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试用期内（一个月内）把机械干坏了（磨床砂轮碎了）
2024.05.25 10:47:21
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姚平高级合伙人
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.05.25 10:47:21
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
王熙律师
北京天用律师事务所
试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
王熙律师2022.05.082326人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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试用期被辞退也有经济补偿金
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
试用期被辞退也有经济补偿金
内容：试用期辞退员工的条件是什么？在试用期被辞退有经济补偿金吗？企业如何避免用工风险，劳动者如何保障试用期权利？
龙珊律师2023.04.0671人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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试用期辞职算违约吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职算违约吗
内容：试用期与服务期重合，劳资双方均可在试用期内解除劳动合同，是否需要支付服务期违约金的，应当区分解除主体、解除原因等情况处理。
李孟阳律师2023.04.2865人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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试用期被公司辞退有哪些赔偿
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
试用期被公司辞退有哪些赔偿
内容：在试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。
陈明月律师2023.05.0569人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容：在试用期内，如果劳动者要提前离开，那么就需要提前通知用人单位，这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职，在试用期内，就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的，应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说，劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当以书面形式通知用人单位。
黄东洁律师2023.06.19621人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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试用期辞职需要多长时间
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞职需要多长时间
内容：对于雇主和公司而言，试用期辞职可能意味着需要重新招聘新员工，导致人力资源和时间成本的浪费,试用期辞职不仅对员工自身有影响，对雇主和公司也会产生一定的影响,在试用期内辞职的具体时间取决于员工个人的情况以及公司的政策,总之，试用期辞职的时间取决于员工个人情况和公司政策,因此，雇主在面试和录用员工时应尽量准确地评估员工的能力和适应度，避免试用期辞职的发生，减少对公司的不利影响,因此，员工在考虑试用期辞职时需要仔细权衡利弊，确保做出明智的决策。
李楠楠律师2023.06.20380人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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试用期间被辞退有劳动补偿吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
试用期间被辞退有劳动补偿吗
内容：一、试用期间被辞退有劳动补偿吗1、劳动者在试用期间被辞退，如果属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，有劳动补偿，该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果单位属于违法辞退的，则以经济补偿为基础支付双倍给劳动者作为赔偿金。
翁玉素律师2022.05.101238人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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试用期可以不签劳动合同吗
陈宗琼律师
试用期可以不签劳动合同吗
内容：不可以不签订劳动合同，新员工需要在试用期内签订合同。
陈宗琼律师2023.05.0967人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期可以随时辞职吗？
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
试用期可以随时辞职吗？
内容：试用期可以随时辞职吗？
孔孟廷律师2023.04.1457人收看 -
林艳英律师
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试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗
内容：根据劳动法的规定，试用期员工应当享有五险一金待遇，但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险：如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金，员工也可以自行选择缴纳相关保险，以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策：在入职前或试用期开始时，应咨询雇主或人力资源部门，了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况，并提供相关的注意事项，以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致，即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商：如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金，可与雇主进行沟通和协商，了解原因并寻求解决方案。
姚平律师2023.09.01370人收看 -
杨一凡律师
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试用期离职需要赔偿违约金吗？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
试用期离职需要赔偿违约金吗？
内容：试用期离职是否需要支付违约金需根据用人单位和员工在劳动合同中的约定而定。违约金的数额应当合理，不能违反法律法规的规定，能反映员工流动给用人单位带来的损失。用人单位应当积极与员工协商、约定试用期离职违约金，以降低双方因意外流动而导致的纠纷。
张嘉娱律师2023.06.21863人收看 -
元甲交通律师律师
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试用期没过被辞退是否有赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容：总之，试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期，雇主在合同规定范围内行使了解除权，员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳，雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式，通常用于评估员工的表现和适合度,但是，如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定，例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
赵金保律师2023.06.25771人收看 -
张旭律师
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试用期可以延长多久_试用期能不能延长
任冰峰律师
北京天用律师事务所
试用期可以延长多久_试用期能不能延长
内容：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
任冰峰律师2022.05.114683人收看 -
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试用期不合格，就可以解除劳动合同么？
周春花律师
北京市元甲律师事务所
试用期不合格，就可以解除劳动合同么？
内容：科技公司以宋某有义务严格遵守规章制度，不符合岗位录用条件，试用期内考核不合格为由解除劳动合同，并不违反法律规定,苏州中院审理认为，元某作为公司软件工程师，在试用期内出现多次未能准确理解且未及时完成公司交办工作任务的情形，电脑公司对元某试用期考核作出不能胜任的判断，法院予以尊重,宋某表示不服，认为自己几次迟到是因为堵车，打瞌睡也是正常生理反应，更何况，当时公司发布的招聘信息里，并没有把这些瑕疵列为不符合录用条件，完全是&ldquo。
周春花律师2023.07.06365人收看 -
赵金保律师
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你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 550评论 -
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北京大律学苑 453评论 -
客户需求就是集结号！💪 律师团队‘第一时间’ 空降海南，与客户 并肩作战 ！ 现场梳理、条款抠细节～ 专业+速度，只为守护您的权益！ ❤
天用建工律师-张嘉娱 48评论 -
客户满意而归，锦旗如约而至！协议离婚，看似简单，实则暗藏“雷区”。财产分割如何争取最大权益？子女抚养怎样约定更稳妥？我们深知一份协议承载着家庭的重组与个人的新生，每一项都关乎未来生活的安宁与权益。专家老师权威指导，让您的现在与未来更有保障。北京婚姻律师-姚平 401评论 -
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天用债权律师-王熙 413评论 -
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北京天用律师事务所 367评论 -
庭上全力以赴，庭下收获芬芳❤ 客户的感谢与那束玫瑰🌹，是对专业与汗水最动人的认可！ 结果值得期待，过程更需珍惜。感恩信任，定当全力以赴！💪
天用建工律师-张嘉娱 84评论
