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我想请问一下一个银行内部工作人员与外部人员非法占有公共财务，那个外部人员是判贪污还是盗窃罪？
2024.10.10 12:12:28
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任冰峰精英律师
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
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2024.10.10 12:12:28
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公职人员婚内出轨该如何处罚
王熙律师
北京天用律师事务所
公职人员婚内出轨该如何处罚
内容：《行政机关公务员处分条例》第二十九条，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分,《行政机关公务员处分条例》第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分,《行政机关公务员处分条例》 第二十九条 公务员如果有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分,国家公职人员出轨怎么处理公职人员如果婚内出轨被发现，最低也要给予警告和记过处分，具体要看情节严重情况，公职人员婚内出轨虽然不是触犯刑法，但是违反了组织纪律，违反了社会公德，也是要受到处理的。
王熙律师2024.03.151269人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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交通事故车上人受伤如何赔偿,车祸车上人员受伤怎么赔偿
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
交通事故车上人受伤如何赔偿,车祸车上人员受伤怎么赔偿
内容：交通事故车上人员受伤如何赔偿：医疗费的赔偿标准，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
龙珊律师2023.08.15913人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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交通事故致人死亡起诉流程（交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿）
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
交通事故致人死亡起诉流程（交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿）
内容：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜,在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理,《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任,交通事故致人死亡处理流程及赔偿具体标准法律分析：事故发生后，事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，立即向保险公司和交警部门报案，将受伤人员立即送往医院救治，由交警部门依法对交通事故责任进行划分，再通过交警部门与事故责任方协商赔偿事宜。
林艳英律师2024.01.09778人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
国家工作人员猥亵女子会加重处罚吗
内容：国家机关工作人员强奸七岁少女要判什么刑法律分析：强奸幼女会判强奸罪，且从重处罚,2、猥亵他人是属于违法犯罪的行为，如果猥亵行为情节比较轻的，一般是给予治安管理处罚,3、法律分析：会，在违背他人意愿的情况下，对他人用抠摸、搂抱、舌舔、吸吮、手淫等手段，来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为，就可认定为治安处罚中的猥亵行为,对这位蓝副局长而言，如果猥亵的罪名成立，他触犯的是猥亵罪，应处5年以下有期徒刑，如果情节严重，量刑还会更高一些。
陈明月律师2023.10.18360人收看 -
张芸律师
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擅长：婚姻家庭
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非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定
张芸律师
北京市元甲律师事务所
非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定
