一份导购的工作刚签合同实习两天就让走人



北京天用律师事务所
内容:理由是违反公司的“竞业限制”协议 王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话,她被要求立即辞职,原因是她违反了公司的竞业限制协议。王小姐领了最后一个月工资500元后,李总让她补写了辞职报告。无锡的工作并不合王小姐的意,不久她回到南京,在人才市场上找了一份新工作,工作内容和以前大抵相似,从事空调维保业务。据王小姐称,去年12月15日,她还是到了新公司上班。”果然,今年1月10日,李总登报说明,王小姐不守诚信违反了竞业限制约定,希望空调用户不要跟她合作。期限由当事人约定最长不得超过三年。此案目前正在审理中。那么前单位老总逼她辞新工作。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:元甲律师积极处理,妥善解决问题接到项目任务时,元甲律师立即开展工作,对小区进行了详细了解并实地考察,元甲律所工作人员把和解工作前的调查准充足后,通过电话、短信的方式,对欠费业主进行催缴告知,面对这一难题,物业公司再次找到了之前合作过的北京市元甲律师事务所物业催收团队,物业催收团队为该物业公司重新讲解、介绍了对于物业催收项目的处理方法、新思路和工作流程,也颠覆了之前物业公司认为委托律师仅是通过诉讼打官司来解决问题的认知。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:根据劳动法相关规定,除了非全日制用工外,劳动者不能建立多重劳动关系。职场中,员工之所以选择尚未解约便已签新约,是担心先与老东家解除劳动合同,如新东家临时变卦,拒绝录用,或不兑现诺言,打压工资待遇。但身兼二职,如被老东家发现又因此未完成本职工作,可能因违反劳动合同或公司规章制度的规定,而承担赔偿责任。对此,律师建议,员工可与新东家先签一份带有预约性质的“录用协议书”,明确劳动者与原单位依法解除劳动关系后,用人单位将录用该劳动者,并对工资报酬、工作岗位、违约责任等予以约定。待双方正式签订劳动合同时,再依据该协议约定的要件签订劳动合同。那么没辞职找工作如何保障权益?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:同时,如果需要发送律师函,客户也需了解律师事务所的收费标准和具体费用情况,以便做出明智的决策,综上所述,律师函的费用是由多个因素共同决定的,其中律师的专业背景和经验、律师函的复杂性和纠纷的严重程度、地域因素以及律师函的目的和作用是最为重要的因素,出一份律师函一般要多少钱首先,律师本身的专业背景和经验是决定律师函费用的主要因素之一,其次,律师函的复杂性和纠纷的严重程度也会对律师费用产生重要影响,如果一份律师函对应的是一起复杂的法律纠纷,涉及的事实和法律问题较为繁杂,那么律师在函件的撰写过程中需要投入更多的时间和精力,所需费用也相应增加。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:通过以上建议,双方可以更好地预防和解决中途退场工程款结算纠纷,并维护合作关系的稳定与健康发展,这类案件通常涉及各方面的利益关系,如建筑商、业主、设计师和承包商等,因此解决这类纠纷需要全面考虑各种因素,并采取正确的合作策略来避免合作风险与争议的发生,如果没有合同或者合同中没有相关约定,则可以根据实际工地的使用情况和施工进度等因素,协商确定退场费的赔偿方式,中途退场工程款结算纠纷案例故事的开始,是一家建筑公司接到了一份工程项目,与业主签订了合同并开始了工作。
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:商品房竣工交付,业主入住后,业主会经常同物业管理公司打交道。作为业主委员会,应该同物业签署一份物业管理合同。但小区的物业公司出现管理不当导致业主损失的情况也是存在的,下面为大家详细介绍:物业管理工作存在的问题该如何处理。作为监督者和管理者,主管部门要严格按照法律法规的要求,加强对物业管理企业的管理,依法行政,严格规范物业管理企业的行为。那么物业管理工作存在的问题该如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:【法律分析】判处缓刑可能还可以保留公职,也有可能会被开除,交通事故致人死亡判一缓一可以保留工作吗法律分析:一般情况下判处缓刑的,用人单位可以解除劳动合同,根据查询华律网信息显示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候审条件的,会被判处七年以上有期徒刑,所以不能办理取保,法律分析:事业单位工作人员判缓刑,不能保留公职,判处缓刑可能还可以保留公职,也有可能会被开除,具体来说,若犯罪主体是行政机关的公职人员,那么被判处缓刑是会被开除的。
