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美团平台众包的租车费保险费和电池费签了合同，然后我没多少天就不想跑了，对于他们说没满一个月按一个月算的这些费用我表示不合理，这种怎么解决
2024.09.12 00:46:57
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翁玉素主任律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2024.09.12 00:46:57
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企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数
内容：劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定，农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内，企业不应为他们缴纳失业保险费。法院根据有关法律和行政规定，判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数，即为农民合同制工人缴纳失业保险费。在此，劳动者既包括为城镇劳动者和农民合同制工人。由于该企业在农民合同制工人就业时没有将支付给他们的工资纳入失业保险费缴费基数，不符合有关法律和行政法规的规定，因此，应当补缴应缴纳的失业保险费，以保证在该企业工作的农民合同制工人失业后，能享受一次性生活补助。那么企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07798人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
内容：到工资结算日，梁某去领取工资时，该公司却以其未提前一个月递交辞职申请私自离职为由，拒绝支付其工资，梁某不同意，在多次协商未果的情况下，投诉到当地劳动保障监察部门。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。由此可见，该公司不与劳动者签订劳动合同、不给劳动者缴纳社会保险费本身就是违法的，劳动者有权随时辞职，无需提前一个月申请，而该公司以此为由拒绝支付梁某工资显然是不对的。那么未签劳动合同无需提前一个月申请辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12562人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
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问我在BOSS直聘上找了一个外卖员兼职签了一个合同说是一个月违规单小于三单就给699元的电动车补贴然后我在美团众包APP上看只违规了一单现在经理和财务不给补贴说商家和顾客自己取消的单也算我的违规单合法吗答律师回复中...
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外包公司不给合同合法吗
陈宗琼律师
外包公司不给合同合法吗
内容：不给劳动合同是属于违法行为的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。那么外包公司不给合同合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2021.12.18365人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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合同到期辞职需要提前一个月吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
内容：你根本不需要打辞职报告，因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么合同到期辞职需要提前一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.12270人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司辞退时协议不合理签了是否有效
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退时协议不合理签了是否有效
内容：公司辞退时协议不合理签了是否有效在不知公司辞退员工时有多发一个月工资经济补偿金的情况下签了解除合同协议后还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的按照劳动合同法第46条的相关规定只要符合就可以要求经济补偿金。
姚平律师2022.02.22966人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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租赁合同违约条款不合理
许瑞林律师
租赁合同违约条款不合理
内容：如果自己和对方签订的租房合同是属于不合理的情况，那么这个只有和房东两个协商，看能不能对于租赁合同的条款进行修改，或者是干脆直接不租他的房子。房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房屋完好地归还给出租人。那么租赁合同违约条款不合理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2021.12.25990人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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格式合同中约定的合同条款要是存在不合理怎么处理
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
格式合同中约定的合同条款要是存在不合理怎么处理
内容：格式合同中约定的合同条款要是存在不合理怎么处理为抑制或是防止旅游格式合同中的“不公平”条款最好的办法就是提高做出此行为选择的机会成本。这些规定主要涉及两个方面一是格式条款的法律效力问题。目前为弥补格式合同法律的缺失一些地方就格式条款制定一些地方性法规但这些地方法规存在地域限制不利于对格式条款的统一管理。同时进行事后规制赋予各级工商行政管理部门对合同的监督管理权力对不公平的格式条款各级工商行政管理部门有权责令合同的提供者予以纠正并视其情节给予一定的行政处罚。
元甲交通律师律师2022.02.22626人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳动合同和聘用合同有什么不同
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同和聘用合同有什么不同
内容：聘用合同用人单位为事业单位，另一方为劳动者。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当支付劳动者双倍工资，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，应向劳动者支付双倍工资。劳动合同中的试用期最长不得超过六个月。在劳动合同主体上，双方具有同等法律地位，一方无分处分另一方。而在聘用合同中，用人单位未足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在事业单位的规定中没有劳动者可以随时解除聘用合同的规定。
林艳英律师2022.04.122293人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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问我租了2个月的房子，但我现在就住了没满一个月，搬走了，然后跟中介说了，现在中介算我违约，认为我提前搬走违约，要扣我的租金跟押金，如何维权，合同上确实有这条，但中介没有通知我他是否同意，直接认定我违约答律师回复中...