内容：对于数额巨大的标准，刑法没有明确规定，可以参照最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，即非国家工作人员受贿罪的数额巨大的标准为人民币 20 万元以上不满 300 万元,二、数额巨大的认定标准根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的数额较大的标准为人民币 3 万元以上不满 20 万元,非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为,结语：非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定是一个复杂的问题，需要根据具体案件的情况进行分析和判断,在本案例中，李某的行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，且数额巨大，已经构成了犯罪,一、非国家工作人员受贿罪的构成要件根据《刑法》的规定，非国家工作人员受贿罪的构成要件包括：1. 犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
张芸律师2023.10.101049人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
单位工作人员被施工方起诉,单位工作人员被施工方起诉怎么办
内容：法庭审理过程中，值得注意的是，尽管施工方提供了相关证据，但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外，我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通，双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时，单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通，也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为，单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规，因为他们有工作上的正当理由，并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范，给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域，并是否和施工方达成过谅解或协议。
李楠楠律师2023.12.29316人收看 -
赵金保律师
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请问诉讼离婚需要注意哪些方面的问题，以避免哪些问题的发生呢
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
请问诉讼离婚需要注意哪些方面的问题，以避免哪些问题的发生呢
内容：如果双方均为出国人员一方向人民法院起诉离婚的应向出国前一方住所地人民法院起诉。5公民双方在国外但未定居一方向人民法院起诉离婚的应由原告或者被告住所地的人民法院管辖。6在海外结婚并定居的华侨如定居国法院以离婚诉讼须由国籍所属国法院管辖为由不予受理当事人向人民法院提出离婚诉讼的由一方原住所地或在国内的最后居住地人民法院受理。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状申请延期的是否准许由人民法院决定。民事诉讼法第一百三十五条规定人民法院适用普通程案之日起六个月内审结。第一百五十九条规定人民法院审理对判决的上诉案件应当在第二审立案之日起三个月内审结。那么请问诉讼离婚需要注意哪些方面的问题，以避免哪些问题的发生呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.31560人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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国家公职人员欠钱应当怎么讨债
吴梦云律师
北京天用律师事务所
国家公职人员欠钱应当怎么讨债
内容：公职人员欠钱不还怎么办法律分析：公务员欠钱不还与普通人欠钱不还的处理方法一样，债权人要保留好真实的证据如欠款欠条，在多次正常催讨仍然不得的情况下，就要在诉讼时效内向法院起诉解决,法律分析：国家公职人员欠钱，应当采用下列合法的方式来讨债：与对方和平合理地协商,欠钱不还可以先与对方协商，约定分期还款,遇到欠钱不还，首先可以尽量心平气和地与对方友好协商，适当放宽还款条件，及时清偿,（1）暂时无力偿还的，可以与债务人沟通，协商达成分期还款协议。
吴梦云律师2023.10.16799人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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地下车库禁卖给非小区人员
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
地下车库禁卖给非小区人员
内容：王女士问：我们小区开发商说地下车库的产权是属于他的，我们业主每年都要交很多停车费，而且他还卖给了很多的外来人员，请问地下车库能卖给不是我们小区的业主吗？那么地下车库禁卖给非小区人员。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2021.12.30371人收看 -
周春花律师
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催收人员上门取证违法吗,催收人员上门催收需要提供哪些证件
姚平律师
北京市元甲律师事务所
催收人员上门取证违法吗,催收人员上门催收需要提供哪些证件
