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应届生，刚找到工作，试用期一个月，转正签合同交社保。如果在试用期这一个月被辞退，会让我补交试用期这一个月的社保吗
2024.07.17 02:26:13
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张芸精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2024.07.17 02:26:13
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试用期不签合同被辞退有补偿嘛
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
试用期不签合同被辞退有补偿嘛
内容：试用期期间，用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，解除与试用者之间的劳动关系。否则解聘决定无效。所谓试用期必须是劳动合同约定了的，才有可能存在试用期。如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么试用期不签合同被辞退有补偿嘛。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.11928人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容：对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.04.27264人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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试用期内被单位解除劳动合同是否可以有经济补偿？
张芸律师
北京市元甲律师事务所
试用期内被单位解除劳动合同是否可以有经济补偿？
内容：我2009年3月在一家公司工作，说好试用期一个月，工资2000元，转正后工资3000元。但我工作了20多天之后，公司就说不用我了。加班费没给，也没给经济补偿，也没提前30天通知。另外我没签合同，是不是还应该给我双倍工资？根据上述规定看，试用期内解除劳动合同无需支付经济补偿金。依照《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当然，如果你能证明加班的事实，加班费的权利是可以主张的。那么试用期内被单位解除劳动合同是否可以有经济补偿？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11894人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
内容：但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。不过，按照《劳动合同法》第41条规定，用人单位裁员应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。法律依据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。非试用期员工裁员补偿标准一、非试用期员工裁员补偿标准依据我国相关法律的规定非试用期裁员的要依据员工在该单位工作的年限给予赔偿工作满一年的支付一个月的工资。
李楠楠律师2022.05.087879人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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实习期VS见习期VS试用期
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
实习期VS见习期VS试用期
内容：实习期、见习期、试用期你能分清楚吗?试用期满既不能多次约定也不能延长。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。
李楠楠律师2022.03.03715人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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在试用期内可以随时辞职吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
在试用期内可以随时辞职吗
内容：劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。试用期不合格能延长试用期吗《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。那么在试用期内可以随时辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.121095人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
内容：在试用期内，如果劳动者要提前离开，那么就需要提前通知用人单位，这是规定在劳动法中的一项重要规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当在提前30日以内通知用人单位,如果劳动者要提前离职，在试用期内，就需要提前通知用人单位,在《中华人民共和国劳动合同法》中规定，劳动者提前解除劳动合同未依照规定通知用人单位的，应当向用人单位支付一个月工资的补偿,也就是说，劳动者在试用期内要提前30天通知用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应当以书面形式通知用人单位。
段建国律师2023.06.19621人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期可以随时辞职吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
试用期可以随时辞职吗
内容：但用人单位不承担经济补偿。依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的。那么试用期可以随时辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12466人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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试用期内解除劳动关系
崔玉君律师
北京天用律师事务所
试用期内解除劳动关系
内容：不料一个月后，王某接到通知，告知公司不需要他再继续上班了。王某不理解，向劳动仲裁委提出仲裁申请。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本案例中公司在没有告知任何理由的情况下终止与王某的劳动关系，做法是错误的。那么试用期内解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.12452人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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试用期公司裁员有补偿金吗
许瑞林律师
试用期公司裁员有补偿金吗