擅长:婚姻家庭
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:就一份离婚起诉状来说应当具备下列内容一写明当事人的基本信息要写明原告和被告人的姓名性别年龄民族职业籍贯工作单位和住址。二主要是陈述婚姻状况离婚理由以及诉讼请求。如果是因为第三者插足引起的离婚案件起诉方必须提出证据证人的姓名和住址。总之这部分里要提出自己要求离婚的充分理由。(三)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度离婚后对子女如何抚养抚养费的承担对家庭共同财产如何处置。三写明起诉时所送交人民法院的名称原告人自己签名或盖章起诉的时间。起诉状写完后要求一式两份送到法院即可。那么一份离婚起诉书应当具备的内容有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:就一份离婚起诉状来说应当具备下列内容一写明当事人的基本信息要写明原告和被告人的姓名性别年龄民族职业籍贯工作单位和住址。二主要是陈述婚姻状况离婚理由以及诉讼请求。如果是因为第三者插足引起的离婚案件起诉方必须提出证据证人的姓名和住址。(三)诉讼请求部分应当写明自己的离婚态度离婚后对子女如何抚养抚养费的承担对家庭共同财产如何处置。三写明起诉时所送交人民法院的名称原告人自己签名或盖章起诉的时间。起诉状写完后要求一式两份送到法院即可。那么一份标准的离婚起诉书应当具备哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:一、委托律师查询和律师签署委托协议,律师接受委托去法院申请《调查令》,拿着调查令去当地派出所和户籍中心去调取被告身份信息二、向法院申请协查函,自己去派出所查询立案时,法院会以被告身份信息不明确退回,这时,你就可以让法院给你开一份协助调查函,六、查询该被告是否有注册公司、股东或者法人身份如果有以上情况,那么可以委托律师带着相关手续,去市场监督管理局调取工商内档信息,通过企业登记的工商内档信息就能查询到被告的具体身份信息,如果是通过法院,需要原告向法院法院申请开具协查函,法院同意开局后,将协查函以及2名工作人员的工作证等信息直接发到相关单位,比如发到派出所户籍科查被告户籍所在地,或者发到手机运营商公司查被告手机号实名注册信息等,查询对方信息的工作原告无法自行完成,需要通过法院或者委托律师完成,今天这篇文章将给大家提供解决被告身份信息不明,法院无法立案的办法,大家可以收藏以备不时之需,拿着协助调查函去户籍中心调取被告身份信息。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:5月19号要开庭,在5月17日打电话主动要求面谈。整月的考勤,出差15天乌鲁木齐上班12天休息3天。其实是因为公司要求我们签一份经济责任担保书如果不签就自动离职,这个书面担保我们是有的。不知道这个销售工作的事实劳动关系怎么确定,因为我们的诉状上要求支付1月到4月的双倍工资的。那么销售工作的事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:房产纠纷、建设工程
用户这样评价她:
内容:女方没工作离婚6岁儿子判给谁如果女方没有工作是很难抚养好孩子想要争取到孩子的抚养权女方必须要尽快找到一份稳定的工作。法院一般会依据有利于孩子健康成长的原则判决孩子抚养权的归属。法院会综合衡量父母双方经济条件居住条件教育水平是否有不良嗜好以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。离婚后双方共同抚养孩子是否可以根据民法典规定在有利于保护子女利益的前提下父母双方协议轮流抚养子女的可予准许。如果在今后的抚养期内一方不适合抚养小孩另一方可以到法院重新起诉要求变更小孩抚养权。那么离婚女方没工作6岁儿子判给谁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:法庭审理过程中,值得注意的是,尽管施工方提供了相关证据,但并未能充分证明单位工作人员的行为对施工造成了实质损害,此外,我们还注意到施工方在正式起诉前并未与单位工作人员积极沟通,双方似乎没有尝试解决纠纷的意愿,同时,单位工作人员的辩护人还指出施工方在起诉前并未主动与其沟通,也没有尽到解决纠纷的努力,法庭认为,单位工作人员进入施工区域的行为并未构成违规,因为他们有工作上的正当理由,并没有对施工造成实质损害,施工方认为单位工作人员的行为违反了施工规范,给他们造成了经济损失和声誉上的打击,案件的关键点就在于判断单位工作人员是否有足够的理由进入施工区域,并是否和施工方达成过谅解或协议。
