缓刑对工资有影响吗?

2022.01.05 06:29:35
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

缓刑对工资是否有影响,要看原来的工作单位是否已经和缓刑人员解除了劳动合同。如果原来的工作单位已经和缓刑人员解除了劳动合同,那么就会对缓刑人员的 没有工资。如果劳动合同没有被解除,并且没有上岗的,那么就会发放最低工资的生活费用。上岗政策工作的,单位需要按正常的工资标准支付。

《中华人民共和国刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 如果不从事于需要进行严格政治审查的岗位,是不会有太大影响的
  • 帮信罪初犯会缓刑吗,帮信罪的法律规定及量刑标准

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    帮信罪初犯会缓刑吗,帮信罪的法律规定及量刑标准

    内容:根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条的规定,帮助信息网络犯罪活动罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为,帮信罪是指明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为,在这个案例中,李某虽然是帮信罪初犯,但由于其犯罪情节较轻,有悔罪表现,没有再犯罪的危险,宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响,因此被依法宣告缓刑。

    冯清琴律师
    2023.09.26378人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 回老家了异地拖欠工资怎么办

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    回老家了异地拖欠工资怎么办

    内容:以下是与异地拖欠工资问题相关的法律条文:1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条:用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬,二、回老家了异地拖欠工资怎么办的相关法律条文规定在中国工资支付问题涉及多个法律条文,主要包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,本文将通过一个实际案例,详细分析异地拖欠工资的问题,并介绍相关的法律规定,以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,当遇到异地拖欠工资问题时,受影响的员工可以依据相关法律规定采取合适的法律行动,以维护自己的合法权益,4. 调解结果:经过劳动争议调解委员会的调解,公司最终同意支付小张拖欠的工资,并签署了补缴协议,他向北京市劳动争议调解委员会递交了申请,并提供了劳动合同、工资支付记录等相关证据。

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  • 王学瑞律师

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  • 故意毁坏财物罪和盗窃罪判缓刑的条件是什么

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    故意毁坏财物罪和盗窃罪判缓刑的条件是什么

    内容:一、故意毁坏财物罪和盗窃罪判缓刑的条件是什么1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

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  • 陈凯旋律师

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  • 企业员工被公司开除有工资吗

    刘晓红律师

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    刘晓红

    企业员工被公司开除有工资吗

    内容:一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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  • 姚平律师

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  • 拘役缓刑对事业编的影响是什么

    段建国律师

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    段建国

    拘役缓刑对事业编的影响是什么

    内容:第三种情况:2007年6月1日前被判处缓刑的事业单位工作人员,在缓刑期间悔改表现好的,缓刑期满后,根据工作需要和岗位要求,经主管机关批准,可以继续在事业单位工作。那么拘役缓刑对事业编的影响是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 缓刑的条件是什么

    龙珊律师

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    龙珊

    缓刑的条件是什么

    内容:在缓刑期间,如果不存在仍有其他未被发现的罪行或判决宣告前没有其他罪行未被判决,且在缓刑期间也没有违反法律法规和有关部门对缓刑的监督管理规定、判决宣告中的禁止令的,在考验期满后,原刑罚不再执行并公开宣告,但是被判处附加刑的,附加刑仍须执行,缓刑全称为刑法的暂缓执行,是一种指对已经触犯刑律构成犯罪、依法宣判定罪应收到刑罚的行为人,暂不执行判处,由相关机构在一定期限内监察罪犯,并根据考察罪犯在期限内的表现依法决定是否适用具体刑罚的一种制度,也就是说3年以上有期徒刑、无期徒刑和死刑的人不能缓刑,那种&ldquo,由此看来,缓刑就是暂时不用坐牢,甚至表现好的话可以免除坐牢的一种监管观察的措施,我国《刑事诉讼法》第269条规定,对被宣告缓刑的罪犯,在罪犯居住社区,依法实行社区矫正,由社区机构负责执行,5、宣告缓刑后对罪犯所居住的的社区没有重大不良影响,也就是说对缓刑活动区域内生活的人不具有威胁性的,但是,如果在缓刑考验期满后,没有通过考察机关考核的,也就是说仍存在收监服刑必要的,则继续执行原刑罚。

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    2023.07.06217人收看
  • 邢颖律师