内容：员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况：１、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿；２、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动合同法》关于经济补偿计算的规定，补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满６个月不满一年的，则按一个月工资标准支付，工作不满６个月的，则按照半个月的工资标准支付员工经济补偿。那么试用期公司裁员有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.08919人收看 -
黄东洁律师
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试用期未满一个月工资怎么算
杨一凡律师
北京天用律师事务所
试用期未满一个月工资怎么算
内容：如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位；2、法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。
杨一凡律师2022.04.04614人收看 -
林艳英律师
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劳动者在试用期辞职
张旭律师
北京市元甲律师事务所
劳动者在试用期辞职
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律规定：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。那么劳动者在试用期辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12451人收看 -
张芸律师
主任律师
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按劳动法规定试用期多长时间_劳动法规定试用期时间是多久
周春花律师
北京市元甲律师事务所
按劳动法规定试用期多长时间_劳动法规定试用期时间是多久
内容：已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。关于试用期有以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
周春花律师2022.05.082576人收看 -
张嘉娱律师
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员工试用期多久可以转正
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
员工试用期多久可以转正
内容：根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。那么员工试用期多久可以转正。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.11424人收看 -
姚平律师
主任律师
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试用期过后未签劳动合同 员工怎样维权
陈宗琼律师
试用期过后未签劳动合同 员工怎样维权
内容：试用期过后未签劳动合同 员工怎样维权“试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。但是锦州市的李先生在试用期过后，既未被肯定，也未被辞退，这是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后公司为李先生买、办理各项保险，签订劳动合同。据了解，对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并要求赔偿，也可以要求对方赔偿损失并继续履行合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么试用期过后未签劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10366人收看 -
周春花律师
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6月底委托元甲，7月底拿到赔偿款，这就是和解的速度！👍👍北京房山区交通事故，伤者同等责任，通过和解谈判，双方达成和解协议，对方司机的交强险满额赔付，伤者一个月拿到20万元赔偿款！许瑞林 47评论 -
20岁的大学生发生交通事故受伤，在元甲律师专业谈和解之下，不到一个月时间与保险公司达成和解，获得满意赔偿款。选择专业律师，就是选择放心！
许瑞林 915评论 -
老公被套路假离婚变成离婚，就我感觉我这个事儿是不是被骗了，我媳妇他们家呀说要买房，这个又不能他们自己买。就是说让我办个假离婚，用我的名义来买房。我去做个贷款，结果现在不跟我复婚了，房子在我名下呀，我这一个月就挣三千八，让我一个月要还七千多块钱贷款，当时有离婚协议，没有说过这个事情，女方一分钱不出，然后还不复婚。因为你自愿离婚，现在是自愿被买房房子，就在你买下银行的那个贷款，你肯定是要还的，所以你的银行贷款必须如期去还，所以咱们就说字不能随便签，然后婚也不能随便离！
天用债权律师-王熙 931评论 -
1个多月达成和解，获得客户赠送2面锦旗！交通事故发生3天后，伤者就委托我们，经过收集证据、策划和解方案、多次找保险公司博弈，仅用一个月达成和解，在伤者承担主要责任情况下拿到23万元赔偿款！
许瑞林 319评论 -
二审执行异议之诉判决驳回对方全部诉讼请求👏 2024年最后一个月，每一份判决都弥足珍贵，每一个案件的案结事了都是为了更好的迎接2025年的到来😇😇😇
王熙 635评论 -
工程那个结算单不给签字，一直拖累我有两年了，两年不给你签字，800多万不签字不给签对那想干嘛呀，就是想拖着我呗，想赚那个利息呗，谁知道赚利息。
800多万你也能沉得住气啊，能两年不给你签字，不给你结算，一般你看我今天上午有个当事人，他那个工人都住他家里边了，那你情况还算好的，你还能来到我们律师事务所工人那边我打发了，问题是我这边没人，谁打发我呀？那你还是有老底，他一方面说我那个项目这这个地方检查出一点问题，那个地方检查出了一点问题，他就拖我个几个月，另一方面又说他那边又有新项目，问我做不做，又拖我几个月，我天天就是弄一块肉给我面前掉了，但你现在应该不信了，我肯定不信，肯定不信，因为你这个钱太多了，所以你现在应该是下定决心以诉促调，因为你这个金额太多了啊，小1000万啊，你想说单独的通过一种方式让他啊，很你两年要不过来啊，想让他两个月或者是一个月立马给，也不是特别的现实，也就是和解和诉讼啊同时进行。
啊，这样的话可能能快一些帮你要到钱是。
天用建筑工程律师-王熙 158评论 -
他欠我13万，有20年了，要的话呢也给，那每次就给个三五千，不想忍了，现在就是目前来判断对方，他可能是有还款能力的，但是就是想看你自己想不想快速的去启动程序，一种是和解，所以我们能够接受的和解方式是什么样的，是一个月那还是两个月，还是在今年之内，只要他把剩下的钱还给我就可以了，这是一种方式。另外一种方式就是比如说他现在欠你的是还有10万块钱，并且我们想把利息要进来的情况下，一次性支付，和对方进行沟通，看他有没有这个偿还的能力，好，如果有的话，我们签订还款协议，那还款协议里面你要约定什么呢？要约定加速到期条款，比如说我约定了好几期，但凡有一期他没有按期的进行归还，那我所有未到期的一个债券全部加速到期，并且在这个过程中，你可以约定什么呢？由于啊，对方违约而产生的诉讼费呀，差旅费呀，律师费呀，保全费呀等等一系列的费用啊，都要求违约方来。
来承担，所以这种金额不大的案件，建议通过和解的方式来解决，不建议走诉讼公诉，赵律师帮你要回每一笔欠款。
天用建工律师-张嘉娱 491评论
