您好,请问单位内部的廉洁调查问卷,上面表明匿名,后面能查到是谁吗?



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内容:对单位共同犯罪应根据主体在单位共同犯罪中所起的作用大小分清主犯、从犯并根据相应的原则处罚对单位犯罪中的直接负责的主管人员与直接责任人员也应分清主犯、从犯分别适用不同的处罚原则,对单位共同犯罪应根据主体在单位共同犯罪中所起的作用大小分清主犯、从犯并根据相应的原则处罚对单位犯罪中的直接负责的主管人员与直接责任人员也应分清主犯、从犯分别适用不同的处罚原则,对单位共同犯罪的处罚应以刑法总则关于共同犯罪以及单位犯罪的法律规定为法律依据,对单位共同犯罪的处罚应以刑法总则关于共同犯罪以及单位犯罪的法律规定为法律依据,3具有共同的犯罪故意尽管单位也可以实施过失犯罪但根据刑法有关共同犯罪的规定二个以上的单位或者单位与自然人共同过失犯罪的不成立单位共同犯罪,单位犯罪时单位内部的直接负责的主管人员与直接责任人员构成共犯但这些自然人与单位之间不成立共犯。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:部门合并是否属于《劳动合同法》中的“客观情况发生了重大变化”,用人单位是否可以因此解除劳动合同?如何经营,如何确定运作方针,企业可以自由行使自主权,但涉及到处分员工的劳动关系则不能脱离劳动法律、政策规定的诸多限制,《劳动合同法》第40条的规定即是如此,当合同具有不可履行的情形时,用人单位确实可以变更或解除劳动合同,但这些选择都必须是建立在遵循该法对“客观情况”所规定的范畴的前提下方可有效。那么企业能否以内部整合为由解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:根据第二十四条的规定, 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:某企业有内部招待所,不对外营业,其发生的人员工资和日常运营支出作为费用处理。偶尔有供应商的员工到招待所住宿,收取的住宿费该怎样进行账务处理,能否用作弥补招待所运营所需资金,冲减费用处理?《营业税暂行条例》第一条规定,在境内提供本条例规定的劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人,为营业税的纳税人,应当依照本条例缴纳营业税。因此,该部分收入还应缴纳企业所得税。企业代第三方收取的款项,应当作为负债处理,不应当确认为收入。根据上述规定,该内部招待所收取的供应商员工住宿费应作如下会计处理:借记“银行存款”,贷记“其他业务收入”。那么内部招待所收取住宿费应怎样进行账务处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。3、单位犯罪,一般都由单位集体决定或者由单位的领导人员决定,以单位的名义并由单位内部人员具体实施,在通常情况下,犯罪的目的是为了单位谋取非法利益。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:因此单位与其内部成员犯罪并不是共同犯罪关系。另一种观点认为单位犯罪就是共同犯罪在单位犯罪中2个或2个以上直接负责的主管人员和其他直接责任人员之间应构成共同犯罪。两个未达到法定责任年龄的未成年人共同实施危害社会的行为则不构成共同犯罪。3、共同犯罪人在客观上必须有共同的犯罪行为。即共同犯罪人的犯罪行为必须指向同一犯罪客体这是共同犯罪的成立必须有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为的必然要求
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:长沙市法律援助中心副主任王剑:今年五一刑法修正案(八)正式实施前,对醉驾的处罚是拘留15日,暂扣驾驶证6个月。不管是行政拘留还是刑事拘留,一般对行为人的未来例如升学、工作或出入境都不会产生不利影响。从今年5月1日开始,刑法修正案(八)正式实施,其中对危险驾驶的,将判处拘役,并处罚金。这属于刑事处罚,应当受到刑法制裁。根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》相关规定,行政机关公务员依法被判处刑罚后,将给予开除处分。同样,根据《劳动法》的相关规定及企事业单位的内部条例,如果工作人员被追究刑事责任,单位可以立即解除劳动合同。那么被追究刑事责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:员工旷工5天,用人单位依据公司内部《员工手册》规定,决定与员工解除劳动合同关系。由于商业公司未证明通过有效途径向毛某传达了《员工手册》规章制度的内容,因此,商业公司在解除与毛某劳动合同关系的程序上存在重大瑕疵,仲裁委员会认定解除决定不成立。近日,劳动争议仲裁委员会作出裁决,撤销商业公司2009年2月5日对毛某作出的解除劳动合同关系的处理决定,恢复双方的劳动关系。因此,在这起劳动争议案件中,完全由用人单位负举证责任,如果用人单位证明不了其解除劳动合同的事实清楚、程序合法,是要承担对自己不利的后果。那么解除劳动关系的举证责任完全由用人单位承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:内部承包人将工程分包是否违法内部承包人将工程分包违法。建筑法第条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。那么内部承包人将工程分包是否违法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:对单位共同犯罪的处罚应以刑法总则关于共同犯罪以及单位犯罪的法律规定为法律依据,对单位共同犯罪的处罚应以刑法总则关于共同犯罪以及单位犯罪的法律规定为法律依据,对单位共同犯罪应根据主体在单位共同犯罪中所起的作用大小分清主犯、从犯并根据相应的原则处罚对单位犯罪中的直接负责的主管人员与直接责任人员也应分清主犯、从犯分别适用不同的处罚原则,对单位共同犯罪应根据主体在单位共同犯罪中所起的作用大小分清主犯、从犯并根据相应的原则处罚对单位犯罪中的直接负责的主管人员与直接责任人员也应分清主犯、从犯分别适用不同的处罚原则,(3)具有共同的犯罪故意尽管单位也可以实施过失犯罪但根据刑法有关共同犯罪的规定二个以上的单位或者单位与自然人共同过失犯罪的不成立单位共同犯罪,单位犯罪时单位内部的直接负责的主管人员与直接责任人员构成共犯但这些自然人与单位之间不成立共犯。
