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当时承诺让我上机台就是操作工 现在却让我干计件 公司通知567三个月活少工资按80%发放8910三个月活多把剩余567三个月的20%分三次发放 是否合理
2024.08.21 11:26:10
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张嘉娱主任律师
擅长领域：建设工程合同纠纷债权债务
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2024.08.21 11:26:10
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储户存款被盗 法院判银行担责80%
任冰峰律师
北京天用律师事务所
储户存款被盗 法院判银行担责80%
内容：今天上午，记者从浙江海宁法院获悉，法院已对 杨先生诉银行的储蓄存款合同纠纷案做出一审判决，判决农行某支行对杨先生的损失承担80%的责任。存款被盗后，杨先生多次要求银行支付存款及利息，但均被拒绝。法院经审理认为，农行株洲分行在补办网银证书，对客户身份证进行审查时，未对身份证照片进行联网核查，致使他人凭伪造的身份证成功补办了网银证书，进而 盗取了杨先生的60万元存款，因此该分行对身份证未尽审慎审查义务，在补办网银证书过程中存在重大过错。因此法院认定杨先生对密码未尽妥善保管之义务，无疑增加了存款被盗的风险性。遂法院判决杨先生对所造成的损失承担20%的责任。那么储户存款被盗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2021.12.29773人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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员工病假工资怎么发放
周春花律师
北京市元甲律师事务所
员工病假工资怎么发放
内容：1、病假期间的工资待遇，首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，先确定医疗期，即：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。那么员工病假工资怎么发放。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11680人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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怀孕期间有没有工资
于海明律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间有没有工资
内容：产前假：工资按80%发放。女性职工是享有产前假的，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，就可请产前假两个半月，而且产前假后可直接休产假。对于部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发放。计件按过去三个月的平均工资算。那么怀孕期间有没有工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.11493人收看 -
许瑞林律师
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擅长：交通事故
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用人单位克扣劳动者工资，应遵循什么原则？
李维律师
北京市元甲律师事务所
用人单位克扣劳动者工资，应遵循什么原则？
内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。北京劳动争议咨询中心律师提醒：用人单位扣减劳动者的劳动报酬根据上述法律规定应当遵循三个原则，第一是实际损失赔偿原则；第二是充分举证原则；第三是分阶段扣减原则。那么用人单位克扣劳动者工资，应遵循什么原则？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.07331人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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发放高利贷的人群有哪些
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
发放高利贷的人群有哪些
内容：发放高利贷的人群有哪些一个是较为富裕、有一定积蓄的普通人家，这个族群比较分散，财力也不怎么雄厚，放贷指向主要针对经济困难的居民和个体工商业者，放贷期限一般在一年之内，收益率大约为年息10-20%之间。放贷指向为风险较小的单项工程和单个生产经营项目，期限不定。借高利贷者的消费人群天灾人祸导致食不果腹时，只好借贷。再加之长年的辛苦劳作，往往导致严重疾病的发生，而治疗所需费用又是一般家庭所不能负担的，此时就需要高利贷的支援。另外还有些人借高利贷是用于非法赌博等其他方面。其中有近l%企业流动资金中25%以上是靠高利贷筹措的。那么发放高利贷的人群有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.06247人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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债权人没全部起诉就不发放执行款吗
王熙律师
北京天用律师事务所
债权人没全部起诉就不发放执行款吗
内容：债权人没全部起诉就不发放执行款吗1、不是的，可以对执行款先按照借款份额比例进行分割，留存出剩余债权人对应比例的执行款。同时积极联系其他债权人，通知其尽快行使权利。《民事诉讼法》第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。那么债权人没全部起诉就不发放执行款吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.06269人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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交通事故保险理赔80%剩下20%怎么办
