2021-12-31 10:39:05
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社会团体在办理注销登记前，应当在业务主管单位及其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算期间，社会团体不得开展清算以外的活动。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
律师介绍
北京市元甲律师事务所
内容：家庭暴力损害赔偿有哪些社会功能1、填补损害损害赔偿作为侵权行为的基本救济手段最基本的功能就是填补受害人的损害。对与家庭暴力损害赔偿财产损害赔偿旨在填补损害保障受害者合法权益。虽亦采用财产损害方式但精神损害赔偿本身兼具经济补偿和精神慰抚的性质。关于家庭暴力的法律认定“家庭暴力”是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神方面造成一定伤害后果的行为。根据家庭暴力的各种不同表现形式大致分为五种类型(一)肉体摧残式。那么家庭暴力损害赔偿有哪些社会功能。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：总之，遗弃家庭成员是一种对人性和伦理观念的背离行为，对被遗弃的家庭成员以及社会产生了严重的伤害和负面影响,此外，不负责任的父母行为也是导致家庭成员被遗弃的一个重要原因,这种行为不仅对被遗弃的家庭成员造成了深刻的伤害，也对家庭和社会价值观产生了负面影响,一些常见的遗弃家庭成员的原因包括经济困难、家庭纠纷、不负责任的父母、疾病、婚外关系等,**和社会应该提供更多的经济援助和资源，以帮助那些处于经济困难中的家庭，而不是让家庭成员陷入无助和被遗弃的境地。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：家庭暴力的损害赔偿有哪些社会功能1、填补损害损害赔偿作为侵权行为的基本救济手段最基本的功能就是填补受害人的损害。对与家庭暴力损害赔偿财产损害赔偿旨在填补损害保障受害者合法权益。虽亦采用财产损害方式但精神损害赔偿本身兼具经济补偿和精神慰抚的性质。关于家庭暴力的法律认定“家庭暴力”是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神方面造成一定伤害后果的行为。根据家庭暴力的各种不同表现形式大致分为五种类型(一)肉体摧残式。那么家庭暴力的损害赔偿有哪些社会功能。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：本条规定重申了结婚后女方或男方均可以成为对方的家庭成员。由于我国历史上实行以男子为本位的宗法家族制度，男娶女嫁，妻从夫居，按照礼制的要求，出嫁女归附于夫家之宗，成为男方家庭的成员。而“入赘”则是“家贫子壮出为赘”，备受社会和家庭的歧视。而现行婚姻法规定的男到女家落户，与“入赘”的性质完全不同，主要表现了双方被赋予完全自愿选择婚姻住所的权利，结婚后夫妻的地位平等，双方均不需改名更姓，所生子女可以随父姓，也可以随母姓。婚姻法规定双方都可以成为对方的家庭成员并鼓励男到女家落户并不否认双方建立自己的独立家庭。那么登记结婚后双方均可以成为对方的家庭成员。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：家庭暴力，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。家庭暴力直接作用于受害者身体，使受害者身体上或精神上感到痛苦，损害其身体健康和人格尊严。他的后果严重，危害性极大。家庭暴力家庭暴力损害赔偿的要点家庭冷暴力是什么家庭暴力的危害保护妇女儿童合法权益、禁止家庭暴力，以纳入法制轨道。但家庭暴力并没有随之而消除，却仍然存在。暴力行为严重地侵犯了妇女的人身权利。给社会带来恶劣的后果，极大的危害了社会安定的局面。那么法制社会家事暴力的危害。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：按照我国当前的法律规定，组织领导黑社会性质的组织的，将对其判处至少七年的有期徒刑，并处没收财产，积极参加的处三年到七年有期徒刑，可以并处罚金或是没收个人财产,律师解答 根据我国《刑法》的规定，恶势力成员涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织罪的，一般会判处七年以上有期徒刑，并处没收财产,涉黑犯罪一般要判多久涉黑犯罪一般要判多久 如果构成组织、领导黑社会性质组织罪，一般要判处七年以上有期徒刑，并处没收财产,黑社会性质组织犯罪判处七年以上有期徒刑，并处没收财产。
