上班公司开始没有给签劳动合同,然后没一个月都不按时调休,比如,:我5月28日上的班,直到7月5日-7月6日得两天休息,这违纪吗?触犯了员工的权利了吗?最后离职报告交了说要提前一个月,然后一定要一个月再走吗?

2024.07.30 12:07:43
1人收看
赵金保精英律师
在线咨询
擅长领域:交通事故
2920 人赞同
888 人不赞同