灵活就业人员55岁退休的原因

2022.01.02 19:15:53
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁,而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年,分别是55岁和50岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁,女年满50周岁。

《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 个人买社保怎么买

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    个人买社保怎么买

    内容:2、代缴机构代缴以灵活就业人员形式参加社保只能参加养老保险和医疗保险,如果参保人想要参加生育保险、工伤保险、失业保险的话就只能找代缴机构办理社保,具体参保流程如下:携带本人有效身份证(复印件及原件)、户口本(复印件及原件)、2张1存免冠照以及保费,到当地街道社保服务点或社保中心申请以个人名义办理社保,2、组合计算法,又称连续工龄组合计算法,指职工的工作经验,一般非个人主观原因中断一段时间,扣除时间间隔,休息前后两个工作小时合并计算。

    翁玉素律师
    2021.12.05153人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 民间借贷案件激增的原因分析

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    民间借贷案件激增的原因分析

    内容:民间借贷案件激增的原因分析1、民间资本逐渐增多,融资渠道不畅,百姓投资方式转向民间借贷。民间借贷案件得以迅猛增多。同时,银行为规避金融风险,大都严把放贷关,手续繁琐,民间借贷则手续简便、操作灵活,民间借贷市场规模日益扩大,纠纷也随之增多。目前尚无专门的法律法规对民间借贷管理进行明确规定,银监部门监管无章可循。由于任何个人、企业及社会组织都可以充当民间借贷中介,导致民间借贷中介服务机构逐渐增多。但由于从业公司、人员良莠不齐,缺乏相关专业知识、经验,更加大了民间借贷市场的风险。那么民间借贷案件激增的原因分析。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.02.07396人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁,而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年,分别是55岁和50岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁,女年满50周岁。《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金。
  • 国家禁止讨债公司的原因

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    国家禁止讨债公司的原因

    内容:下面深圳追债人就为大家分析一下国家禁止讨债公司的原因吧。国家禁止讨债公司的原因前面我们说了,讨债公司现在还是灰色地带没有真正正规的,而这里所说的正规些的讨债公司指的是那些呢?多数无法注册的讨债公司,都处在监管的真空地带。可以给它制定一些规章制度,比如:从业人员要经过严格培训,公司要引入法律顾问.....国家禁止讨债公司的原因深圳追债人认为讨债公司的发展,于国于民都是有好处的,最起码它可以解决一部分人的就业问题,最起码一些法院办不了的事它可以来办,最起码老百姓讨债多了一个希望,最起码对老赖也是一种震慑。那么国家禁止讨债公司的原因。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.101091人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    广西灵活就业人员社保2021年缴费标准

    内容:用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。社保缴费比例,根据缴费比例养老28医疗12失业3生育0.8工伤0.5五险合计占缴费基数44.3。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

    郭铭芝律师
    2022.03.031236人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 因物业原因拖欠物业费被起诉,因物业原因拖欠物业费被起诉是否影响征信

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    因物业原因拖欠物业费被起诉,因物业原因拖欠物业费被起诉是否影响征信

    内容:五、案例分析:物业费拖欠案例及应对措施以下是一个实际案例,通过分析展示因物业原因拖欠物业费被起诉的情况和应对措施:案例描述:小王是某小区的业主,他拒绝支付物业费,理由是物业管理方未能及时维修小区的电梯,导致业主生活不便,由于某种原因,业主没有及时缴纳物业费被物业所起诉,需要注意的事项有:1. 法律程序:物业管理方将通过起诉的方式追讨拖欠的物业费,一、案件概要:在我曾经办理的一起物业服务合同纠纷案件中,案情是这样子的:李某一家与A物业管理公司签订了《前期物业服务协议》,该协议明确约定了在租赁期内的各项物业费用支付方式和期限等内容。

    林艳英律师
    2023.09.04925人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 中标后甲方减少工程量如何办,中标后甲方核减工程量

    龙珊律师

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    龙珊

    中标后甲方减少工程量如何办,中标后甲方核减工程量

    内容:本文将从多个方面进行详细分析,为你解读中标后甲方减少工程量的原因以及应对策略,帮助乙方在面对这一情况时做到游刃有余,三、结语面对中标后甲方减少工程量的情况,乙方需要做到冷静应对,采取相应的应对策略,二、对中标后甲方减少工程量的应对策略对于乙方而言,面对中标后甲方减少工程量的情况,需要采取一系列应对策略,以保证项目的顺利进行,中标后甲方减少工程量的情况时有发生,对于承接工程的乙方来说,这无疑是个严峻的挑战,中标后甲方减少工程量,不必惊慌失措,关键在于灵活应对,保持良好的沟通和协商能力,2. 灵活调整工程计划:根据甲方减少工程量的实际情况,及时调整工程计划,确保项目的顺利进行。

