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请问我大学报的是校企合作，开始实习期间学校并没有安排专业对口的工作，让我们和普通部一样应聘。交的钱比别人多，结果到最后得到的是一样的待遇
2024.08.25 18:02:22
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王学瑞
擅长领域：建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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2024.08.25 18:02:22
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问你好我是一个需要实习的大三早期教育专业大专生我是校企合作的然后学校里说实习可以自谋或者可以去企业实习然后我没有和那个企业签三方协议然后我在他那里干了一天但是不想干了想回家自谋如果我直接走了会怎么样吗答律师回复中...
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教育部拟取消对在校大学生结婚生育的限制
杨一凡律师
北京天用律师事务所
教育部拟取消对在校大学生结婚生育的限制
内容：言外之意，学校对在校大学生结婚、生育等将不再干涉。昨天到会的教育部学生司的代表范毅则透露，在新的《普通高校学生管理规定》中，将不提“婚育”二字，言外之意就是结婚、生育将不纳入学校管理范围。目前有一些高校已对学生结婚、生育等作出了比较宽容的规定。北京大学法学院党委副书记朴文丹说，北大对此相对宽容，在校生生育的可以休学。在本市10所高校467名研究生的有效问卷中，对学校“禁育”规定赞同的只占12％，反对的达57％，另外31％未表态。那么教育部拟取消对在校大学生结婚生育的限制。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2021.12.25770人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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大学退学后还能重新入学吗？录取了怎么退档还能换学校吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
大学退学后还能重新入学吗？录取了怎么退档还能换学校吗
内容：3、被录取不去是否有影响假如您办理录取退档弃权时还处在该院校招生批次尚未结束期间，那么院校是可以选择直接退档（但由院校招生办决定您的退档理由是主观问题还是客观条件所导致的），然后再要求省级招生办再次投档其他考生的，否者一个录取名额就浪费了,假如你不办理弃权而选择直接不去报到，那么当院校在9月开学时，需要因为未报到而进行退档时，会直接在您的电子档案上面标明不诚信考生，这就会影响到您明年的高考录取,每年都会有很多学生由于没有被心仪的学校录取，所以不想去学校报到，但殊不知这样做的原因可能会导致：1、会被记入诚信档案部分省份或地区对于被录取不去上学这种情况，所采取的措施是将其记入个人诚信档案，或减少明年的志愿填报数量,总结：高考是人生中最重要的转折点，学生在填报志愿时一定要仔细应对，了解清楚各项规章政策，当考生没有被心仪大学所录取时，只要被录取的学校有实力强悍，或者有个别专业实力不错，小编认为是可以继续就读的,被录取之后是否可以换学校现在已经被大学录取不可能换学校了，你已经被录取了，别的学校就不会录取你了，档案上已经都注明了，且现在高考录取已经结束了，所以被大学录取之后就不能再换学校了，不像小学初中，我们可以办理转学，大学涉及一个录取分数线的问题，还有学校的招生计划问题，所以是不能换学校的,大学被录取之后是否可以换学校呢，如果因为学校不是很满意，不想去读那么可以退档吗，开学不去报到会怎样。
张旭律师2023.01.03399人收看 -
赵金保律师
主任律师
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?学生安全责任承诺书怎么写
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
?学生安全责任承诺书怎么写
内容：一在外实习期间因地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成学生人身伤亡的二在外实习期间在实习单位应遵守实习单位的规章制度工作中发生人身伤亡事故的学生本人、学生家长或者相关责任主体承担责任三在外实习期间因自身行为不慎引起学生本人人身伤亡的由学生本人承担相应责任四在外实习期间因他人行为引起学生人身伤亡的由致害人承担相应责任五在外实习期间学生因行为不慎造成他人人身伤亡或者故意侵害他人的由学生本人承担相应责任六在外实习期间因往返校内外途中所发生的一切安全事故由学生家长和本人承担七其他实习期间发生的人身伤亡事故,四、学生在外包括从实习单位到学校往返途中期间出现学生一切人身伤亡事故的由学生、学生家长或责任人承担责任学校不承担任何责任,三、若学校和系部需要学生按时参加学校统一安排、组织的一些活动如信息采集、期末考试、就业信息情况统计等应积极配合不得缺席违者按院系相关规定处理,为了提高学生的安全意识明确学生在外实习期间发生伤亡事故时学生与学生家长的责任特签订学生安全责任协议书,一、时间自年月至年月二、在外实习期间学生如果仍需在校住宿或期间返校办理相关事务必须严格遵守院系的相关管理制度,学生安全责任承诺书怎么写大学生是具有完全民事行为能力的自然人能够为自已的行为承担相应责任。
郭铭芝律师2022.02.22113人收看 -
姚平律师
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宁波实施“新法”保护大专生实习权益
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
宁波实施“新法”保护大专生实习权益
内容：实习三月及以上月薪不低于最低工资标准一半明起，宁波实施“新法”保护大专生实习时的权益 传统的观念里，学生到外面去实习，就应当任劳任怨，不计报酬，只要能学到东西。校、企不得通过中介组织学生实习工作 早在《宁波市职业教育校企合作促进条例实施办法》出台前，宁波对学生实习其实已经有所规定。《宁波市职业教育校企合作促进条例实施办法》正是承接《条例》，对校企合作、学生实习等具体实施办法进行了细化。《实施办法》规定，学生在企业实习，应当由实习企业、学校和学生或学生家长三方签订“实习协议”，明确三方的权利义务，约定学生生活津贴等实习报酬。那么宁波实施“新法”保护大专生实习权益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.10295人收看 -
张嘉娱律师
