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社会团体（协会）的手撕发票之前写错了，三张都被我撕掉扔了，找不到了，想问一下这个的后果
2024.12.21 10:20:49
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2024.12.21 10:20:49
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劳动合同和雇佣合同的主要区别
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同和雇佣合同的主要区别
内容：主体范围不同劳动合同的主体是用人单位和劳动者，按照《中华人民共和国劳动合同法》第2条的规定：用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体,《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,提供劳务的范围不同劳动者提供劳务的范围只限于单位用工方面，在签订劳动合同时，劳动者和用人单位一般都会对工作地点、工作岗位，工作时间进行约定。
翁玉素律师2023.07.12410人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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答社会团体有它的特定范围，也有它的特定特征就是广泛性、权威性、代表性。其性质必须是社会性质的法人社团组织。社会团体，是指为一定目的由一定人员组成的社会组织。可分为以营利为目的和以非营利为目的两类社会团体。前者如合作社、公司等；后者如政治、宗教、科技、文化、艺术、慈善事业等社会群众团体。成立社会团体除需要一定数目的人员组成以外，还要制定章程、到有关机关登记，有的还须依法申请许可等等。《中华人民共和国工会法》 第十四条 第二款 基层工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
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暑期工是否需要签订劳动合同
陈宗琼律师
暑期工是否需要签订劳动合同
内容：签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己，已经跟用工单位发生了劳动关系，如果企业不付你工资的话，是很难追究用工单位责任的。所谓的劳动合同，主要是指用人单位，包括企业，或者事业，或者国家机关的，社会团体等组织的，同劳动者之间确定劳动关系，明确相互的权利和义务的协议，就叫劳动合同。用人单位应当建立职工名册备查。
陈宗琼律师2022.04.165455人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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答有限公司的法人是以其全部资产对公司债务承担全部责任的企业法人。有限公司，又称有限责任公司，是指由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。《中华人民共和国公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：1、股东符合法定人数；2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5、有公司住所。第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国民法典》 第七十六条 以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。
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向哪个部门举报使用童工的违法行为
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
向哪个部门举报使用童工的违法行为
内容：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
元甲交通律师律师2022.04.099730人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
员工举报公司不全额缴社保，用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚
内容：社会保险行政部门，指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科，其职能范围为：拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法，依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查，受理相关违法违规行为 的投诉举报，组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力（行政复议、行政诉讼）的手段让人社局被动处理，人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处，并依法征缴保费，这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构，指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心，实行社会保险登记属地管辖，其职能范围包括核定社会保险费缴费基数（其他的职能就不说了，对本文来说没有用）,1、企业发生违法行为后，劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报，该部门在受理时出具接收证明文件（如不出可以以邮寄送达的方式举报）,社会保险征缴机构，指各市辖区的税务局，同样实行属地化管理，其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中，用人单位延迟缴费，甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是，很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为，或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权，还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。
张嘉娱律师2023.01.04358人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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挪用资金罪是否属于职务犯罪
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
挪用资金罪是否属于职务犯罪
