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暑假工工资拖欠不当日结清

2025.06.23 11:10:46
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于海明
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擅长领域：婚姻家庭
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510 人不赞同
  • 问打暑假工被骗买了480块一张的营业执照，入职的时候说需要购买资质，买了会做满一个月公司报销，结果这个公司是个骗子，根本不会让人做满七天，干了七天一分工资也没给，还被骗买了一张营业执照的照片，就花了480，还帮他们招人继续骗人，怎么要回这480啊！完全是被诈骗了
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  • 建筑公司拖欠员工工资怎么办?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    建筑公司拖欠员工工资怎么办?

    内容：公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

    王学瑞律师
    2022.04.183241人收看

  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问我是暑假工不过伪装成长期工要开学了我提了辞职被老板发现是暑假工然后不给工资怎么办
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  • 员工工资是否能用债权相抵

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    员工工资是否能用债权相抵

    内容：员工工资是否能用债权相抵法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《民法典》第五百六十八条当事人互负债务，该债务的标的物种类、品质相同的，任何一方可以将自己的债务与对方的到期债务抵销；但是，根据债务性质、按照当事人约定或者依照法律规定不得抵销的除外。当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。第五百五十三条债务人转移债务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩；原债务人对债权人享有债权的，新债务人不得向债权人主张抵销。那么员工工资是否能用债权相抵。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.07926人收看

  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问暑假工工资被克扣怎么办
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  • 员工工资的计算方法是怎样的

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    员工工资的计算方法是怎样的

    内容：有薪假期：包括法定休假日。那么员工工资的计算方法是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.11165人收看

  • 张旭律师

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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 问暑假工工资拖欠不当日结清
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  • 深圳市员工工资支付条例

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    深圳市员工工资支付条例

    内容：第一章 总则第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的员工。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行。但是，公务员、参照公务员管理的人员等除外。那么深圳市员工工资支付条例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11899人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问高考完干暑假工本来说好两个月但因为家里原因只能干半个月老板不发工资怎么办
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  • 单位不得隐性克扣员工工资

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    单位不得隐性克扣员工工资

    内容：张某是一家房地产公司的销售人员，当初与公司的劳动合同中约定，月工资为4000元，另加提成。公司遂打算辞退员工，但碍于高额经济补偿便采取了“隐性辞退”：让我和另外一些销售员回家待岗，每月只发600元生活费，借此逼迫我们自己辞职。《劳动法》第50条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”上述规定表明，用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。同样，安排工作与否，是公司份内的事，与员工无关，其无权以此克扣工资。那么单位不得隐性克扣员工工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.10197人收看

  • 邢颖律师

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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 问我是暑假工伪装成长期工被发现不给工资
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  • 民办幼儿园幼师寒暑假有工资吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    民办幼儿园幼师寒暑假有工资吗

    内容：私立民办幼儿园有些都不放暑假，放暑假的一般也都是只发个基本工资。那么民办幼儿园幼师寒暑假有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.111500人收看

  • 李孟阳律师

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    擅长：交通事故

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  • 问暑假工不支付工资怎么办
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  • 从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗

    内容：原劳动部《工资支付暂行规定》规定：企业对法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费从工资中予以扣除，不属于克扣工资的行为，而且是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。那么从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.11614人收看

  • 李楠楠律师

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    擅长：交通事故

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  • 问你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有保底然后前段时间也进行了暑假长休假带薪然后安排他这个月底值班现在休息回来上了两天说辞职后面也不值班这种有有没有权利扣工资啊
    答你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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  • 公司被注销了员工工资怎么办?应该找谁

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    公司被注销了员工工资怎么办?应该找谁

    内容：依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。“可通过法院向法人代表提起诉讼。那么公司被注销了员工工资怎么办?应该找谁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.11307人收看

  • 张芸律师

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  • 问你好请问就是我是大学生然后暑假来打工因为中介让我说我是长期工我就说了我是长期工然后后面被厂里阿姨发现我是暑假工了厂里人事部的阿姨就想让我立马办离职手续但后面说如果我可以干到十月份还可以继续以长期工的身份干然后我就表示我可以继续干然后但我八月份会说我家里有急事需要我回去需要急辞那这种情况人事部有权利不让我辞职吗或者不给我发工资这种吗
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  • 幼师暑假寒假有工资的吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    幼师暑假寒假有工资的吗

    内容：有工资；国家相关法律规定，教师在国家法定的一些节假日里应当发放工资，发放工资的假期包括：国家法定节假日和国家规定的寒暑假。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。所以，教师在寒假和暑假不工作还能拿工资，这是受法律保护的。那么幼师暑假寒假有工资的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.11931人收看

  • 王学瑞律师

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  • 问高考完干暑假工本来说好干两个月但因为家里原因只能干半个月老板不给工资我怎么办无公休无全勤
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  • 建筑单位拖欠员工工资怎么办

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    建筑单位拖欠员工工资怎么办

    内容：公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

    孔孟廷律师
    2022.04.118120人收看

  • 郭铭芝律师

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  • 问就是我打暑假工签合同我工期是到8月25有违约金然后我不想干了但是我现在干满7天了然后我预支完工资就直接走了违法吗？
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  • 公司老板逃跑员工工资如何解决

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    公司老板逃跑员工工资如何解决

    内容：公司老板逃跑员工工资如何解决1、公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么公司老板逃跑员工工资如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.06911人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问我干了7天暑假工想辞职店长一直不让我辞职让我等到下一个员工来应聘不然不能走不给发工资
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  • 小微企业倒闭了员工工资怎么办

    许瑞林律师

    许瑞林

    小微企业倒闭了员工工资怎么办

    内容：（一）企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。（二）债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。那么小微企业倒闭了员工工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.11934人收看

  • 崔玉君律师

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  • 问你好我想了解一下关于暑假工问题我每天工作从上午九点半一直到晚上十二点中间无休息还无月休工资只有2400这算违法行为吗
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  • 企业单位拖欠员工工资怎么办？

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    企业单位拖欠员工工资怎么办？

    内容：当辛辛苦苦的工作后，公司没能发放工资，我们该如何办呢？一般仲裁工作人员会立案处理，安排相应时间，召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解，双方在公平公正的劳动仲裁庭上，相互说出相应的情况和依据，然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情，进行依法裁决，维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况，第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况，拖欠了工资，劳动部门在没有管辖权的前提下，你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道，如法律援助，免费法律服务等形式来维护权利，及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 员工工资签收表是怎样

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    员工工资签收表是怎样

    内容：工劳动合同签收单已签字代表着员工已领取了此合同；双方签订劳动合同后，通常会让员工在签收单里签名以示领取劳动合同签收单，因为用人单位已经有一份劳动者签字的劳动合同了。那么员工工资签收表是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 单位能随意降低员工工资吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    单位能随意降低员工工资吗

    内容：不过，从法律的角度来看，单位能随意降低员工工资吗？单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。那么单位能随意降低员工工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 元甲交通律师律师

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