吴梦云律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：县级以上人民政府应当将家庭暴力防治工作纳入国民经济和社会发展规划，并将家庭暴力防治经费列入本级财政预算。鼓励和支持社会力量参与为家庭暴力受害人提供救助的公益事业及其他家庭暴力防治工作。县级以上人民政府设立反家庭暴力委员会，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好家庭暴力防治工作。第二章行政干预第十一条县级以上人民政府应当建立反家庭暴力委员会。反家庭暴力委员会成员或者反家庭暴力专员由政府官员、专家、社会组织的代表、人民陪审员等担任。国家机关、社会团体、企事业单位以及其他组织，应当对本单位人员进行家庭暴力防治的宣传教育。那么中华人民共和国家事暴力防治法（专家建议稿）。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。那么劳动关系是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织黑社会性质组织是指组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段有组织地进行违法犯罪活动称霸一方为非作恶欺压、残害群众严重破坏经济、社会秩序的犯罪组织,犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织黑社会性质组织是指组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段有组织地进行违法犯罪活动称霸一方为非作恶欺压、残害群众严重破坏经济、社会秩序的犯罪组织,黑社会性质组织与犯罪集团的特征上有许多相似性具体表现在成员一般必须达到3人以上组织结构上其主要成员固定或基本固定存在着领导与被领导的关系通常都有首要分子、骨干分子与一般成员之分组织的稳定性上都表现为通常组织成员一起实施一种或几种犯罪在组织制度上都通过一定的成文或不成文的规则维系在一起,虽然一般暴力犯罪、团伙作案、共同犯罪具有手段残忍、严重的社会危害性但是并不具备黑社会性质犯罪组织特征犯罪集团也不一定是黑社会性质犯罪组织,虽然一般暴力犯罪、团伙作案、共同犯罪具有手段残忍、严重的社会危害性但是并不具备黑社会性质犯罪组织特征犯罪集团也不一定是黑社会性质犯罪组织,体现在(一)黑社会性质犯罪有更强的组织性其组织纪律更为严格、残酷组织结构更为系统、严密组织宗旨更为明确等首领的改变一般不会影响该犯罪组织结构的整体性转换有序而行主要靠该组织内部的行规戒律约束一般的犯罪集团并没有如此严密。
崔玉君律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：犯罪团伙只是共同犯罪人的一般结伙没有形成稳定的组织结构犯罪团伙成员之间与一般共同犯罪的犯罪人之间的关系相比有一定的组织形式与犯罪集团相比其组织形式又松散得多而与黑社会组织相比犯罪团伙的组织化程度则更低,大致上1995年以前警方常常广义地使用犯罪团伙概念将犯罪集团以及黑社会性质的组织都包括在内这与刑法当时并没有规定黑社会组织和黑社会组织犯罪有关也与当时不少的地方不承认本地区存在黑社会组织与黑社会组织犯罪有关。
许瑞林律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：一、挪用资金罪的基本概念挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动或者非法活动的行为,挪用资金罪是否属于职务犯罪挪用资金罪是指单位的负责人或者经手人员，将单位的资金用于非法的个人使用或者无偿借给他人，并且数额较大或者发生其他严重情况的行为,二、挪用资金罪与职务犯罪的关系职务犯罪的定义职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用职务上的便利，侵犯国家利益、社会利益或集体利益，依照刑法应当受刑罚处罚的行为。
张旭律师
擅长：交通事故
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内容：法院认为被告人葛伍全的行为已构成组织、领导黑社会性质组织罪强奸罪故意伤害罪强迫交易罪敲诈勒索罪伪造国家机关印章罪引诱他人吸毒罪赌博罪数罪并罚决定执行有期徒刑18年并处罚金人民币61万元,法院认为被告人葛伍全的行为已构成组织、领导黑社会性质组织罪强奸罪故意伤害罪强迫交易罪敲诈勒索罪伪造国家机关印章罪引诱他人吸毒罪赌博罪数罪并罚决定执行有期徒刑18年并处罚金人民币61万元,2000年以来纠集姜万东(已死亡)、杨志明(已被判处死刑)等并通过姜万东将沈洪钢等一群社会闲散人员网罗到一起逐渐形成以葛伍全为组织领导者沈洪钢、林军等为主要成员的带有黑社会性质的犯罪组织。
