写工伤和自费出院证明重要吗?

2021.12.26 13:05:11
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

因为没有提交工伤认定决定书,并经社会保险经办机构办理手续,工伤职工住院治疗发票,出院时标注自费,是不影响报销的。出院后,向社会保险经办机构提交以下资料报销:

1、本人身份证原件及复印件;

2、认定工伤决定书;

3、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;

4、工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;

5、当地社会保险经办机构要求的其他资料。

《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿

    内容:2010年12月29日,张-明在工作中发生交通事故,后被送至重庆市第四人民医院住院治疗,至2011年3月26日出院,实际住院87天,产生的医药费76521.5元由肇事方重庆某公共交通集团有限公司承担。本案宣判后,劳动者张-明提起上诉,五中院驳回上诉,予以维持。一种观点认为,劳动者在这种情形可以获得双重赔偿。劳动者在工作中遭遇交通事故,工伤职工可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付,但其最终所获得的赔偿或补偿,以实际损失为限,不得超过其实际遭受的损害。劳动者在工作中发生了交通事故,该交通事故又属于工伤,故劳动者既享有交通事故的损害赔偿请求权,也享有工伤保险待遇的请求权。那么交通事故与工伤交叉,劳动者可否获双重赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.03269人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 认定工伤后医疗费用怎么报销

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    认定工伤后医疗费用怎么报销

    内容:正常情况下医疗费报销的内容包括住院费用医疗费用以及一次性的伤残等级补助费用。被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。一起是11个月工资)5、填写工伤医疗待遇申请表6、工伤保险医疗费报销营养费和交通费有具体标准三、工伤如何报销医疗费职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料,由单位到医保经办机构申请报销。那么认定工伤后医疗费用怎么报销。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.04.291423人收看
  • 刘晓红律师

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  • 不构成工伤,属于人损,公司需要承担医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费,构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等,但要看你父亲是否在事故中存在过错,不安排不赔偿保存好工作证据以及受伤产生的一系列发票诉讼
  • 成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    成都工伤十级伤残能赔几万,四川2023年十级工伤赔偿标准是多少

    内容:本人工资或者[统筹地区平均工资6785×,本人每日工资或者[统筹地区平均工资6785×,注意:本项1和2只能是二选一来计算赔偿三、停工接受工伤医疗期间的工资=(出院证明载明的住院天数+出院后休息天数)×,本人月工资或者[统筹地区月平均工资6785×,(60%-100%)]=二、1.受伤职工提出辞职的:10级工伤一次性工伤医疗补助金4个月、一次性伤残就业补助金6个月=合并计算共10个月×,护理所需人数=残疾辅助器械费:以实际购买或实际需要的金额合理支付五、交通费:以实际发生为准或500元(注意:上年度统筹地区平均工资以四川2022年为例,需要在2022年中才公布2021年标准。

    李楠楠律师
    2023.01.03167人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 没出院可以去做伤残鉴定吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    没出院可以去做伤残鉴定吗

    内容:没出院可以去做伤残鉴定吗伤残鉴定的适用范围包括包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定,然后就可以到法院起诉并申请伤残鉴定,不需等到第二次手术之后就能进行伤残鉴定了。伤残鉴定的时间是在治疗终结,应有出院诊断证明。交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。当事人对检验、鉴定结论有异议的,可以在公安机关交通管理部门送达之日起三日内申请重新检验、鉴定,经县级公安机关交通管理部门负责人批准后,进行重新检验、鉴定。那么没出院可以去做伤残鉴定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.04270人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 工伤期间的误工费发放多久

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤期间的误工费发放多久

    内容:根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。那么工伤期间的误工费发放多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.0958人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、需要根据造成伤害的原因。2、法律规定如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑
  • 工伤出院后多久可以做伤残鉴定,做工伤鉴定需要什么材料和流程

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    工伤出院后多久可以做伤残鉴定,做工伤鉴定需要什么材料和流程

    内容:三、工伤鉴定的流程进行工伤鉴定需要按照以下流程进行:提出申请:受害人或其代理人需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,填写《工伤鉴定申请表》,并提供相关材料,在工伤出院后,受害人可以根据相关法律规定向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,二、法律规定及鉴定标准根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤出院后多久可以做伤残鉴定,主要取决于以下几个因素:医疗康复期:在工伤出院后,受害人需要经过一定的医疗康复期。

    龙珊律师
    2023.09.08556人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 因为没有提交工伤认定决定书,并经社会保险经办机构办理手续,工伤职工住院治疗发票,出院时标注自费,是不影响报销的。出院后,向社会保险经办机构提交以下资料报销:1、本人身份证原件及复印件;2、认定工伤决定书;3、医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明;4、工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;5、当地社会保险经办机构要求的其他资料。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
  • 发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?

    内容:某日陈某因突发事情未赶上公司的班车,便乘坐公共汽车上班,中途换车时被一辆出租车撞倒,左腿受伤并住院治疗20天。事后,出租车司机按照赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、等各项损失。陈某出院后,向劳动和社会保障局申请,被认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为。由于陈某所在公司未给陈某办理工伤保险,陈某遂申请,要求用人单位承担工伤保险责任。用人单位不服,认为陈某已经从出租车司机那里获得了赔偿,不应再获得,遂向法院提起诉讼。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。那么发生交通事故后可以同时请求工伤赔偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.1789人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤

    内容:在受到事故伤害或患职业病时认定劳动关系的应当依法认定工伤。6月30日上午9时左右徐先生在回工地的途中遭遇车祸。当日重庆市公安局江北区分局交通巡警做出了道路交通事故认定书认定徐先生无责任。8月12日徐先生治愈出院经司法鉴定机构鉴定为8级伤残。徐先生在发生交通事故后可以依法请求重庆市某工地进行赔偿也可以请求成都某建筑装饰公司进行赔偿。对请求权的行使徐先生依法具有选择权。同时经交警部门认定本案中徐先生在提供劳务的过程中徐先生无任何过错。那么工人超龄仍工作,遭遇交通事故可否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.27203人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 交通事故工伤认定所需材料

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    交通事故工伤认定所需材料

    内容:一、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 二、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 三、受伤者身份证复印件; 四、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明); 五、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料; 六、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。那么交通事故工伤认定所需材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.04884人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤以后家属的护理费怎么样

    李孟阳律师

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    李孟阳

    工伤以后家属的护理费怎么样

    内容:工伤以后家属的护理费怎么样安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。那么工伤以后家属的护理费怎么样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04796人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤误工费多少一个月

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤误工费多少一个月

    内容:工伤误工费多少一个月因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么工伤误工费多少一个月。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤期间的工资怎么算

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤期间的工资怎么算

    内容:工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。那么工伤期间的工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工地民工工伤出院还有误工费吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工地民工工伤出院还有误工费吗

    内容:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服,还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。那么工地民工工伤出院还有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤事故赔偿纠纷怎么处理

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    工伤事故赔偿纠纷怎么处理

    内容:一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.09142人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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