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你好 我想请问一下我周六没上班厂里面给我记了旷工然后扣钱了怎么办
2025.07.13 07:50:20
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赵金保精英律师
擅长领域：交通事故
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2025.07.13 07:50:20
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周六可以离婚吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
周六可以离婚吗
内容：周六可以离婚吗不可以因为没有人上班。国家机关事业单位实行统一的工作时间星期六和星期日为周休息日。离婚条件“感情确已破裂”是实体性规定是准予离婚的法定条件。“调解无效”则是程序性规定不能视为判决离婚的法定条件。第三十七条离婚后一方抚养的子女另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部负担费用的多少和期限的长短由双方协议协议不成时由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。父或母探望子女不利于子女身心健康的由人民法院依法中止探望的权利中止的事由消失后应当恢复探望的权利。那么周六可以离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.02364人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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多久没上班算自动离职
杨一凡律师
北京天用律师事务所
多久没上班算自动离职
内容：《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么多久没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.12345人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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不发工资不上班算旷工吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
不发工资不上班算旷工吗
内容：只要是未经允许擅自离开岗位的都是属于旷工行为。旷工，是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为。一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。旷工是任何一个企业都无法容忍的，因为企业支付劳动报酬，购买的是员工的全勤劳动，员工无故缺勤，违反了企业的劳动纪律，还可能给企业带来损害。那么不发工资不上班算旷工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.121138人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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民政局周六办理离婚吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
民政局周六办理离婚吗
内容：民政局周六办理离婚吗民政局周末是不上班的周六不能办理离婚。协议离婚当事人双方必须具有离婚的共同意愿。2办理离婚登记的程序双方办理离婚登记的离婚登记按照初审受理审查登记(发证)的程序办理。协议书夫妻双方各一份婚姻登记处存档一份⑦婚姻登记员对当事人提交的证件申请离婚登记声明书离婚协议书进行审查符合离婚条件的填写离婚登记审查处理表和离婚证⑧颁发离婚证。④在当事人的结婚证上加盖条型印章其中注明“双方离婚证件失效。婚姻登记处”。那么民政局周六办理离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.02660人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
内容：双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的，民政局上班的时间是国家法定的工作日，一般即是指周一至周五这个时间段，周六作为国家法定的双休日，其工作人员是在家休息的时间，不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。
周春花律师2022.05.082880人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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员工旷工几天算自动离职
于海明律师
北京市元甲律师事务所
员工旷工几天算自动离职
内容：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。就算员工有正当的理由，也应该依法向用人单位请假，没有请假就不来上班的，一般都会按照旷工处理。
于海明律师2022.03.27295人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答你好，法院的判决书送达后，在有履行能力的情况下应尽快履行，如在判决中确定的履行期限届满后仍未履行的，对方可申请强制执行，此时法院就会依法查封、冻结被执行的财产或被列入法院的失信人员名单，被限制高消费而影响日常生活，如出行不能乘坐高铁、飞机，不能入住星级以上宾馆、酒店，不能旅游、度假
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员工多久不上班算自动离职
李维律师
北京市元甲律师事务所
员工多久不上班算自动离职