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
交通事故保险理赔80%剩下20%怎么办
内容：交通事故保险理赔80剩下20怎么办依据我国相关法律的规定发生交通事故后由保险赔偿80的赔偿后额度超过保险额度的剩下的20是由事故的责任人赔偿的。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的人民法院应予支持。车险免责条款规定未在规定检验期限内进行机动车安全技术检验或检验未通过而上路行驶过程中造成的损失保险公司不予赔偿。这缘于车辆损失险其中一条免责条款规定因第三者对保险车辆的损害而造成保险事故的保险事故发生后在保险人未赔偿保险金之前被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利的保险人不承担赔偿责任。那么交通事故保险理赔80%剩下20%怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.28270人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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病假工资发放标准2021
邢颖律师
北京天用律师事务所
病假工资发放标准2021
内容：根据《劳动法》的规定：病假职工享受社会保险待遇。劳动部《关于执行劳动法的意见》中第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最底工资支付标准支付，但不能低于工资标准的80%。那么病假工资发放标准2021。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.06167人收看 -
于海明律师
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擅长：婚姻家庭
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工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放
内容：解除劳动合同经济补偿金中工资基数计算方法：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。因此，所扣除的部分实际上是劳动者的工资，该部分款项应当计入工资性收入，在计算经济补偿金时应当以税前的、未扣社保等费用的工资作为计算基数。那么工伤停工留薪期工资标准按什么工资发放。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.08252人收看 -
龙珊律师
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哪些人会发放高利贷,高利贷借条是否有效
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
哪些人会发放高利贷,高利贷借条是否有效
内容：哪些人会发放高利贷当前，发放高利贷者主要有三大类群：一个是较为富裕、有一定积蓄的普通人家，这个族群比较分散，财力也不怎么雄厚，放贷指向主要针对经济困难的居民和个体工商业者，放贷期限一般在一年之内，收益率大约为年息10-20%之间；另一个是国家公职人员，特别是有一定灰色收入者，这部分人在个人放贷族群中占有相当比重，放贷指向主要为效益较好的国营及民营企业，放贷期限较长，一般3—5年不等，往往随着工作调动的变化而变化。高利贷借条是否有效高利贷的存在是市场经济下利益的必然驱动。因此，高利贷借条仅是部分无效。那么哪些人会发放高利贷,高利贷借条是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.06707人收看 -
赵金保律师
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女职工怀孕的工资待遇
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
女职工怀孕的工资待遇
内容：（一）如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。那么女职工怀孕的工资待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.11264人收看 -
元甲交通律师律师
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发放高利贷者有哪些人群
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
发放高利贷者有哪些人群
内容：发放高利贷者有哪些人群当前，发放高利贷者主要有三大类群：一个是较为富裕、有一定积蓄的普通人家，这个族群比较分散，财力也不怎么雄厚，放贷指向主要针对经济困难的居民和个体工商业者，放贷期限一般在一年之内，收益率大约为年息10-20%之间另一个是国家公职人员，特别是有一定灰色收入者，这部分人在个人放贷族群中占有相当比重，放贷指向主要为效益较好的国营及民营企业，放贷期限较长，一般3—5年不等，往往随着工作调动的变化而变化。高利贷者的消费有哪几种我们可以把借高利贷者的消费归纳为以下几种：天灾人祸导致食不果腹时，只好借贷。那么发放高利贷者有哪些人群。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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杨一凡律师
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长达10年之久的过期工程款能要回来吗,长达10年之久的过期工程款怎么要回
吴梦云律师
北京天用律师事务所
长达10年之久的过期工程款能要回来吗,长达10年之久的过期工程款怎么要回
内容：最终法院判决建筑公司向李先生支付工程款23万余元及从2014年开始计算的利息,通过天用律师的专业处理及多方努力，向法院提交了《施工合同》、工程结算单、收据、催款记录录音等11项有力证据以及相关证人，法官对于天用律师提交的完善的证据十分认可,2012年3月至9月期间，李先生与某建筑公司对位于山西省河津市某维修工程签订《施工合同》，约定钢结构制作安装1600元/吨，彩板安装10元/㎡，本月支付完工工程量的80%，完工后支付总工程量10%，剩余10%作为质保金在竣工验收一年后支付完毕。