内容：一、挪用资金罪的基本概念挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动或者非法活动的行为,挪用资金罪是否属于职务犯罪挪用资金罪是指单位的负责人或者经手人员，将单位的资金用于非法的个人使用或者无偿借给他人，并且数额较大或者发生其他严重情况的行为,二、挪用资金罪与职务犯罪的关系职务犯罪的定义职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用职务上的便利，侵犯国家利益、社会利益或集体利益，依照刑法应当受刑罚处罚的行为。
龙珊律师2023.10.10583人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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物业公司员工劳动合同是否需要签订
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
物业公司员工劳动合同是否需要签订
内容：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
陈明月律师2022.04.04863人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗
内容：法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工),《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工),法律规定服务员多少岁算童工根据《禁止使用童工规定》的规定，不满16周岁的未成年人，属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。
张芸律师2022.05.184382人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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刑事犯罪的四大构成要件是什么
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
刑事犯罪的四大构成要件是什么
内容：根据刑法规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施犯罪的，构成单位犯罪，因此，单位也可以成为犯罪主体；犯罪的主观方面。是指刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系。犯罪客体和犯罪对象是不同的，犯罪对象是犯罪行为所直接针对的对象，如杀人罪、伤害罪，犯罪对象是具体的被害人，而犯罪客体是指刑法所保护的公民人身权利不受非法侵害的这种社会关系。
李楠楠律师2022.04.161424人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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招摇撞骗属于什么行为
崔玉君律师
北京天用律师事务所
招摇撞骗属于什么行为
内容：招摇撞骗是一种不道德的行为，它指的是以欺骗的手段来蒙骗他人，达到个人或团体的利益目的,为了防范和打击这种行为，个人和社会应加强教育宣传，提高防范能力，同时加强监管和执法力度，建立诚信经营的机制，共同维护社会的公平和正义,总结起来，招摇撞骗属于一种不道德的行为，通过欺骗的手段来达到个人或团体的利益目的,招摇撞骗行为不仅对个人产生了严重的负面影响，也对社会稳定和信任造成了伤害,同时，政府和社会组织应加强监管和执法力度，严厉打击招摇撞骗行为，维护社会的公平和正义,这种行为对个人和社会产生了极其严重的负面影响，不仅损害了被骗者的利益，也破坏了社会的稳定和信任基础。
崔玉君律师2023.06.20560人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答社会团体的劳动者无特殊情况的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即可申请退休。1、在团体中从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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寻衅滋事有没有从犯_寻衅滋事的主犯指什么人
段建国律师
北京天用律师事务所
寻衅滋事有没有从犯_寻衅滋事的主犯指什么人
内容：从犯的刑事责任是同主犯应负的刑事责任相比较而言，比主犯应受到的刑罚处罚要轻。寻衅滋事什么是主犯寻衅滋事的主犯：组织、领导犯罪团体进行寻衅滋事活动或者在寻衅滋事犯罪中起主要作用的，是寻衅滋事主犯。寻衅滋事的主犯寻衅滋事中的主犯一般是带领或者指使进行寻衅滋事行为的人。行为人实施寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
段建国律师2022.05.077096人收看 -
郭铭芝律师
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答社会团体不可以做股东。相关法律法规规定了社会团体不得从事营利性经营活动。社会团体法人原则上不具备股权投资的主体资格，共青团、妇联、侨联、工商联不得设立非法人企业，党政机关主办的团体不得投资兴办企业。对于非企业法人的股东资格，法律进行了限制。社会团体的发起需要具备法人资格，有一定的人数参与和一定的资金做运转，发起社会团体还要向政府部门递交书面材料，包括成员个人资料等。《社会团体登记管理条例》第四条 社会团体必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，不得反对宪法确定的基本原则，不得危害国家的统一、安全和民族的团结，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益，不得违背社会道德风尚。社会团体不得从事营利性经营活动。
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陪产假15天必须连续吗，完善生育休假
杨一凡律师
北京天用律师事务所
陪产假15天必须连续吗，完善生育休假
内容：委员们从生育假期间的权益保障、休假津贴准备、陪产假落实和女性职业发展等多角度提出建议，保障公民真正享受到生育假延长的政策福利,去年11月26日，《北京市人口与计划生育条例》修订并公布实施，规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日，男方享受陪产假15日,新修订《条例》规定，夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配,父亲在家庭生育支持中的缺位近年来得到重视，去年北京修订《条例》也规定了15天男性陪产假。
杨一凡律师2023.01.05147人收看 -
陈明月律师
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社会保险是五险一金吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
社会保险是五险一金吗