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  • 轻伤二级可以判缓刑吗,轻伤二级一般判缓多长时间

    邢颖律师

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    邢颖

    轻伤二级可以判缓刑吗,轻伤二级一般判缓多长时间

    内容:此外,根据《最高人民法院关于审理刑事案件适用缓刑制度若干问题的规定》,虽然没有明确规定轻伤二级能否判缓刑,但法院在具体判决时也会参考该规定,对犯罪分子的罪责进行量刑,根据《中华人民共和国刑法》第67条的规定,对于财产犯罪和一些轻微伤害犯罪,法院可以考虑判缓刑,最后,需要提醒的是,以上内容仅供参考,具体判决还需根据法院的实际裁量权和相关法律规定来决定,对于轻伤二级的案件,判缓刑的可能性要综合考虑多方面因素,包括被告人的个人素质、犯罪动机、社会影响等等,总的来说,轻伤二级案件是否能判缓刑是一个比较复杂的问题,需要根据具体情况来判断,对于轻伤一级的判决,司法实践中常常会考虑判缓刑的可能性,那么轻伤二级能否判缓刑呢。

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    2023.12.011011人收看
  • 黄东洁律师

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  • 涉嫌帮信罪怎么办争取缓刑

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    涉嫌帮信罪怎么办争取缓刑

    内容:1.犯罪情节较轻2.有悔罪表现3.没有再犯罪的危险4.宣告缓刑不会对所居住社区造成重大不良影响 怎么样,对于判处拘役或者三年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住没有重大不良影响情形的,可以宣告缓刑,然而,现实却是&mdash,那么在一定条件下,可能公安机关立案时定性是帮信罪,到最后检察院起诉时,可能会变成别的罪名,这个广大当事人家属一定要重视起来,很多人都以为帮信罪的判缓概率很大,因为帮信罪最高也就三年有期徒刑,是符合缓刑的大前提的。

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    2023.06.30343人收看
  • 荣静月律师

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  • 事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    内容:事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

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  • 孔孟廷律师

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  • 个人债务会影响工资吗

    李广荣律师

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    李广荣

    个人债务会影响工资吗

    内容:生活中存在很多的债务关系案例,我们可以了解到个人债务是可以利用自己的工资进行偿还的,另外,个人债务能否执行配偶工资要看是否属于夫妻个人财产。那么,个人债务会影响工资吗?下面就由大律网律师为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

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    2021.10.27243人收看
  • 李维律师

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  • 公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿

    黄东洁律师

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    黄东洁

    公司辞退员工工资是否当天结清,被公司辞退有哪些赔偿

    内容:【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事责任的,被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉,(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

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  • 张芸律师

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  • 哪些情形下可以宣判缓刑,缓刑的适用条件

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    哪些情形下可以宣判缓刑,缓刑的适用条件

    内容:对于初次犯罪且情节较轻的犯罪嫌疑人或罪犯,如果他们有深刻的悔罪表现并且没有再犯危险,可以适用缓刑,这一条件是指犯罪嫌疑人或罪犯在缓刑期间应该遵守法律规定,积极参与社区矫正等公益活动,以证明其有较好的改造能力和社会责任感,这是适用缓刑的最基本条件,犯罪嫌疑人或罪犯所犯罪行应情节较轻,社会危害相对较小,比如一些轻微的刑事犯罪等,老年人在犯罪后如果悔罪表现良好,且其犯罪行为没有造成严重后果,对社会也没有造成较大影响,可以适用缓刑。

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    2023.10.10381人收看
  • 于海明律师

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  • 缓刑和实刑有没有区别,缓刑和实刑对以后的影响

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    缓刑和实刑有没有区别,缓刑和实刑对以后的影响

    内容:缓刑他是对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度,是对刑罚的暂缓执行,其执行形式为对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。缓刑不是一种刑罚,而是一种刑罚的执行方式。通俗一点来说,就是缓刑也是属于处罚方式。也是犯罪后的一种执行形式。只是说缓刑可以让你在监狱外面服刑。

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  • 元甲交通律师律师

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  • 故意伤害罪是不是能宣告缓刑

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    故意伤害罪是不是能宣告缓刑

    内容:《中华人民共和国刑法》第72条规定了缓刑的适用条件:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果犯罪情节较轻、有悔改表现、没有再犯罪的危险,并且对其居住社区不构成重大不良影响的,可以宣告缓刑,答案是有的,我国《刑法》明确规定,对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满18周岁的人、怀孕的妇女和已满75周岁的人,应当宣告缓刑:(1)犯罪情节较轻,综上可见,故意伤害罪如果被依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并同时具备上述条件的,在律师的辩护下有可能获得缓刑的判决。

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    2024.03.08785人收看
  • 陈明月律师

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