擅长:婚姻家庭
用户这样评价她:
北京市元甲律师事务所
内容:韩先生为了不负担女儿的扶养费,故意辞掉一份月收入近4000元的工作,法院认为其具有恶意逃避履行义务的目的,在判决他与妻子离婚的同时,仍需每月支付女儿扶养费500元。故王女士起诉至顺义法院要求判令与被告韩先生离婚;婚生女小馨由王女士抚养,韩先生每月给付抚养费500元。庭审中,法院询问得知,小馨现随原告王女士一起生活。由于小馨年纪较小,且长期生活在王女士的父母家,随原告王女士生活对其生理以及心理成长更有帮助,法院认为小馨归王女士抚养更为适宜。那么为躲女儿扶养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
北京天用律师事务所
内容:公司在与周某协商未果的情况下,直接下达了一份通知书,内容为周某未参与公司岗位竞聘,安排其待岗,并大幅降低了周某的工资待遇。工作10余年,面对这样突如其来的降薪和待岗,周某感到十分气愤,多次找公司讨说法未果,终于在2019年的时候,周某要求解除劳动合同,并要求公司支付其经济补偿金,公司同意她的离职手续,但拒绝支付补偿金。A公司在未与周某协商一致的情况下,直接单方面安排周某待岗降薪,不具有合法性,周某以此为由提出解除劳动合同并要求A公司支付解除劳动合同的经济补偿,于法有据。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
擅长:交通事故
用户这样评价她:
离婚呢,法庭上呢必须注意什么?这几条呢一定要牢记,因为呢离婚呢是一场消耗战,也是一场心理战,法庭上的每一次的一言一行都关乎到最后的判决结果,这条呢视频比较长,如果呢你有婚姻家事的问题呢,请耐心的看完。首先庭审的时候呢,控制好自己的情绪,时刻记住呢,你要说服的是法官,第二,庭审过程中一定要保持冷静,并不是哭的撕心裂肺,歇斯底里,法官就会倾向于你。第三,离婚诉讼呢不是唯一的选择,如果呢能调解,我们肯定建议你首先选择调解,第四呢,如果决定打官司了,请你一定要聘请专业的律师,你只是离一次婚,律师处理过上万次离婚案件,律师带给你的结果呢会远远超于预期。第五,如果。
是全职妈妈想争取孩子抚养权,首先找一份稳定的工作,有钱呢,不一定能争取到孩子抚养权,没钱也不代表不能争取到孩子的抚养权。第六呢,协议离婚谈判时要抓住对方的痛点进行沟通,这样呢就可以事半功倍。第七,用适当的让步来换取积极的结果是可以的,但千万不要一味的妥协,别想着用自己的净身出户去换取离婚的自由,这样呢就更加不值得了。第八,证据呢,是最好呢,提前做好准备和收集,不知道收集什么样的证据,赶紧去问律师。第九,不要因为和对方赌气呢就不去开庭,这样呢,相当于呢,你自动放弃了举证质证的权利,答辩的权利,陈述总结的权利,对你呢,没有一点好处。第十,没有花过的债务没有。
共同签字的债务都不属于夫妻共同债务,没有事后追认的债务呢,也不属于夫妻共同债务。第11,不必担心父母呢不同意自己离婚,你过得幸胳乐才是他们更想看到的结果。第12,离婚的过程中,不要随意的回答对方或对方律师提出的问题,这呢,都有可能是陷阱。我是姚萍律师,关注我,让我们更懂法律。
工作片段
相爱容易却相处难?婆媳关系难调和?不知道如何挖掘孩子天赋?10月21日9:00,优天赋讲座现场给你答案!一场讲座,教你破译生命密码、看懂人生说明书!让家庭更和谐、工作更顺畅,成就更好的自己!
胜诉判决书来了,对方过错导致感情破裂,双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子,孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后,该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产,于是我方不但主张对方过错要求多分,还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项,同时要求对方腾退该房屋,法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了,这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。