付出大量彩礼的情况下，离婚时男方有权主张全部或者部分返还彩礼，按照这条理解，是不是男女双方闪婚闪离，男方呢就可以要求返还彩礼了？有些渣男呢，可能就想的，那是不是拿到一份彩礼就可以结好多次婚，天天呢当新郎，这是不是天大的好事儿？在这里呢，我奉劝各位渣男一句，别想这么好，法律呢收拾不了你，我们律师呢能收拾你？之前啊，我们办的一个案子就遇到这种情况，小两口呢就是相亲结婚认识的，认识不到一个月就结婚了，大概啊结婚6个月，女方啊流产了，这个时候，渣男不但在女方最需要关心的时候忙着打游戏。
更可恨的是，竟然在这个时候提出离婚，还要求返还30万的彩礼，理由呢，就是上面法律提到的，双方结婚的时间比较短，而且自己之前付出了大量的彩礼，应该呀依法返还，如果真让他得成了，真的就没有什么公理人伦了。我们在接受女方这边的委托之后，很快呢就去因诉，我们告诉法官，彩礼的返还不能只看婚姻持续了多久，还要看离婚是谁的过错，以及女方在婚姻当中的付出。在这个案件当中，女方已经流产，渣男不但不关心，反而提出离婚，过错呢在她，而不在于女方这边，不能僵化的使用法律，而应该考虑照顾婚姻中无过错的一方。还好，婚也离了，彩礼呢也没返还，算是帮助女方从这个渣男手中解脱出来了，在这里呢，大家。
他一定要记住，法呢，不会向不法低头，对于渣男，法律收拾不了你，我们律师照样能帮到你。
姚平离婚律师 922评论 -
【案例分析】约定利息超过法定限额，借款人可否主张返还？2021年2月9日，杨某因为做生意需要资金周转，向杨某科借款30000元，约定月利率2%，杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款，杨某收到借款后向杨某科出具了借条，并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日，杨某通过微信转账方式，分15次共计转给杨某科27000元。 2021年8月28日，杨某科在向杨某催讨其他债务时，杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务，遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元，杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某，由刘某将借条销毁。杨某认为，从2021年2月9日至2021年8月28日期间，杨某科收取利息共计27000元，其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息，但杨某科拒不退还，杨某诉至法院。 法院审理后认为，该案争议的焦点在于，杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息，并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。 首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天，即支付给杨某科3000元，按照一般交易习惯，利息应当在借款之次日开始计算，故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金，杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。 其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高，应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍，即为15.4%计算，杨某科所收取的杨某利息，超过部分不受法律保护，杨某科应当返还给杨某。 最后，应当计算出杨某应支付给杨某科的利息，结合杨某已经支付的本息，确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日，该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元，多支付25035元，该款应当由杨某科返还给杨某，但杨某起诉只要求杨某科返还24747元，法院予以支持。
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生活中这类案件时有发生，男女双方在恋爱期间相互赠送礼物和金钱来表达情意和祝福是人之常情。但是在爱情中，双方应当保持一定的理智，不要把金钱作为衡量感情的标准，也不要被感情冲昏头脑。为了避免双方在分手后产生经济纠纷，情侣之间的转账可进行备注款项性质并保留相关书面证据，以免日后产生纠纷。 如果能够查明转账款项用途，双方对此产生争议时该如何认定恋爱期间转账的性质?一般来说，如果转账留言或红包描述中，或在款项支付的前后聊天记录中，表明款项是借款，那么可以认定为借款，在分手后，可以就相关款项要求对方返还。在特殊节日里转账的有特殊意义的数额，除非有证据证明是借款，否则法院无法支持要求返还的诉求。而恋人间的正常消费、密集、琐碎的转账、来往可视为一般赠与，在分手后，也不能要求返还。 现实中还有一种情况，双方往来款项超过日常生活交往等一定合理限度，数额较大，一方主张是为促使双方缔结婚姻关系而给付的财物时，人民法院综合考虑双方当地习俗、给付的时间和方式、财物价值、给付人及收受人等事实认定上述给付是否属于彩礼性质，从而依法作出裁判。 法条链接 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。 《中华人民共和国民法典》第六百六十一条 赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。 《中华人民共和国民法典》第六百六十五条 撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人请求返还赠与的财产。 《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条 原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。
姚平 53评论 -
恋爱期间，情侣相互赠送财物，受赠人表示接受的行为，根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条的规定，双方成立赠与合同。在对恋爱期间财物来往关系性质进行判定时，主要取决于双方当时的意思表示，通过往来金额的大小、用途及各方经济能力等事实因素进行判定。一般赠与情况下，财产一旦交付或者转移登记，赠与合同即生效，在无法定撤销权事由情形下，一般不能要求受赠人返还。彩礼相较于一般赠与，赠与的金额超出表达爱意、增进情感一般性赠与金额的范畴，属于非生活必须消费且金额较大，且以结婚为目的，具有较强的人身属性，实际上在赠与合同上附加了解除条件，一旦双方无法缔结婚姻，受赠人应返还受赠的财物。至于具体金额，可以结合双方是否共同生活、生活时间长短、彩礼的使用情况、双方是否存在过错及给付一方家庭经济状况等因素进行综合考量。北京市元甲律所婚姻家事团队为你提供专业的法律服务咨询。
林艳英 21评论
