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下班途中突发脑淤血死亡算工伤吗
2025.06.02 07:27:26
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张嘉娱主任律师
擅长领域：建设工程合同纠纷债权债务
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2025.06.02 07:27:26
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下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗
内容：如果是下班途中发生交通事故自己负全责的是不能认定为工伤的。综上劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。遇有特殊情况申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么下班途中出车祸去世了,判定书上写的全责和单位有关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.28410人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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员工下班途中摔骨折算工伤吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
员工下班途中摔骨折算工伤吗
内容：员工下班途中摔骨折算工伤吗
张芸律师2023.04.1355人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗
内容：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。那么上下班途中遭遇交通事故可以拿到两份赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.27259人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿
内容：但如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任因此李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险故李某可以向用人单位主张工伤待遇。一天李某下班后骑摩托车回家途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定李某和肇事方各承担50的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后李某家属向人社局提出了工伤认定申请人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任公司则认为李某已获得交通事故赔偿不同意再承担赔偿责任。那么下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.27318人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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下班途中乘坐车辆发生事故算工伤吗
段建国律师
北京天用律师事务所
下班途中乘坐车辆发生事故算工伤吗
内容：下班途中乘坐别人车辆发生事故算工伤吗根据国务院《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形，应当认定为工伤，(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的。所以，提前下班发生事故时应当属于“下班途中”，其所受之伤应当被认定为工伤。因此提前下班发生交通事故算工伤。那么下班途中乘坐车辆发生事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.03458人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗
内容：工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态可提出劳动能力鉴定申请填写工伤职工劳动能力鉴定(确认)表提交工伤认定决定书或工伤证的复印件1份被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件其他。这里小编提醒您非机动车在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件就不能够认定为工伤。最常见的上下班摔伤、自行车、电瓶车或残疾人机动轮椅车直接造成的伤害往往被排除在工伤认定范围之外。那么上下班途中发生非机动车交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.28524人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤
邢颖律师
北京天用律师事务所
下班路上出车祸算不算工伤,下班回家途中出车祸算不算工伤
内容：员工下班途中发生交通事故，如果符合下列情形的，属于工伤：根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤,员工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇,员工下班路上发生交通事故算工伤吗法律分析：员工上下班途中交通事故不一定算工伤,工人下班路上发生交通事故，若是属于非本人主要责任的，算工伤。
邢颖律师2023.08.08779人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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员工下班途中发生交通事故怎么处理
王熙律师
北京天用律师事务所
员工下班途中发生交通事故怎么处理
内容：员工下班途中发生交通事故怎么处理依据我国相关法律的规定员工在上下班过程中发生交通事故的如果不是属于员工主要责任的可以申请工伤认定从而获得工伤赔偿。那么员工下班途中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.28526人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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下班途中死亡赔偿多少
杨一凡律师
北京天用律师事务所
下班途中死亡赔偿多少
内容：下班途中死亡如何赔偿依据我国工伤保险条例的规定，如果劳动者在下班途中遭遇交通事故死亡的，并不承担主要责任的，可以认定为工伤，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么下班途中死亡赔偿多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.04436人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤
张旭律师
北京市元甲律师事务所
职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤
内容：职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服，向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。在此案中，关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整，交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车，负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.04212人收看 -
于海明律师
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雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗
内容：雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.10230人收看 -
陈宗琼律师
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下班途中发生交通事故是否算工伤
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
下班途中发生交通事故是否算工伤
内容：上下班途中出了车祸属于工伤吗答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。交通事故工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么下班途中发生交通事故是否算工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.03801人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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答职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《中华人民共和国社会保险法》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围
王学瑞律师
北京天用律师事务所
下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围
内容：下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围吗据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。新规定按照“工伤者无过错”的国际惯例，取消了以上的责任限制。即使从业人员发生本人责任或者本人主要责任的机动车事故，并不影响其工伤的认定及其工伤待遇的享受。这里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含义。它是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。那么下班途中发生交通事故一般可以算工伤的时间范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.04775人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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下班途中自己摔伤算工伤吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
下班途中自己摔伤算工伤吗
内容：上下班途中的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,不能一味的认为，只要是发生在上下班过程中的伤害，就一律都可以申请认定为工伤，之后享受相应的工伤保险待遇,这就框定了上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线,不少人认为在上下班的途中受到伤害，这些都是因为工作的需要，而导致受伤的，那么就一定可以认定为工伤,对于劳动者在上下班途中发生意外，人身受到了损害的情况，有些可以按照交通事故工伤对待处理，而有些则不能认定为工伤事故,作为行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢。
孔孟廷律师2023.07.11864人收看 -
姚平律师
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外卖小哥送餐途中被电动车撞伤，但评不上伤残等级。元甲律师专业指导谈判，帮委托人快速和解、拿到赔偿款！
许瑞林 831评论 -
一场突发的交通事故让伤者陷入迷茫，在我们的专业指导下伤者重拾了信心，与保险公司多轮的谈判获得了超出预期的结果，获得了保险公司的赔偿款23.5万元！感谢当事人的锦旗与口碑，我们的专业就是您解决问题的钥匙！许瑞林 543评论 -
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。
北京天用律师事务所 8评论 -
远在甘肃的客户在自驾出游途中发生车辆自燃，保险公司和4S店来回推托责任，保险公司拒赔，4S店不认可鉴定结果，万般无奈之下，陈先生委托北京天用律所顺利通过和解拿到赔偿款，主动要求送上锦旗表示感谢。
天用债权律师-王熙 983评论 -
上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
许瑞林 733评论 -
今日事今日毕！享受生活，发现美好。下班途中的雪景给自己带来好心情！🌛赵金保 951评论 -
在下班途中发生交通事故，同属于工伤该怎么办？分别处理：在交通事故理赔部分，元甲律师通过诉讼拿到39万元赔偿款，后申请劳动仲裁成功确认了劳动关系！工伤申请顺利进行中交通事故在线咨询 317评论