擅长:婚姻家庭
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内容:我国的民事诉讼法规定,“起诉状应当记明如下事项,①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址②诉讼请求和所根据的事实和理由。那么请问一下离婚起诉书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。但是,直到现在,单位一直也没有与我签订劳动合同。请问,这种情况下,我能不能要求公司给我补偿?因为领导最近一直给我脸色看,我现在不想干了,想主动辞职,我怎么要求经济补偿?第九十七条第二款规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。那么未与单位签合同,辞职也可获补偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十二条法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金,用于本单位生产、经营,且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形,当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持。借贷双方如果在借款合同中约定的利率超过年利率24%未超过36%,这种年利率的约定是有效的,但是超过年利率24%部分不受法律强制力保护,当事人之间可以自愿决定偿还与否。那么法人在内部以借款形式筹集资金是借款合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:请问老婆有精神病能离婚吗对于精神病人植物人等离婚问题我国法律也规定了一些特殊保护。因一方患精神病对方要求离婚的处理时既要保障婚姻自由又有利于对患者的治疗和生活上的安置。如确系久治不愈事实证明夫妻关系已无法再维持下去的经对方亲属以及有关单位安排好病患者的生活医疗监护等问题后可准予离婚。法律规定民法典第一千零七十九条诉讼离婚夫妻一方要求离婚的可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。那么请问老婆有精神病能离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:对单位共同犯罪应根据主体在单位共同犯罪中所起的作用大小分清主犯、从犯并根据相应的原则处罚对单位犯罪中的直接负责的主管人员与直接责任人员也应分清主犯、从犯分别适用不同的处罚原则,对单位共同犯罪应根据主体在单位共同犯罪中所起的作用大小分清主犯、从犯并根据相应的原则处罚对单位犯罪中的直接负责的主管人员与直接责任人员也应分清主犯、从犯分别适用不同的处罚原则,对单位共同犯罪的处罚应以刑法总则关于共同犯罪以及单位犯罪的法律规定为法律依据,对单位共同犯罪的处罚应以刑法总则关于共同犯罪以及单位犯罪的法律规定为法律依据,(3)具有共同的犯罪故意尽管单位也可以实施过失犯罪但根据刑法有关共同犯罪的规定二个以上的单位或者单位与自然人共同过失犯罪的不成立单位共同犯罪,单位犯罪时单位内部的直接负责的主管人员与直接责任人员构成共犯但这些自然人与单位之间不成立共犯。
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一个复杂的继承纠纷,李先生委托我们的时候说是其他继承人有遗嘱,并且我们发现对方已经把房子过户到自己名下,已经开始出售该房屋,李先生其实内心还是满伤心的,同样照顾父母,可是自己一无所有,后来在家人的鼓励下委托我们,也做好了长期打官司的准备。 李先生及家人也没想到,在我们专业团队做完财产保全措施后约对方来单位谈,从早上谈到下午现场签和解协议并支付房屋的折价款,从委托到拿到钱刚好31天,李先生及家人也是仪式感满满,特意送来4面锦旗和4个奖杯🏆表示感谢。
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【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系,实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账,却换来屡屡失败的结果,江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了,江先生可谓是“磨破了嘴,跑断了腿”,但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月,江先生咨询了北京天用律师事务所,天用律师根据案件实际情况,给出详细的解决方案,这让江先生又看到了希望与曙光,燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料,启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时,成功申请财产保全。 对方账户被冻结后,迫于压力,主动提出和解的想法,天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解,江先生与孙某自愿达成调解协议: 双方共同确认未付工程款总额为65万元,被告孙某于担保人银行账户解除查封日,通过建设工程有限公司转给江先生账户,在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金,于调解书生效后一年内无息返还江先生。