如果我跟劳务公司签署合同是5600元/人,实际发到员工3500元/人,现在我要是核算员工加班费,我按照=3500/21.75*1.5合法吧(合同未约定加班费事宜);但是劳务公司不认同,非要按照5600核算

2025.07.07 11:12:14
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黄东洁精英律师
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
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