    龙珊律师
    2023.11.291142人收看
  • 杨一凡律师

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  • 为什么法院少用拒执罪,法院少用拒执罪的原因

    段建国律师

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    段建国

    为什么法院少用拒执罪,法院少用拒执罪的原因

    内容:在本案例中,李某有能力执行法院的判决、裁定等生效法律文书,但故意逃避执行,并将自己的财产转移至其亲属名下,导致法院无法执行,情节严重,构成拒执罪,在现实生活中,有些人因为各种原因不履行法院的判决、裁定等生效法律文书,甚至采取藏匿、转移财产等手段逃避执行,这种行为就可能构成拒执罪,2. 法律意识淡薄:有些被执行人对法院的判决、裁定等生效法律文书缺乏尊重和信任,甚至故意逃避执行,但他们并不知道这种行为可能构成拒执罪,缺乏法律意识。

    段建国律师
    2023.09.191099人收看
  • 姚平律师

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  • 办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续

    内容:去参保所在地的社保部门通过人工柜台,当面询问退休经办人员,看看自己需要什么样的手续材料,好提前来着手准备,这对于自己来说是非常的重要也是十分的关键,我们就应该根据社保部门所规定的时间,携带相应的手续材料,去申请办理退休就可以了,主要是在你参保所在地的社保部门来申请退休,这里面有一个原因,因为灵活就业个人有相当一部分的人群,他不明白办理退休时需要什么样的手续,所以说我们建议大家,在你到达退休的提前一两个月的时间,或者说提前两三个月的时间,最长不要超过三个月,当然有些人对于这个办理退休的流程办理退休的手续材料都非常的了解那么我们不需要去做这件事情到达退休年当然有些人对于这个办理退休的流程,办理退休的手续材料都非常的了解,那么我们不需要去做这件事情,到达退休年龄的当月去申请退休就可以了,作为一名灵活就业个人来讲,他在申请办理退休的过程中完全是要凭借个人去申请办理,因为是没有工作单位的主体,并不能够通过工作单位来办理退休,所以说只能够个人去办理,当然对于这件事情来讲,我们个人还是应当多操一些心,但是在申请办理退休的过程中,其实我们并不能够去提前办理,因为都是要到你的正常法定退休年龄,生日的当月才能够去申请退休。

    刘晓红律师
    2022.12.30316人收看
  • 荣静月律师

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  • 一次性伤残就业补助金怎么计算的

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    一次性伤残就业补助金怎么计算的

    内容:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,法律法规一、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    李维律师
    2021.12.02198人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 灵活就业社保和职工社保区别

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    灵活就业社保和职工社保区别

    内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。

    陈宗琼律师
    2023.06.20496人收看
  • 于海明律师

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  • 10级伤残赔偿价格表工伤

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    10级伤残赔偿价格表工伤

    内容:3、工伤保险待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,工伤赔偿法律知识1、工伤认定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,4、伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等,劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    周春花律师
    2023.09.121175人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 民间借贷案件激增的原因有哪些

    任冰峰律师

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    任冰峰

    民间借贷案件激增的原因有哪些

    内容:民间借贷案件激增的原因有哪些1、民间资本逐渐增多,融资渠道不畅,百姓投资方式转向民间借贷。民间借贷案件得以迅猛增多。同时,银行为规避金融风险,大都严把放贷关,手续繁琐,民间借贷则手续简便、操作灵活,民间借贷市场规模日益扩大,纠纷也随之增多。目前尚无专门的法律法规对民间借贷管理进行明确规定,银监部门监管无章可循。由于任何个人、企业及社会组织都可以充当民间借贷中介,导致民间借贷中介服务机构逐渐增多。但由于从业公司、人员良莠不齐,缺乏相关专业知识、经验,更加大了民间借贷市场的风险。那么民间借贷案件激增的原因有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.07380人收看
  • 张芸律师

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  • 员工不交社保,单位可以同意吗

    赵金保律师

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    赵金保

    员工不交社保,单位可以同意吗

    内容:员工不交社保,单位可以同意吗依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员工不想购买社会保险,用人单位也要为劳动者购买,否则要承担法律责任。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如若符合,新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。如不符合,社保机构将会说明原因并出示书面说明。

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    2022.03.29119人收看
  • 王熙律师

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  • 灵活就业社保和职工社保区别

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    灵活就业社保和职工社保区别

    内容:总之,灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益,但是两者之间存在很多差异,包括社保缴费、社保福利等方面,因此,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,这些保险都是必须缴纳的,此外,灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高,例如在享受医疗保险和失业保险方面,需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外,灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。

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    2023.06.2068人收看
  • 许瑞林律师

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    张旭

    离职的原因对竞业禁止协议效力的影响

    内容:雇主与雇员在劳动契约期限届满之前协商同意终止雇佣关系,这种情况下,双方应确认竞业禁止协议的效力。辞职分自愿辞职和被迫辞职两种,其对竞业禁止协议产生的影响也不一样。在自愿辞职的情况下,竞业禁止协议不受影响。因为雇员自愿辞职,雇主没有过错,确认竞业禁止协议的效力对雇员的自由择业权不会产生很大的影响,作为一个理智的人,只有在其有把握能够再就业时,才会自愿辞职,另谋高就。惩罚解雇,是由于雇员违反有关法律法规,违反单位的规章制度,是可归责于雇员的事由导致被解雇,竞业禁止协议的效力不受影响。那么离职的原因对竞业禁止协议效力的影响。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.10199人收看
  • 邢颖律师

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