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未提前一个月通知辞退代通知金
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
未提前一个月通知辞退代通知金
内容：辞退通知书XXX，我公司与你于20 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。那么未提前一个月通知辞退代通知金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.06884人收看 -
周春花律师
主任律师
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工作一个月没签合同被辞退有补偿吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工作一个月没签合同被辞退有补偿吗
内容：工作一个月没签合同被辞退除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同的情形外，都有补偿：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四) 被依法追究刑事责任。那么工作一个月没签合同被辞退有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.13459人收看 -
陈明月律师
主任律师
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合同离婚需要一个月冷静期吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
合同离婚需要一个月冷静期吗
内容：协议离婚需要一个月冷静期吗目前还不需要执行一个月离婚冷静期，但是从2022年1月1日开始，协议离婚就需要经过一个月离婚冷静期了。根据《民法典》第1077条的规定，如果夫妻双方办理离婚登记，任意一方在30天内反悔，都可以到民政局申请撤销离婚登记;即使30天期满后，只要有一方不到场，离婚登记同样无效。所以，设立离婚冷静期，实际上就是用时间来保证离婚意思表示的真实。男女双方的智力水平、社会经验、文化水平、家庭地位都不同，会导致他们对协议离婚的这种法律后果会产生一些偏差，在这种情况下，给预备离婚者设置一个冷静期，有助于避免因冲动导致的不良后果。那么合同离婚需要一个月冷静期吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.24317人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
冯清琴律师2023.06.27915人收看 -
王熙律师
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答未结工资是不合法的，您可主张对方支付您相应的薪水。不需要另行支付租车费，只需要交付实际使用期间的租车费。
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宝鸡电池企业借款保证合同纠纷
段建国律师
北京天用律师事务所
宝鸡电池企业借款保证合同纠纷
内容：由被告宝鸡电池厂承担连带清偿责任，约定保证期间直止主债务还清。原告中国工商银行宝鸡支行诉称：1995年12月31日，中国工商银行陇县支行与陕西省陇县鞋厂签定了借款合同，借款200000.00元，借款期限一年，被告宝鸡电池厂产但连带清偿责任。截止2005年2月20日拖欠我行借款本金200000.00元，利息216280.05元，共计416280.05元。要求宝鸡电池厂承担连带清偿责任，并清偿2005年2月20日以后至实际清偿之日所生利息。被告宝鸡电池厂辩称：我厂担保属实，但已超过保证诉讼时效，我厂不承担清偿责任，应依法驳回原告的诉讼请求。[评析]本案定性为企业借款保证合同纠纷，在审理本案应注意解决法律的适用问题。那么宝鸡电池企业借款保证合同纠纷。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2021.12.23254人收看 -
赵金保律师
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一个月内签订书面劳动合同
李维律师
北京市元甲律师事务所
一个月内签订书面劳动合同
内容：《劳动合同法》第八十二条第二款规定的用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，向劳动者每月支付二倍工资的情形主要是指《劳动合同法》第十四条第二款规定的用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的三种情形，而不包括用人单位用工满一年后仍未与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同的情形。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么一个月内签订书面劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.11839人收看 -
姚平律师
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劳动争议仲裁申请书有关于未签合同的示例
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动争议仲裁申请书有关于未签合同的示例
内容：劳动争议仲裁申请书有关于未签合同的示例根据新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动仲裁是免费的。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。那么劳动争议仲裁申请书有关于未签合同的示例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.07623人收看 -
张旭律师
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🎉 第153期如何快速要回工程款讲座圆满收官！ 感谢张嘉娱律师与李刚老师的倾囊相授！ 现场深度解析： 6月新施行的《保障中小企业款项支付条例》： ✅ 支付期限强制限定，禁设第三方支付条件！ ✅ 争议部分“应支即付”，大型企业拖欠将被严管！ ✅ 政府部门清欠加码，违法责任一追到底！ 张律师现场支招：如何借政策东风，高效追回工程款，客户直呼“太及时”！ 💡 合同漏洞补救术、超两年欠款破局法、调解or诉讼最优解…20位建筑精英齐聚国贸，破解行业痛点，干货多到记不完！ 🌟 让优质法律服务触手可及！ 无论工程款难题还是法律咨询，我们随时在您身边～
天用建工律师-张嘉娱 184评论 -
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天用建工律师-张嘉娱 564评论 -
朋友忽悠我买保险，后来发现合同内容不符，钱不给退怎么办？
天用债权律师-王熙 484评论 -
三人经商议合伙干工程， 由于合作期间分歧较大，两人退股， 导致后期发包人拒绝支付工程款， 869万欠款该如何快速要回？ 三人商议合伙干工程 2017年，工程公司（化名）经招投标取得某县区交通运输扶贫“建养一体化”工程的施工。 经由市政建设公司（化名）的法定代表人及胡先生与工程公司商谈一致，将工程中的其中五个标段的施工进行转包。 胡先生与沈某、孙某三人经过协商，由胡先生和孙某负责出资，沈某负责承接工程，三人共同承包该标段的工程施工，以市政建设公司的名义开展业务，于2017年6月20日正式开始施工。 由胡先生与孙某负责现场项目施工管理，组织人力、机械设备、原材料等，并在现场临时搭建混凝土搅拌站，对上述标段进行实际施工。 两人退股导致工程款拖延 2017年7月9日，沈某、孙某与胡先生共同补签《项目合作协议书》一份，约定合作承包施工范围、股份比例、工程管理责任及分工、资金、财务管理等内容。 2018年11月4日，市政建设公司与工程公司签订协议，约定工程内容、工程地点、工期、定价方式、工程款支付等。 2019年1月16日，因沈某、孙某与胡先生在合作期间出现分歧，故沈某、孙某退出合作，由胡先生继续施工，各方签订合同一份，由胡先生支付沈某、孙某相应股份转让款，承接的上述工程由胡先生继续施工。 2019年12月31日，胡先生按期完成上述所有工程的施工义务，并交付业主使用至今。市政建设公司与工程公司已支付了一部分工程款，还剩余约869万元工程款一直拖延支付。 申请仲裁要回全部款项 2020年—2023年间，胡先生无数次与多个合作方沟通时，产生了严重的分歧与矛盾，所以款项一拖再拖，一直未解决工程款纠纷。 于是在2023年6月，胡先生找到北京天用律所，天用律师帮助胡先生梳理了案情，指导收集证据，包括合同、施工情况记录、合作协议书、结算会议纪要等全面的证据资料。 资料准备齐全后向北京仲裁委申请仲裁，由两位资深的天用律师参与出庭。庭审中，天用律师对全面的证据进行观点论述，对被拖欠的工程款据理力争，得到了仲裁院的认可与支持。 经合议，仲裁庭裁决如下： 1、工程公司向胡先生支付工程款869万元； 2、本案支出的保全费、保全保险费和律师费全部由工程公司承担； 3、本案仲裁费由胡先生承担20%，由工程公司承担 80%。 经过天用律师的不懈努力，胡先生的全部诉求达成，胡先生对天用律师的专业能力非常认可，特意送来一面锦旗表示感谢！
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合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 305评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 402评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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