工厂工资扣完了怎么办

2025.05.30 12:29:49

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郭铭芝首席律师

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中专带未成年仅工厂实习，没有取得学生监护人签字，实习工资与其他员工不同，没又签三方协议，学生仔休息日和法定节假日上班还安排夜班，不想实习学校还说不会给发毕业证。请问我如何维权？

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病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些

任冰峰律师
北京天用律师事务所

病假有工资么，病假工资的计算方法有哪些

内容：如果用人单位拖欠病假工资，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的，符合法律规定,在休病假时，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定，病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资，应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。

任冰峰律师

2023.09.14554人收看
元甲交通律师律师
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3月份我在一个工厂上班因跟工厂闹矛盾旷离当时签了离职离职当天问了老板多久能拿工资说4月20号发薪日给到了4月20号也没发工资从4月20就联系不上老板直到拖欠工资到6月份还是没给于是我联系了12333也跟工厂联系了告诉我属于公司的离职报告没写让我去写于是6月份23号签的属于公司的离职要求我写7月20号8月份20号发工资给我我又怕到了时间又拖欠所以来咨询一下

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工厂搬迁了还有补偿吗

于海明律师
北京市元甲律师事务所

工厂搬迁了还有补偿吗

内容：工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。其中，协商解除劳动合同，需要向劳动者给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资。但是劳动者主动提出离职的，没有任何的劳动报酬。因此，拆迁补偿一般是协商而定。工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。那么工厂搬迁了还有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

于海明律师

2022.01.08349人收看
吴梦云律师
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你好，我是在广告工厂上班的，月薪4.5k，近期公司拓展行业外新的业务，但是工资一分没涨，工作量加大了很多，然后因为我不熟练导致一笔工作是失误，工资处罚我4500，看我年纪小出发一半2250，请问有办法可以让公司少罚点吗

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民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

于海明律师
北京市元甲律师事务所

民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

内容：一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。

于海明律师

2022.03.28419人收看
周春花律师
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签了合同在工厂干了4天主动离职有工资吗，会被扣工资吗，三天试用期一天正式班，朋友被辞退了我也主动离职，离职的时候中介告诉我，朋友被辞退是因为干的不行最后发工资的时候可能只有50元，我这种主动离职的可能会不给工资，而且距离辞职到今天已经快两个月一直没有发，打电话问财务，财务只说协商好了发，让我和工厂那边都满意，但是他们也没有人来跟我协商

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工厂破产了工伤怎么赔偿

李楠楠律师
北京市元甲律师事务所

工厂破产了工伤怎么赔偿

内容：据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。那么工厂破产了工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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我是一名在校职高生，由于学校安排实习到江西赣州某工厂上班，合同上明明写着五天8小时制，然后被安排强制加班12个小时每天，没有休息。每天上班强度很高，我还有截图为证，反正就是学校把我们骗过来了，而且工资说好每个月30号发，然后还要压一个月工资，完完全全就是压榨我们，与合同上面写的完全不符，这种应该怎么告它

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拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

崔玉君律师
北京天用律师事务所

拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

内容：5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼，在争议发生之日起的一年内，已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观：劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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2023.09.142070人收看
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工厂干了半天被辞退了说没有工资怎么办

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工厂倒闭了无力偿还债务怎么办

段建国律师
北京天用律师事务所

工厂倒闭了无力偿还债务怎么办

内容：3、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条、第七条二、公司即将倒闭员工怎么办1、单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。那么工厂倒闭了无力偿还债务怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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工厂可能倒闭他叫我去结工资我只做了三个月没签劳动合同只签了劳务合同有经济补偿吗

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工厂开除员工如何赔偿

杨一凡律师
北京天用律师事务所

工厂开除员工如何赔偿

内容：具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2022.03.28468人收看
冯清琴律师
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up主我想问下，我自4.19日上班到10.11日用人单位都没跟我签劳动合同，还因为让我干不是我的本职工作，我说我入职没应你干这个工作，然后辞退我，不结我工资，我说你没和我签劳动合同工资立马给我结了。只有微信转账记录做证据和聊天记录做证据，我可以告他赔偿双倍工资吗？要是告的话走什么流程。他名下公司注销状态，他却说工厂有执照，还微信转账是不是偷税漏税

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工厂转型裁员怎么赔偿

郭铭芝律师
北京天用律师事务所

工厂转型裁员怎么赔偿

内容：裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么工厂转型裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.08779人收看
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劳务外派小时工，上月离职，工厂会在这个月15号把工资结给劳务，然后我要求劳务在十五号吧工资给我，一开始劳务说行，到了十五号之后劳务又要求25号才结

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在建工地拖欠工资找哪个部门

郭铭芝律师
北京天用律师事务所

在建工地拖欠工资找哪个部门

内容：欠薪找哪个部门处理最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

郭铭芝律师

2023.10.24420人收看
赵金保律师
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我是在我们这边的一个粮油厂工作，前几天厂子里安排每人领10桶花生油让员工卖（很强硬的态度）。我现在是去了一个多月吧没有发工资。然后现在工厂里要求让员工自己把这10桶油钱给付了（一共是990）非常强硬的态度，给我们主任打电话，我说让工厂里从工资里面扣，他说不可以。本身就拖欠工资。然后现在还要让我们自掏腰包，把这油钱给付了，这种行为算是什么？可以举报吗？

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法院如何执行担保人工资

黄东洁律师
北京市元甲律师事务所

法院如何执行担保人工资

内容：首先，债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述，法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益，促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂，但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施，可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题，加强法院执行担保人工资的工作，需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务，法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。

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2023.10.17522人收看
黄东洁律师
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工厂周末加班只给不17元一小时，想追回所有的加班工资

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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

李孟阳律师
北京市元甲律师事务所

包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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2024.01.11316人收看
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对话已加密我姐进工厂面试文员当时说好的试用期一个月试用期过后是扣了社保拿4000元现在她一个月了问老板她算不算试用期过了老板说算然后我姐问下个月工资按多少算老板说还是按3800我姐就问老板面试的时候说好的老板说她还有很多东西不会所以就按3800我姐说要辞职老板说可以我姐说只要提前3天吧老板说不行要等他招到人

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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

于海明律师
北京市元甲律师事务所

拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。

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工厂工资扣完了怎么办

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工厂拖欠工资怎么办

于海明律师
北京市元甲律师事务所

工厂拖欠工资怎么办

内容：１、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。２、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。３、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。４、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。那么工厂拖欠工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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2022.01.11284人收看
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工厂自离不干了不给工资怎么办

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倒闭工厂是否为债务人

王学瑞律师
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倒闭工厂是否为债务人

内容：倒闭工厂是否为债务人工厂是属于债务人需要偿还债务。中华人民共和国企业破产法第四十五条人民法院受理破产申请后应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算最短不得少于三十日最长不得超过三个月。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金不必申报由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的可以要求管理人更正管理人不予更正的职工可以向人民法院提起诉讼。那么倒闭工厂是否为债务人。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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我是3月8日入职的山西白象工厂，职位是制面部蓝领技工，试用期底薪为4k，合同说明试用期为6个月，但是私下跟我们说是2个月试用期，可以进行转正考核，考核过可以转正，转正后底薪为5k，考核没过就降薪，我是6月5日离职的，6月12日发工资后，发现我的薪资有问题，于是与公司人资部进行沟通，人资说我于5月份就已经进行降薪调整，我本人并不知情，期间也没有对我进行考核就降薪，我想问一下，这样的做法是否合法

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