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请问诉讼离婚需要注意哪些方面的问题，以避免哪些问题的发生呢
任冰峰律师
北京天用律师事务所
请问诉讼离婚需要注意哪些方面的问题，以避免哪些问题的发生呢
内容：如果双方均为出国人员一方向人民法院起诉离婚的应向出国前一方住所地人民法院起诉。5公民双方在国外但未定居一方向人民法院起诉离婚的应由原告或者被告住所地的人民法院管辖。6在海外结婚并定居的华侨如定居国法院以离婚诉讼须由国籍所属国法院管辖为由不予受理当事人向人民法院提出离婚诉讼的由一方原住所地或在国内的最后居住地人民法院受理。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状申请延期的是否准许由人民法院决定。民事诉讼法第一百三十五条规定人民法院适用普通程案之日起六个月内审结。第一百五十九条规定人民法院审理对判决的上诉案件应当在第二审立案之日起三个月内审结。那么请问诉讼离婚需要注意哪些方面的问题，以避免哪些问题的发生呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.31560人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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上海法院：给大学生办户口落户不是提供特殊劳动待遇
周春花律师
北京市元甲律师事务所
上海法院：给大学生办户口落户不是提供特殊劳动待遇
内容：公司以落实户口是公司的特殊待遇为由，要求小殷支付违约金2.1万元。小殷不服，将“老东家”告上法庭。日前，上海浦东新区法院作出判决，支持了小殷的诉请，判定小殷不必支付违约金。为外地高校应届毕业生办理上海户籍是否属用人单位提供的一种特殊待遇成为双方争议的焦点。法院经审理后认为，根据《上海市劳动合同条例》规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。而本案中，被告公司以办理上海户口落户手续作为提供的特殊待遇没有法律依据。那么上海法院：给大学生办户口落户不是提供特殊劳动待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.121131人收看 -
郭铭芝律师
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答你好，这需要看你们之间具体怎么约定的，有无合同，是否符合约定，具体需要你详细描述才能确定，你也可以联系我们
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实习期怀孕了怎么办
于海明律师
北京市元甲律师事务所
实习期怀孕了怎么办
内容：实习期怀孕了怎么办1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任，积极和公司沟通并拿出具体的处理方案，征得老板的同意。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
于海明律师2022.03.281181人收看 -
元甲交通律师律师
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大学生在读期间结婚要慎重
李维律师
北京市元甲律师事务所
大学生在读期间结婚要慎重
内容：从9月1日开始，新的《高等学校学生行为准则》和《普通高等学校学生管理规定》将正式实施。因为新《规定》没有禁止在校大学生结婚，在校大学生结婚生子将被默许。笔者想说的是，大学生结婚生子固然可以，但考虑到大学生的客观条件，还是要慎重为好。与此同时，学校也将面对一系列的棘手问题。体育课自然是不用说了，微机课，还有一些实验课等怎么办?还有，对学生的计划生育问题如何进行管理?因此，尽管大学生可以结婚了，结了婚也可以生孩子了，尽管各学校也都在围绕这一问题想了一定的办法，但如果哪位大学生真的要结婚，真的要生子，必将面临众多问题。终归，理想是理想，现实是现实。那么大学生在读期间结婚要慎重。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.21271人收看 -
翁玉素律师
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大学生校园贷事件学校有责任吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
大学生校园贷事件学校有责任吗
内容：学校有责任对校园贷进行监测和预警。因学生在学校学习知识，故而学校有责任保护学生的安全，老师更应该教导学生理性消费，而且教育部与银监会联合发布的《关于加强校园不良网络借贷风险防范和教育引导工作的通知》，明确要求各高校建立校园不良网络借贷日常监测机制和实时预警机制。但现实总是有差距的，现在的校园里，各种校园贷广告随处可见，由于缺乏贷款知识和安全意识，很多学生根本无法判别广告内容是否真实，校方也没有及时对校园贷广告进行制止，所以发生这样的事情学校也是有责任的。那么大学生校园贷事件学校有责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.07360人收看 -
张芸律师
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请问在校实习生属于劳动关系吗
王熙律师
北京天用律师事务所
请问在校实习生属于劳动关系吗
内容：学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
王熙律师2022.03.27355人收看 -
李孟阳律师
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哺乳期允许加班吗_公司可以安排哺乳期女员工加班吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
哺乳期允许加班吗_公司可以安排哺乳期女员工加班吗
内容：根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定，禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权依法解除劳动关系。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时可以明确提出拒绝用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。根据劳动法第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