内容：催收人员在进行取证行为时应该依法合规，不能侵犯债务人的合法权益,综上所述，催收人员上门取证并不是违法行为，但需要遵守法律的规定和限制,催收人员在收集证据时必须遵守法律的规定，不能采取暴力、威胁、诈骗等手段进行催收,此外，虽然催收人员上门取证是合法的，但债务人也有自己的权益,同时，催收人员也不能侵犯债务人的人身权益，不能擅自闯入住宅、殴打债务人或者其他违反法律的行为,如果债务人拒绝催收人员进入其住所或不愿意提供所需的证据，催收人员不能强行闯入或采取暴力手段进行威逼。
姚平律师2023.11.271269人收看 -
许瑞林律师
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公职人员欠钱不还怎么办
许瑞林律师
公职人员欠钱不还怎么办
内容：在申请强制执行时，您需要提供相关证据，如法院判决书、执行裁定书、财产线索等，以证明欠款人有履行能力而不履行还款义务,在寻求法律援助时，您需要提供相关证据，如借条、欠条、转账记录、聊天记录等，以证明欠款事实的存在,在举报投诉时，您需要提供相关证据，如借条、欠条、转账记录、聊天记录等，以证明欠款事实的存在,在起诉前，您需要准备好相关证据，如借条、欠条、转账记录、聊天记录等，以证明欠款事实的存在,五、举报投诉如果您认为公职人员欠钱不还的行为违反了相关法律法规，或者有其他违法违纪行为，您可以向相关部门进行举报投诉。
许瑞林律师2023.08.301649人收看 -
刘晓红律师
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小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡
赵金保律师
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小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡
内容：小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡，肇事者应该承担的法律责任和赔偿金额，需要根据具体情况而定,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶人在驾驶车辆时不得分心，否则将面临行政处罚和民事赔偿责任,二、交通律师法律分析根据案件调查的结果，陈某在驾驶小型汽车时分心接听电话，导致交通事故发生，造成受害者死亡,同时，若因驾驶人的违法行为造成交通事故，将面临刑事处罚和民事赔偿责任,同时，也呼吁社会各界共同关注交通安全，加强宣传和教育，提高驾驶人的安全意识和法律意识。
赵金保律师2023.09.074364人收看 -
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控股股东必须具备的条件有哪些
张旭律师
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控股股东必须具备的条件有哪些
内容：7、资源整合能力：控股股东应当具备资源整合能力，能够有效地整合内外部资源，推动公司的业务发展和管理提升,4、资金实力：控股股东应当具备雄厚的资金实力，以便在公司面临资金需求或市场风险时提供必要的支持,5、管理能力：控股股东应当具备高效、专业的管理能力，能够有效地组织和协调公司的内部管理、业务拓展及市场开发等工作,一、控股股东的定义与职责控股股东是指通过持有公司股份或其他方式，对公司的经营决策产生实质性影响，并具备控制公司董事会和高层管理人员任免权的股东。
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醉驾逃逸未造成人员伤亡如何处罚,醉驾逃逸未造成重大后果怎么判刑
周春花律师
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醉驾逃逸未造成人员伤亡如何处罚,醉驾逃逸未造成重大后果怎么判刑
内容：醉驾逃逸是一种非常严重的违法行为，不仅威胁到驾驶自己和他人的生命安全，也会给社会带来极大的危害。但是，如果醉驾逃逸未造成人员伤亡，那么处罚的力度可能会相对较轻。本文将从律师的角度为您进行法律分析，并通过案例为您详细介绍醉驾逃逸未造成人员伤亡的处罚标准。
周春花律师2023.09.18456人收看 -
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阻碍受虐妇女离婚的外部因素
张芸律师
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阻碍受虐妇女离婚的外部因素
内容：阻碍受虐妇女离婚的外部因素上海离婚律师谢xx指出离婚的女性通常会处于不利的经济状态中,阻碍受虐妇女离婚的外部因素上海离婚律师谢xx指出离婚的女性通常会处于不利的经济状态中,对于没有工作的女性来说离婚意味着生活将处于困境中迫于生存的压力这部分女性选择了留在暴力家庭中,对于没有工作的女性来说离婚意味着生活将处于困境中迫于生存的压力这部分女性选择了留在暴力家庭中,长时间处于暴力关系中的女性很可能被迫与外界一切人员隔绝因此在情感上更依赖丈夫,长时间处于暴力关系中的女性很可能被迫与外界一切人员隔绝因此在情感上更依赖丈夫。
张芸律师2022.01.14122人收看 -
冯清琴律师
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为什么新员工留不住？ 主要原因有二： 一、老员工的能力有限，无法带出徒弟。 二、新员工没有选择好，无法培养成长。 公司提高了高级业务员的标准，目的是为了提升师傅的能力，以便带出更优秀的业务人员。 团队宝，帮你剖析团队，做大做强北京大律学苑 445评论 -
什么？原来老板如何破局不仅限于老板？👇 第三期百万律师教练班现场，小组发言环节一半的律所主任表示对如何破局很感兴趣。因为作为律所的管理人员，也面临发展和管理上的问题，也需要破局 ——企业发展，助您突破发展瓶颈，再上新台阶
