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试用期被辞退不给工资
2024.05.25 23:59:04
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黄东洁精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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920 人不赞同
2024.05.25 23:59:04
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员工试用期不合格辞退通知书
崔玉君律师
北京天用律师事务所
员工试用期不合格辞退通知书
内容：公司在招聘员工的时候，都会根据公司情况规定试用期。当试用期员工达不到公司的要求、不能胜任公司的岗位或是表现恶劣不符合岗位的录用条件时，用人单位可以根据员工试用期的表现，终止试用期。那么员工试用期不合格辞退通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.13674人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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试用期不签合同被辞退有补偿嘛
杨一凡律师
北京天用律师事务所
试用期不签合同被辞退有补偿嘛
内容：试用期期间，用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除与试用者之间的劳动关系。否则解聘决定无效。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期。如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么试用期不签合同被辞退有补偿嘛。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.11928人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
辞退试用期员工需要怎么补偿?_在试用期员工辞退需要补偿吗
内容：试用期辞退员工需要补偿吗试用期员工是由于不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿，其他情形应当支付经济补偿金，违法辞退需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
杨一凡律师2022.05.085460人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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试用期辞退是否需要赔偿
张旭律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞退是否需要赔偿
内容：试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要赔偿。那么试用期辞退是否需要赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.111030人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期被公司辞退会有补偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
试用期被公司辞退会有补偿吗
内容：根据《劳动合同法》第３９条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第３６条、第４０条、第４１条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。那么试用期被公司辞退会有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.08688人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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员工在试用期被公司辞退怎么办
于海明律师
北京市元甲律师事务所
员工在试用期被公司辞退怎么办
内容：用人单位在试用期内辞退员工，除应具备上述法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。
于海明律师2022.04.139979人收看 -
陈明月律师
主任律师
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试用期被辞退也有经济补偿金
李维律师
北京市元甲律师事务所
试用期被辞退也有经济补偿金
内容：试用期辞退员工的条件是什么？在试用期被辞退有经济补偿金吗？企业如何避免用工风险，劳动者如何保障试用期权利？
李维律师2023.04.0671人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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试用期间辞退员工需要补偿吗?_一般试用期辞退员工需要补偿吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
试用期间辞退员工需要补偿吗?_一般试用期辞退员工需要补偿吗
内容：企业对试用期不符合录用条件的劳动者也要行使告知义务绝不能暗箱操作。员工试用期被辞退要注意的问题如果员工出现了下列规定的任何一种情况被解除了劳动合同的可以要求用人单位作出补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
刘晓红律师2022.05.088685人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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试用期内被辞退有赔偿吗
王熙律师
北京天用律师事务所
试用期内被辞退有赔偿吗
内容：如果是试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响被辞退的，则没有赔偿。
王熙律师2022.03.28401人收看 -
王熙律师
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试用期没过被辞退是否有赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
试用期没过被辞退是否有赔偿
内容：总之，试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿取决于雇佣关系的性质和雇主的解除雇佣行为是否合法,如果雇佣关系是试用期，雇主在合同规定范围内行使了解除权，员工一般没有要求赔偿的权利,如果员工在试用期内表现不佳，雇主有权在合同规定的范围内解除劳动合同,试用期未通过被辞退是否应该得到赔偿试用期是雇佣关系中的一种基础形式，通常用于评估员工的表现和适合度,但是，如果雇主的解除雇佣关系行为违反相关法律法规或合同规定，例如涉及性别歧视、性骚扰、违约等，员工可以向法院提起诉讼，要求雇主赔偿相应的经济损失和精神损失。
龙珊律师2023.06.25771人收看 -
吴梦云律师
主任律师
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没过试用期被辞退有工资吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
没过试用期被辞退有工资吗
内容：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条规定，第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位不管辞退的是试用期职员，还是其他类型的职员，在将其辞退时，需要发放应发未发的工资。
林艳英律师2022.04.09131人收看 -
陈宗琼律师
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试用期被辞退补偿多少工资
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
试用期被辞退补偿多少工资
内容：若员工在数据是因为一些非法原因被辞退的。但是，公司认为试用期员工不符合录用条件，以为对方尚未转正，所以随意辞退对方。但是，这种行为可能会被认定为违规，需要承担相应的法律责任。
郭铭芝律师2022.04.09464人收看 -
杨一凡律师
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公司试用期提前几天辞退员工吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司试用期提前几天辞退员工吗
内容：劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。那么公司试用期提前几天辞退员工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11243人收看 -
张嘉娱律师
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试用期辞退没有提前三天赔偿多少
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
试用期辞退没有提前三天赔偿多少
内容：根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，在一些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司提前解除的属于非法解除，按照上述标准支付双倍。那么试用期辞退没有提前三天赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11320人收看 -
冯清琴律师
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在试用期被公司辞退怎么赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
在试用期被公司辞退怎么赔偿
内容：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位上述损失；5、如果试用期被公司辞退，公司是不会给与任何赔偿的，因为没有签订劳务合同。
翁玉素律师2022.04.132113人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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🚩天用律所锦旗🚩 【仅用21天结案，帮助委托人解决困境】 🎖委托人工作11年的单位，突然通知他被辞退，无奈委托天用律所。 🎖天用律师全面了解案情，充分准备证据，助其拿回11年的经济补偿金。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面
王熙 189评论 -
🚩天用律所锦旗🚩 【仅用21天结案，帮助委托人解决困境】 🎖委托人工作11年的单位，突然通知他被辞退，无奈委托天用律所。 🎖天用律师全面了解案情，充分准备证据，助其拿回11年的经济补偿金。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面元甲交通律师 697评论
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你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
北京大律学苑 442评论 -
🔥一个成功企业的本质，就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征，就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业，必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题， 都有一个共同的症结：不可复制---来到我们的课程现场，给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法！🔥🔥倒计时5天即将开始！报名通道即将关闭，想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
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天用建工律师-张嘉娱 235评论 -
客户满意而归，锦旗如约而至！协议离婚，看似简单，实则暗藏“雷区”。财产分割如何争取最大权益？子女抚养怎样约定更稳妥？我们深知一份协议承载着家庭的重组与个人的新生，每一项都关乎未来生活的安宁与权益。专家老师权威指导，让您的现在与未来更有保障。北京婚姻律师-姚平 310评论 -
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天用债权律师-王熙 304评论