张旭律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度，前提是该项保险是以企业的公有制为基础，企业不倒闭不破产，劳动者的劳动保险永远有保障。社会保险从主体上不仅有职工参加，也包括其家庭成员在内，而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲，要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业，而是在全社会范围实施的保险制度，而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。社会保险制度采取社会化方式，从总体上讲属动态循环，而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。那么劳动保险是社会保险吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭,4、法律主观：诉前调解的规定有：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解,民事纠纷怎么调解民事纠纷的调解方式有以下几种： 人民调解：由双方当事人自愿协商，或者由当地人民调解委员会或者其他社会团体协助调解，通过调解达成协议，解决纠纷,调解成功，当事人不起诉，法院不立案并退还起诉材料,2、法院调解的步骤首先是通知双方当事人庭前调解的时间和地点。
翁玉素律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：业主管理委员会的权力基础是其对物业的所有权，它代表该物业的全体业主，对该物业有关的一切重大事项拥有决定权。业主管理委员会成员应占全体业主总数的一定比例，一般来说不超过10%为宜。业主管理委员会章程是关于业主代表大会与业主委员会选举、产生、活动和行使义务、权利，保证业主权益的法则。目前国内尚无统一的法律文件明确业主管理委员会的法人团体地位，而在深圳等一些地方，已出现了以地方法规的形式，明确业主管理委员会的社会法人团体地位。随着国内物业管理法律法规体系的完善，业主管理委员会的法律地位将会得到更加明确的保障。那么物业管理公约与业主管理委员会。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：交通事故
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“降本增效时代，你的团队还在‘躺平’吗？ 怎么降本？如何增效？ 除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。 优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华，从而为企业创造更大价值。 而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质，才能与创始人形成最佳协作。 你的员工岗位安排合理吗？你的合伙人性格特点与你互补契合吗？不知道没关系，我们的“团队宝”正是解决您以上困惑，欢迎随时咨询。
这是一位注重仪式感的客户，真是太细心了，不尽全程把父母照顾到终老，送奖杯也是团队成员一人一个。 虽然姐姐不但不照顾老人，还要求平分遗产，正义可能会迟到，但是没有缺席，在我们团队的帮助下顺利达成调解，从一筹莫展到成功解决是何等的痛苦，我们一直看到眼里。 所以提前规划自己的财产避免给儿女留下官司也是有必要的。
四天鏖战，火力全开！🏆 建工团队上下团结一心，以行动践行口碑信念，将智慧融入实战，在 “2025口碑集训营”中勇夺 团队第二名！👏 每一位成员，用专业诠释“常常帮助、总是安慰、终身学习”，把服务做到极致，让口碑价值闪闪发光！✨ 每一次蜕变都是勋章，每一份荣誉都是新起点！ 未来继续以口碑领跑，用实力说话！ 🚀
永续经营、基业常青是绝大多数老板的梦想。但从商业史上看，大多数企业昙花一现，真正的百年企业并不多见。企业的寿命很难超过正常人的寿命。一方面政治、社会、经济等环境的急剧变化超出人的适应范围，所谓“人算不如天算”；另一方面企业接班人的挑选和培养异常困难，所谓“富不过三代”。 正因为培养困难，才更应该早做准备。 从20世纪80年代初期开始创业的企业，现在大多数开始面临“接班人”的问题。但中国企业的发展史比较短，没有沉淀多少选择接班人的经验。 如何弥补这样的缺憾？只有将这样的“难题”交给专业的人做，才能取得事半功倍的效果。
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
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