元甲交通律师律师2022.05.085186人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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天津落户上学利与弊，为了高考落户天津
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
天津落户上学利与弊，为了高考落户天津
内容：3、全国知名大学在天津的招生人数比率高：因为考生人数少，顶尖学生考入头部学校的几率更大，基于以上三点，天津高考考生的优势在数据上体现在以下几点：考入本科院校的分数低，且天津考生本科上线率75%以上如果你在其它省份的成绩只能够读个大专院校，那么在天津，同样的学历水平那就能读一个本科大学，对于现在的就业环境来说，本科和大专的区别可是天壤之别985上线率全国第一，北大清华录取率仅次于北京上海天津的考生985上线率接近35%，录取率全国第一，且北大，清华的录取率位于全国第三，如果你的孩子在河南、江苏等高考难度大省，在本地高考也许只能考一个普通二本，但是同样的成绩在天津就能读985，答主的发小在我老家的高考读了北京航空航天大学，那他去天津高考说不定真的可以冲刺北大，清华,所以说，如果你满足人才引进要求，且有一定买房的经济预算，为了高考去落户天津还是很值得的，如果大家有其他问题，欢迎沟通交流,通过人才引进，就成为了天津的集体户口，买完房就成为个人户，成为个人户之后未满18岁的小孩就能随迁到天津，获得天津户籍，这样就能直接参加高考了,个人觉得很值得，因为天津的高考优势是实打实的摆在那边，天津高考相对于其它地区，主要的优势体现在以下几点：1、天津考生数量少：近几年天津高考的考生人数一直保持在5.5&mdash,目前天津户口办理的主流方法就是海河英才引进和积分落户，其中海河英才引进的速度快，流程简单，人才引进规定了5类人才标准，满足标准即可申请落户，但是在实际中最长用到的落户方法为学历型和技能型两种：1、学历型是指学历在本科以上，凭借本科学历即可直接落户2、技能型是指学历为大专和中专，凭借学历和对应的技能证就能直接落户天津,首先顺序逻辑是如果你想让你的小孩在天津参加高考，那么有两个条件你必须满足：第一：你要有天津户口第二：你要在天津买饭，且买房的前提也是你要有户口那么天津户口难不难办呢。
林艳英律师2023.01.03721人收看 -
冯清琴律师
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大学生实习有工资吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
大学生实习有工资吗
内容：一、大学生实习有工资吗1、大学生实习是有工资的，工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。
郭铭芝律师2022.04.04453人收看 -
崔玉君律师
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请问老婆有精神病能离婚吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
请问老婆有精神病能离婚吗
内容：请问老婆有精神病能离婚吗对于精神病人植物人等离婚问题我国法律也规定了一些特殊保护。因一方患精神病对方要求离婚的处理时既要保障婚姻自由又有利于对患者的治疗和生活上的安置。如确系久治不愈事实证明夫妻关系已无法再维持下去的经对方亲属以及有关单位安排好病患者的生活医疗监护等问题后可准予离婚。法律规定民法典第一千零七十九条诉讼离婚夫妻一方要求离婚的可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。那么请问老婆有精神病能离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.01636人收看 -
李楠楠律师
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学校让签三方协议是否合法
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
学校让签三方协议是否合法
内容：三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用；2、应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。在我们的日常生活当中，现在很多的学生对三方协议并不是特别了解，通常情况下应届毕业生都是需要签署三方协议写的，可能有一些学校会强制性的要求签署三方协议，如果在没有工作的情况之下签订三方协议是违法的。
李孟阳律师2022.04.159586人收看 -
王熙律师
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高考临近，孩子的未来方向如何选择？是跟随热门专业，还是挖掘天赋潜能？选大学、选专业、选城市，每一步都至关重要。科学的规划能让孩子少走弯路，最大化发挥优势。每年的这几个月就会有很多家长咨询我们，如果您的孩子也今年高考，但对未来方向的选择毫无头绪，请联系我们。
北京大律学苑 34评论 -
【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
北京大律学苑 234评论 -
【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
北京大律学苑 341评论 -
“降本增效时代，你的团队还在‘躺平’吗？ 怎么降本？如何增效？ 除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。 优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华，从而为企业创造更大价值。 而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质，才能与创始人形成最佳协作。 你的员工岗位安排合理吗？你的合伙人性格特点与你互补契合吗？不知道没关系，我们的“团队宝”正是解决您以上困惑，欢迎随时咨询。北京天用律师事务所 359评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 544评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
北京天用律师事务所 182评论 -
🎉 客户锦旗+五星好评，信任值拉满！ 🎉 武总一声“感谢”，团队全员动力爆棚🌟！从合同纠纷到圆满解决，感恩客户的每一份信任，更感谢律师天团的超神助攻👨👩～ 客户：“辛苦各位，五星好评必须安排！” 我们：“锦旗已预定，下次案件继续CALL我们！”💼
天用建工律师-张嘉娱 91评论