内容：一般按照公司约定的章程来计算，劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。根据《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。那么员工多久不上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.121189人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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孩子抚养权是否可以变更
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
孩子抚养权是否可以变更
内容：孩子抚养权是否可以变更网友提问：律师，你好，我和前夫离婚五年了，孩子是由前夫抚养，现在前夫再婚了，我怕他们会对孩子不好，所以想要回抚养权，请问一下孩子抚养权是否可以变更？鄂州律师解答：可以变更孩子抚养权，但需要满足一定条件：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;4、有其他正当理由需要变更的。那么孩子抚养权是否可以变更。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.12560人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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不去上班算自动离职吗
王熙律师
北京天用律师事务所
不去上班算自动离职吗
内容：（一）一般按照公司约定的章程来计算，劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形，可以作为自动离职处理。（二）根据《劳动合同法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。那么不去上班算自动离职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.12792人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
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请问一下离婚起诉书怎么写
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
请问一下离婚起诉书怎么写
内容：我国的民事诉讼法规定,“起诉状应当记明如下事项,①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址②诉讼请求和所根据的事实和理由。那么请问一下离婚起诉书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.05.302599人收看 -
吴梦云律师
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不上班开除怎么办
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
不上班开除怎么办
内容：长时期没去上班，劳动者算过错方的。如果劳动者和用人单位签订的劳动合同有类似与无故旷工三天，公司有权解除合同的话，劳动者就需要办理离职手续了。那么不上班开除怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.08562人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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吃饭时间算不算上班时间？
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
吃饭时间算不算上班时间？
内容：但是双休日制度并非我国的强制工作制度，换句话说，用人单位只要不违反标准工作时间制度的要求，就是合法的。而且，至今午饭时间是否应当计入工作时间争议非常大。赞同的人认为午饭是为了工作的延续和质量而吃的，应该计入工作时间;反对的人认为午饭时间是一段自由支配的时间，吃饭是人的生理需求，故不应计入。现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。公司周一到周五刨去午饭时间每天是7个半小时，所以每天离标准工作时间的上限还差半小时，5天累计2个半小时。但是该公司周六上班时间为3个半小时，超过了每周40小时的规定，多出的1个小时按理说应该支付加班费。那么吃饭时间算不算上班时间？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.10387人收看 -
黄东洁律师
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、如果有证据证明是对方拿走卡并刷卡的话，是可以起诉的。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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公司职工几天不上班算自动离职
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
公司职工几天不上班算自动离职
内容：原本《企业职工奖惩条例》内有对自离的时间规定，但由于《劳动法》与《劳动合同法》已取代《企业职工奖惩条例》作为依据，因此只能看单位的规章制度或者员工手册是否有相关规定。一般单位员工手册上就规定：职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过十五天，或者在一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名 ，这个约定是法律上是可以得到承认的。但是也有很多企业将旷工自动除名缩短到5天或者10天的。那么公司职工几天不上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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许瑞林律师