北京大律学苑 160评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
北京天用律师事务所 625评论 -
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”这句诗（出自郑板桥《竹石》）以竹喻人，强调坚韧不拔的品格和适应力。对于企业发展管理而言，也有很大的启示作用： 1. 核心定力：坚守使命与价值观 企业需明确核心使命和价值观，如同竹子扎根岩石，无论外部环境如何变化（市场波动、竞争压力、短期诱惑），都要保持战略定力。 在战略决策中，以长期价值为导向，避免盲目跟风。 通过企业文化凝聚团队，形成内在韧性（如华为“以客户为中心”的长期主义）。 2. 逆境韧性：将挑战转化为成长动力 “千磨万击”是常态，企业需将压力视为锤炼能力的机会。 建立危机管理机制（如丰田“持续改进”文化）。 通过压力测试、冗余设计（如财务缓冲、技术备份）增强抗风险能力。 3. 动态适应：灵活应对“东西南北风” 风向多变，企业需兼具原则性与灵活性。 敏捷组织：像竹子随风弯曲但不折，构建扁平化、快速响应的团队（如ZARA的供应链敏捷性）。 多元化布局：分散风险（如比亚迪横跨电池、电车、光伏领域）。 环境扫描：持续监测政策、技术、市场变化（如微软从软件向云的转型）。 4. 持续修炼：内功比外力更重要 竹子的“坚劲”源于内在生长力，企业需长期投入核心能力。 技术创新：持续研发（如台积电专注芯片制程突破）。 人才培育：内部培养适应力强的团队（如阿里“中供铁军”体系）。 流程优化：通过数字化提升效率（如美的全链路数字化转型）。 5. 长期视角：时间是企业最好的盟友竹子四年仅长3厘米，第五年却每天30厘米——企业需耐得住寂寞。 拒绝短视KPI，投资长期价值（如亚马逊早期亏损换增长）。 在行业周期中保持耐心（如宁德时代十年深耕电池技术）。北京天用律师事务所 302评论 -
“君子有九思”出自《论语•季氏》，是孔子提出的君子修身准则，强调人在言行举止、待人接物时应保持的九种自觉思考。 1. 视思明 释义：观察时要思考是否看得清楚、透彻。 - 避免片面认知，需多角度观察事物本质。 - 例如：工作中不轻信表象，需核实数据、调研真相。 2. 听思聪 释义：倾听时要思考是否听得明白、全面。 - 倾听时需专注，不断章取义。 - 例如：领导布置任务时，应确认关键细节，避免误解。 3. 色思温 释义：神态要思考是否温和从容。 - 管理情绪，保持亲和力。 - 例如：与人冲突时，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 释义：举止要思考是否谦恭有礼。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：对待服务人员或下属，保持基本礼节。 5. 言思忠 释义：说话要思考是否诚实守信。 - 言行一致，不轻诺寡信。 - 例如：商业合作中，不夸大承诺，做到“一诺千金”。 6. 事思敬 释义：做事要思考是否敬业认真。 - 对工作负责，追求专业精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思问 释义：有疑问时要思考是否主动求教。 - 破除“耻于问”的心态，及时澄清困惑。 - 例如：学习新技能时，积极提问以提升效率。 8. 忿思难 释义：愤怒时要思考可能引发的后果。 - 冷静处理矛盾，避免冲动决策。 - 例如：与家人争执时，先深呼吸，换位思考。 9. 见得思义 释义：面对利益时要思考是否合乎道义。 - 不取不义之财，坚守底线。 - 例如：职场中拒绝贿赂，维护职业操守。 这“九思”涵盖个人修养的核心维度，要时刻警示自己： - 人际关系（色温、貌恭、言忠）； - 职业发展（事敬、疑问）； - 情绪管理（忿难）； - 道德抉择（见得思义）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二条，逐步内化为习惯。北京天用律师事务所 510评论 -
在企业的历史长河中，每一次领导权的交接都是一次重要的里程碑。 企业的长远发展离不开两个关键因素：优秀的接班人和强大的团队。两者相辅相成，缺一不可，共同构筑企业基业长青的基石。 优秀的接班人能够继承和发扬企业的核心价值观和经营理念，确保企业在领导层更替时平稳过渡，避免出现战略断层和经营动荡。 强大的团队能够高效执行企业战略，将目标转化为现实，是企业发展的核心动力。 多元化的团队能够碰撞出思想的火花，激发创新活力，为企业发展提供源源不断的动力。 那么如何选择、培养一位优秀的接班人呢？想必是很多企业家在思考的事。我们的常青树产品正是帮助企业发展综合考量各种因素帮助企业选择并培养更适合企业长远发展的传承人。 企业如何组建一支强有力的奋斗发展团队呢？我们的团队宝帮助测算老板的合伙人、高管及员工的性格和天赋，帮助其扬长避短，优胜劣汰选择更适合企业发展的团队人员。 如果您也有这方面的忧虑，请与我们联系。
北京天用律师事务所 512评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任： 1、车辆驾驶员责任：如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致，驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任，除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任：如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致，第三者应承担相应的赔偿责任。
交通事故在线咨询 174评论