吴梦云律师2024.02.27806人收看 -
孔孟廷律师
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未认定工伤前，工资应怎样支付
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
未认定工伤前，工资应怎样支付
内容：病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。那么未认定工伤前，工资应怎样支付。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.08203人收看 -
姚平律师
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债权人没全部起诉就不发放执行款？
崔玉君律师
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债权人没全部起诉就不发放执行款？
内容：债权人没全部起诉就不发放执行款不是。尽管债权人没有全部起诉，也应当保证对已起诉债权人的判决及时生效。2013年6月底，在江苏省宜兴市检察院的监督下，李x良等8人终于拿回了3年前就该发放的110余万元执行款。公司破产后，10位债权人均对债权进行了申报，其中李x良等8人对欣欣公司提起民事诉讼。检察官了解到，因为10名债权人中其余两人至今仍未提起诉讼，这拍卖的200万元如何分割成为案件久未执行的最大难题。法院希望等到剩余两名债权人起诉后一并对此款进行给付处理。如果两人明确表示放弃，则将剩余款项发放给李x良等人。那么债权人没全部起诉就不发放执行款？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.071037人收看 -
王学瑞律师
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选择接班人的过程中，二代与一代有哪些矛盾？ 企业接班人培养是一个系统性工程，涉及能力、权力、文化等多维度过渡，例如:"血缘优先"与"能力不足"的矛盾，据麦肯锡的数据：80%家族企业首选子女接班，但60%二代缺乏经营意愿或能力，"温室培养"导致实战缺失，典型的错误是直接空降高管岗位，典型的冲突是：一代重"吃苦耐劳" vs 二代主张"数字化管理"、一代坚持主业 vs 二代热衷资本运作。如何平衡这些问题？需要企业老板较早规划，提前准备，借力发展。
北京大律学苑 851评论 -
🎉【破局攻坚，百万回款！】 对方“三年分期”的托词在铁证面前不堪一击💥天用律师雷霆出击，庭上博弈寸步不让！ 🔥调解书落地前火速追回首笔款项，剩余百万欠款锁定年底全额到账！ 用专业撕破拖延谎言，以实力捍卫客户权益 ——每一场胜仗背后，都是我们对极致的执着！
天用建工律师-张嘉娱 396评论 -
❤💪世界上有两种人一定会成功，一是有慧根的人，二是会跟的人。💪站在成功人的肩膀上，看得更远，跑得更快！成交集训营教您成交率从30%提升到80%，实战经验拿来就用！7.17-7.20 等你来！💰💰北京大律学苑 440评论 -
很多企业的交接班存在问题，老板们也均反馈:“自己年龄大了，可该把这份基业传给谁并没有想好”，于是找到我们团队，大多企业因对传承的规划较晚，没有系统的传承计划，心中选好的人或者子女，因规划较晚，缺乏系统培养，接班人能力有限，并不能全面的接管这份基业，导致企业管理人才上一代与下一代断层，所以培养接班人要趁早，一个好的接班人解决企业80%的难题。
北京大律学苑 330评论 -
男方出轨酗酒，女方为了孩子有一个完整的家庭，离婚复婚再离婚，但是离婚时并没有处理婚内财产，多次与男方协商无果，无奈只能再次起诉分割婚内财产。经过律师参与多次与男方进行沟通最终达成调解，婚内财产女方占80%，男方占20%
林艳英 322评论 -
男方出轨酗酒，女方为了孩子有一个完整的家庭，离婚复婚再离婚，但是离婚时并没有处理婚内财产，多次与男方协商无果，无奈只能再次起诉分割婚内财产。经过律师参与多次与男方进行沟通最终达成调解，婚内财产女方占80%，男方占20%
姚平 241评论 -
三人经商议合伙干工程， 由于合作期间分歧较大，两人退股， 导致后期发包人拒绝支付工程款， 869万欠款该如何快速要回？ 三人商议合伙干工程 2017年，工程公司（化名）经招投标取得某县区交通运输扶贫“建养一体化”工程的施工。 经由市政建设公司（化名）的法定代表人及胡先生与工程公司商谈一致，将工程中的其中五个标段的施工进行转包。 胡先生与沈某、孙某三人经过协商，由胡先生和孙某负责出资，沈某负责承接工程，三人共同承包该标段的工程施工，以市政建设公司的名义开展业务，于2017年6月20日正式开始施工。 由胡先生与孙某负责现场项目施工管理，组织人力、机械设备、原材料等，并在现场临时搭建混凝土搅拌站，对上述标段进行实际施工。 两人退股导致工程款拖延 2017年7月9日，沈某、孙某与胡先生共同补签《项目合作协议书》一份，约定合作承包施工范围、股份比例、工程管理责任及分工、资金、财务管理等内容。 2018年11月4日，市政建设公司与工程公司签订协议，约定工程内容、工程地点、工期、定价方式、工程款支付等。 2019年1月16日，因沈某、孙某与胡先生在合作期间出现分歧，故沈某、孙某退出合作，由胡先生继续施工，各方签订合同一份，由胡先生支付沈某、孙某相应股份转让款，承接的上述工程由胡先生继续施工。 2019年12月31日，胡先生按期完成上述所有工程的施工义务，并交付业主使用至今。市政建设公司与工程公司已支付了一部分工程款，还剩余约869万元工程款一直拖延支付。 申请仲裁要回全部款项 2020年—2023年间，胡先生无数次与多个合作方沟通时，产生了严重的分歧与矛盾，所以款项一拖再拖，一直未解决工程款纠纷。 于是在2023年6月，胡先生找到北京天用律所，天用律师帮助胡先生梳理了案情，指导收集证据，包括合同、施工情况记录、合作协议书、结算会议纪要等全面的证据资料。 资料准备齐全后向北京仲裁委申请仲裁，由两位资深的天用律师参与出庭。庭审中，天用律师对全面的证据进行观点论述，对被拖欠的工程款据理力争，得到了仲裁院的认可与支持。 经合议，仲裁庭裁决如下： 1、工程公司向胡先生支付工程款869万元； 2、本案支出的保全费、保全保险费和律师费全部由工程公司承担； 3、本案仲裁费由胡先生承担20%，由工程公司承担 80%。 经过天用律师的不懈努力，胡先生的全部诉求达成，胡先生对天用律师的专业能力非常认可，特意送来一面锦旗表示感谢！
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