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交了辞职报告就可不上班？
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
交了辞职报告就可不上班？
内容：江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。次日，她向她的部门主管交了辞工报告，主管在她的辞工报告书上签了字，可公司人事行政部负责人却仍然把她当旷工处理，每旷工一天扣100元。”傅某称，因为她请不到假，才交了辞职报告，可交了辞职报告获批准后却又当旷工、自动离职处理，6月份全月工资和7月份上班10多天的工资全部没有了，她不能容忍公司的做法，并从公告栏撕毁了公司对她的处罚公告。傅某认为，每旷工一天罚100元，撕毁了公告要罚款300元的处理结果她不能接受。那么交了辞职报告就可不上班？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.11737人收看 -
元甲交通律师律师
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有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
许瑞林 811评论 -
虽然呢，你们双方之间没有借条，但是好在你没有沟通记录，能够确认这个借款以及利息之间双方约定并且达成合意的这个事实，对吧？啊，其实这种问题我们处理过很多，那我们通过什么方式呢？就是先和解，先跟他聊一聊，哎，看看他是真不还还是。
真没钱还对吧？那如果说他没钱，好，你今天没钱，明天没钱，后天有没有钱，这个过程中其实可以给他制定一系列的还款计划，在这个还款协议里面有一个点很重要，那就是加速到期条款，如果但凡有一期他没有按期履行，那我们可以要求这个所有的款项加速到期，并且在这个过程中如果逾期了，这个逾期支付我们产生的利息啊，违约金啊等啊等等等等，都让他来承担。还有就是关于违约之后，我们守约方去主张权利而产生的诉讼费、保全费、律师费都由他承担，在还款协议里都写清楚，如果他真的就是想还你钱，他不会在意这些东西，你就告诉他你去签吧，除非你是什么呢？你就是签了之后你搪塞我，你不想给钱，你才怕这些，否则你就给我签字，按期还款，这些都不会有问题，但如果说他签了之后，他就是没钱，他就是或者是搪塞我们，那你已经签到这个东西了，拿到咱们对咱们很有利，你找律师花3万也好，花5万也好，花10万也好，你是不是不心疼？
因为最终承担钱的主体是谁，是对方拿到这个东西，他不还钱，我们怕不怕，我们不怕，我们走诉讼程序，用诉讼的方式来促进调解，保全住他的财产，所以在这个过程中，我们要查询他财产情况，来确定一下他的资产情况，然后最后我们通过啊以诉促调的方式快速去解决问题。
天用建工律师-张嘉娱 4评论 -
我们在山东那边接了个活儿，盖体育场，干一半儿业主给我们踢出去了，说什么用地规划的问题，现在又改成展览馆，下一波班组又进来了，然后又开始重整地基，相当于跟我们前面的活儿推了，退场之前有去跟他谈过，说那我们现在干的这些工程怎么来处理，没稀罕，这个现在第三方是已经经常开始干活了吗？对，干了多长时间，半个多月了，之前的这些工程是被拆除了吗？他没让我进去再看，无论如何是要跟甲方先把我们做了多少工程的这个工程量先给确认下来的，因为这个工程款可能因为你们现在存在争议，可能很难谈妥，再找对方去谈一谈啊，或者说是想尽办法尽到场地里面，把我们的做的这些工程量做一个拍照留存，然后做一下公证。
天用建工律师-郭铭芝 168评论 -
我是那个转包出去的，我为了找那个总包要钱去，我就让底下人给我多虚开了一些发票，我知道总包得肯定给我砍价，底下那帮人他们就想要按照那个发票那个钱管我要，我肯定不能给，给了我就亏的，但是我又知道他们这么开票是不对的，我现在怎么办？你有比如说一些通话的录音啊，除个别的有我微信聊天记录，那您可以摆出一副鱼死网破的这个架势来，你手里也是有证据的，再去跟他们谈一下这个事儿，但是这个行为确实是比较危险的，我建议还是先协商，看看能不能找到一个相对折中一点的方式去解决这个问题。还有一些那个那个劳务的，比如说你不是我工地，但我为了跟上面要钱，我就把你做到我的工人的那个表里面，然后你就管我要，然后就这种很多。
天用建工律师-郭铭芝 318评论 -
有粉丝问律师函能要回钱款吗？律师函我们要回钱的太多了，有很多这样的案例，有一个案子的话，发出去律师函，第二天人家就把钱给打过来了，律师函还是要这样的一种手段，沟通的一种方式，有一些可能我们律师给对方打过去电话，对方就给解决了的，不同的这种欠债的人，你要给他适用于不同的方法，我们有很多成功的这种密函的案例，你要搭配着用，你什么时间发这个律师函，你怎么发，哪个节点发，你里面怎么写这个内容，跟你的结果是直接相关的，直接套一个模板给他发过去，那可能适得其反，人家本来想给你钱的，一看你写成这样，直接就撕破脸了。这个粉丝，你这个欠款形成的时间是什么时间，对方大概是个什么情况，你可以在后台给我留言介绍一下。
天用债权律师-王熙 391评论 -
有粉丝问欠款怎把自己和对方调解，他其实是想自己来进行要账啊，自己要账也是有方法和策略的，我们刚刚出版了一本书啊，叫借贷15号要账攻略，你可以下单看一下，里面有很多的细节，20多种方法，我现在跟你说三种啊，也是我们比较常用的三种。要账之前的话，我们都会做一个背景调查，对方的身份信息啊，来龙去脉啊，所有的情况给他调查清楚。第二个的话就是要找他的财产线索，那怎么找，用什么样的方式找出，里面都有详细的一些介绍。第三个的话，其实我们和解谈判的一些策略，第一回合，第二回合，第三回合，我们怎么来进行应对，书里面也会有详细的介绍，所以你可以给我们发私信啊，来去获得这本书。
天用债权律师-王熙 804评论 -
有粉丝问，100万欠款的证据都需要哪些？这个粉丝你可能正在纠结啊，我准备借钱出去了，我到底要准备哪些东西，我到底是要调微信记录呀，还是调支付宝的记录啊，我到底是拿借条呀，还是拿通话录音呀？你有这些纠结点不可怕，但是你不能一直进行纠结下去，真不知道怎么来进行准备的话，你可以让律师给你去协助，先把你的整个的来龙去脉呈现给律师，让律师来去给你做经验上的判断和专业上的判断，这样你就照着做准备就可以了，不是说所有的怎么借贷，它有一个模板，按照模板来进行套，不是这样的。所以你可以在私信里面跟我们说一下你的情况是什么样的。
天用债权律师-王熙 87评论
