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在网吧上班 把电脑砸坏了 并且第一时间联系老板 老板不给予回应 却在发工资的时候扣费
2024.08.21 23:59:02
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林艳英精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷合同纠纷
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2024.08.21 23:59:02
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无因管理与见义勇为的联系是如何的
李维律师
北京市元甲律师事务所
无因管理与见义勇为的联系是如何的
内容：无因管理与见义勇为的联系是如何的一般情况下，两者的含义大体相似。见义勇为是否构成无因管理，在法学界还有争议。但是，法院在处理这种案件的时候，为了对见义勇为者给予充分的司法保护，弘扬社会正气，往往认定为无因管理行为，并给予见义勇为者以经济补偿。从法学理论上来说，见义勇为在我国民法中应属于无因管理的范畴无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。虽然无因管理可以包含见义勇为，但是将见义勇为仅仅等同于无因管理是不妥当的。见义勇为作为无因管理中的一个特殊情形，特殊在“勇”上，即情况的急迫性和相当的危险性。那么无因管理与见义勇为的联系是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.06245人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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父母没上班不给抚养费合法吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
父母没上班不给抚养费合法吗
内容：父母没上班不给抚养费合法吗没有工作也要支付抚养费吗？抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。夫妻离婚时，即便达成协议，约定子女由一方抚养，另一方不支付子女抚养费，但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费。相关法律《婚姻法》第三十七条规定：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。那么父母没上班不给抚养费合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.12180人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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不发工资不上班算旷工吗
王熙律师
北京天用律师事务所
不发工资不上班算旷工吗
内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.121138人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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怀孕期间不能上班公司不发工资吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间不能上班公司不发工资吗
内容：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。分娩期：90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.11378人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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没签劳动合同老板不发工资怎么办？
王学瑞律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同老板不发工资怎么办？
内容：如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资，您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规，您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题，员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次，如果您的老板没有按时支付您的工资，他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告，并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中，劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
王学瑞律师2023.06.26515人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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老板欠钱不给怎么办
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
老板欠钱不给怎么办
内容：老板欠钱不给怎么办沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。第九十条；用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。那么老板欠钱不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.07258人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算
陈宗琼律师
经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算
内容：经济补偿金是指企业因解除劳动合同而给予劳动者的合法权益，这也是劳动者应获得的经济安全保障。那么，经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算呢？
陈宗琼律师2023.06.02119人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗
内容：当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。适用普通程序的，人民法院会在立案之日起六个月内审结，有特殊情况的，经批准可以延长，并会出具延期审理通知书。当事人若对判决不服的，可在收到判决书十五日内向上一级人民法院提起上诉。第三十四条；合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。那么老板欠钱不给拿东西抵押犯法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.07804人收看 -
孔孟廷律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么处理
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司不给发工资同时自己的合同也没签怎么处理
内容：老板不给发工资合同也没签怎么处理如果未签订劳动合同辞职时老板拒绝支付工资的有以下几种解决途径1、与老板协商解决2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉由其责令用人单位改正。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书仲裁申请书一式三份其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委一份由申请人留存2、身份证明。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
姚平律师2022.02.221044人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办
内容：有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况对方一直采用“拖”字决 ...那么工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.04.281769人收看 -
赵金保律师
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上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
内容：上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.28361人收看 -
段建国律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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老板们只想着“降本增效”，可是如何实现“降本增效”？有哪些方法呢？ 资产剥离指企业通过出售、分拆、关闭或转让部分非核心资产有效帮助企业“瘦身健体”，实现降本增效。但需结合企业实际情况，制定科学合理的剥离策略，才能最大化价值。如果您也有以上困扰，请联系我们，作为专为企业发展服务的专业团队，针对您企业特有问题针对性的出具解决方案，欢迎咨询！北京天用律师事务所 151评论 -
在企业的历史长河中，每一次领导权的交接都是一次重要的里程碑。 企业的长远发展离不开两个关键因素：优秀的接班人和强大的团队。两者相辅相成，缺一不可，共同构筑企业基业长青的基石。 优秀的接班人能够继承和发扬企业的核心价值观和经营理念，确保企业在领导层更替时平稳过渡，避免出现战略断层和经营动荡。 强大的团队能够高效执行企业战略，将目标转化为现实，是企业发展的核心动力。 多元化的团队能够碰撞出思想的火花，激发创新活力，为企业发展提供源源不断的动力。 那么如何选择、培养一位优秀的接班人呢？想必是很多企业家在思考的事。我们的常青树产品正是帮助企业发展综合考量各种因素帮助企业选择并培养更适合企业长远发展的传承人。 企业如何组建一支强有力的奋斗发展团队呢？我们的团队宝帮助测算老板的合伙人、高管及员工的性格和天赋，帮助其扬长避短，优胜劣汰选择更适合企业发展的团队人员。 如果您也有这方面的忧虑，请与我们联系。北京天用律师事务所 433评论 -
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 935评论 -
年底冲的时候到了，想知道如何顺利完成年终考核任务吗？ 《物业费高效收缴》讲座教你5大方法回应，专业和解团队+律师团队+催收系统，快速提高项目收缴率，让您也能如我们这般回款，助力完成年终考核！👍👍👍👍👍👍 元甲物业部，已帮助500+物业/供暖公司成功收回欠费2.2亿元！ 秘诀就在第57期《高效回款》讲座！ 报名通道：联系我即可
李维 819评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 559评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 723评论 -
有粉丝问，欠款纠纷起诉后都有投诉判决，其实不是你一个人面临的问题啊。开文婷常常联系不上法官，电话永远打不通，留言也永远不回，给大家说个实话，其实我们律师也经常打不通，但是咱们也要给他打，怎么打？通常来讲的话，如果说你想找那个法官，那咱们要看他什么时间上班，9点开始上班，那我们给他打通电话的最有效的时间就是8:30~9点，这个期间前30分钟他有可能是在办公室，8点半上班就要从8点开始打，打到8点半，千万不要选择什么周五打，每天下午5点以后打，打了也是白打，基本上就浪费时间，没有人接听的。关注习主任，有事不求人。
天用债权律师-王熙 498评论