内容：社会保险通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,意外伤害保险可以为参保人提供额外的意外伤害保障,除了五险一金之外，社会保险还可以包括其他类型的保险,医疗保险是指为参保人提供医疗保障，包括门诊、住院和重大疾病治疗,例如，补充医疗保险可以为参保人提供更全面的医疗保障,商业保险可以为参保人提供更全面的人身意外伤害保障。
杨一凡律师2023.06.16149人收看 -
刘晓红律师
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单位性质指的是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
单位性质指的是什么
内容：对于现代管理来说，单位性质的分类和运用是非常重要的，它不仅有助于实现组织自身的管理与运营，还将有助于更好地服务社会、履行社会责任,一、单位性质的含义单位性质是指一个单位所属的性质类别，主要分为政府机关、企业、事业单位、社会团体、个体工商户等多个性质类别,2.资源分配：不同性质类别的单位具有不同的商业特点和市场潜力，其资源分配不同，比如在政府机关中，政策与资金的配置通常是首要问题，在企业中，资金和生产力是最关注的，而在事业单位中，资源的配置重点是用于公共缺口和社会需求等方面。
姚平律师2023.06.20773人收看 -
李维律师
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答社会团体在办理注销登记前，应当在业务主管单位及其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算期间，社会团体不得开展清算以外的活动。《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
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法院怎么调解，法院调解怎么调解
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
法院怎么调解，法院调解怎么调解
内容：人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭,4、法律主观：诉前调解的规定有：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解,民事纠纷怎么调解民事纠纷的调解方式有以下几种： 人民调解：由双方当事人自愿协商，或者由当地人民调解委员会或者其他社会团体协助调解，通过调解达成协议，解决纠纷,调解成功，当事人不起诉，法院不立案并退还起诉材料,2、法院调解的步骤首先是通知双方当事人庭前调解的时间和地点。
赵金保律师2023.12.07480人收看 -
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刑法关于单位犯罪的有关规定
周春花律师
北京市元甲律师事务所
刑法关于单位犯罪的有关规定
内容：本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制的原则，有时不能全面准确地体现罪行相适应的原则和对单位犯罪起到足够的警戒作用，2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。那么刑法关于单位犯罪的有关规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.04.274464人收看 -
陈宗琼律师
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永续经营、基业常青是绝大多数老板的梦想。但从商业史上看，大多数企业昙花一现，真正的百年企业并不多见。企业的寿命很难超过正常人的寿命。一方面政治、社会、经济等环境的急剧变化超出人的适应范围，所谓“人算不如天算”；另一方面企业接班人的挑选和培养异常困难，所谓“富不过三代”。 正因为培养困难，才更应该早做准备。 从20世纪80年代初期开始创业的企业，现在大多数开始面临“接班人”的问题。但中国企业的发展史比较短，没有沉淀多少选择接班人的经验。 如何弥补这样的缺憾？只有将这样的“难题”交给专业的人做，才能取得事半功倍的效果。
北京大律学苑 11评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。北京天用律师事务所 436评论 -
🌱 企业如人，成长必有风雨——如何破局向上？🌱 1. 强健“体魄”——夯实核心竞争力 如同人需要健康体魄，企业需筑牢根基。 -技术/产品创新：持续迭代，像细胞更新一样保持活力。（例：华为每年研发投入超千亿） - 人才梯队：培养"造血能力"，避免"人才贫血"。 2. 修炼“心智”——战略与应变力 大脑决定方向，企业需要清晰战略+灵活调整。 -长期主义：像种树般深耕行业（参考：宁德时代十年专注电池） - 敏捷转型：遇市场变局时，如人转身般快速调整（案例：微软从软件到云服务） 3. 疏通“血脉”——现金流与供应链 血液不畅则机体僵化，企业同理。 - 现金储备：留足"过冬粮草"（如苹果2000亿美金储备） - 供应链韧性：多路径布局，避免"一根血管堵塞" 4. 治愈“伤病”——危机应对机制 生病及时治疗，企业需建立风险免疫系统。 - 风险清单：定期"体检"（财务/法律/舆情风险点） - 危机公关：像人体白细胞一样快速响应（参考：鸿星尔克舆情反转案例） 5. 拓展“人际”——生态化生存 人无法独活，企业需构建共生网络。 - 产业链协作：与上下游"握手成林"（如特斯拉开放专利） -社会责任：用善意赢得长期信任（例：阿里云助力中小微数字化） ✨ 核心逻辑： > 短期求存（止血补漏）→ 中期修复（调养机能）→ 长期进化（基因升级） "所有伟大的企业都曾‘摔过跤’，但真正的强者会把伤痕变成铠甲。" 如何破局？联系我们，助您基业长青。
北京天用律师事务所 101评论 -
"道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。"孔子这段关于治理千乘大国的论述，完全可以视为现代企业管理的核心纲领。"敬事"对应着专业主义精神，要求企业对所从事的事业怀有敬畏之心；"信"是商业社会的基石，失去信誉的企业如同无根之木；"节用"指向精细化管理，反对资源浪费；"爱人"体现以人为本的管理哲学；"使民以时"则关乎对市场节奏与员工工作生活平衡的把握。日本经营之圣稻盛和夫的"敬天爱人"哲学，正是这种东方智慧的现代回响，他带领京瓷与KDDI成为行业翘楚的经历，验证了论语智慧的现实效力。北京天用律师事务所 138评论 -
3月7日，元甲律所携手广外南社区开展“护她前行”三八特别法律讲座，从婚姻家庭到财产继承，切实解决关乎女性各类权益问题，元甲律师深入社区，为居民提供全方位的法律服务，彰显了元甲律师坚守“做党和人民的好律师”的初心，致力于社会法治建设的决心与行动！
北京婚姻律师-姚平 203评论 -
夫妻一方在婚姻关系存续期间，以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不应认定为夫妻共同债务。 关于是否超出“家庭日常生活需要”的具体标准应结合社会生活常识、当地经济发展水平等综合判断。姚平 519评论 -
婚姻关系存续期间，夫妻一方因正常的教育培训、社会交往等活动所负债务，应认定为夫妻共同债务。
姚平 225评论
