-
答员工工资会优先清偿，并且还会支付经济补偿金。《中华人民共和国公司法》 第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条 依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
-
内容：元甲律师接到案件后第一时间联系伤者沟通伤情及治疗情况，因此次事故伤到腰椎，其本身还患有先天性骶椎腰化，全家人都担心评伤残会受到影响，且医生告知后续有可能还需要再次手术，因此伤者的这份担忧以及最关心的点也是在争取伤残的这个问题上,元甲律师接下来联系了保险公司进行沟通，但由于赔偿金额过低，办案律师及时沟通安排鉴定，收到报告后尽快提交诉讼，经鉴定王某构成九级伤残(建议综合赔偿指数20%),投保车辆在保险期间内发生交通事故致他人人身损害，保险公司依法在交强险限额范围内首先予以赔偿。
杨一凡律师2024.03.05868人收看
-
段建国律师
主任律师
- 帮助过 1289 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
-
答律师回复中...
-
内容：如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。有限责任公司承担有限责任，即以公司的财产对债务承担责任。公司进入破产程序，肯定是由于资不抵债的原因造成的。由于是有限责任公司，只承担有限赔偿，所有的清算都是在公司全部资产这个框架内完成。双方对于破产后还欠付的债务都不需要承担其他责任。例外的情况有以下几种：1、一人有限责任公司的股东不能证明公司财产单独于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。那么公司破产后，债务偿还顺序比例该如何分配？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.09730人收看
-
刘晓红律师
主任律师
- 帮助过 1475 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
-
答律师回复中...
-
内容：这种处理方式的好处在于，它可以让债权人获得债务偿还，同时保留公司的一部分业务,总的来说，当一家公司宣布破产时，它需要考虑多种债务处理方式,对于债权人和员工，这可能是一个艰难的时期，但是通过透明的沟通和合理的处理方式，公司有机会重组或清算以实现可持续的发展计划,除了这些主要的处理方式，当公司面临债务困难时，还有一些其他的解决方案,通常，这种计划需要公司削减员工并减少其部分业务，以达到更加可持续的债务偿还计划,在这种情况下，公司与其债权人协商，以达成一些债务赔偿计划。
崔玉君律师2023.06.1984人收看
-
李广荣律师
主任律师
- 帮助过 1299 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故、合同纠纷
-
答诉讼要求支付工资
-
内容：在此程序中，企业作为破产债务人需要全力配合清盘管理人，共同完成资产清算，最大限度地保障债权人的权益,此时，债权人将被通知进行破产清算程序，并且将同时保留公司财产和资产以供清算,管理小组被任命负责清算公司资产，并按照《破产法》的相关规定对债权人进行赔偿,针对公司因债务问题处于破产状态的情况，企业可以通过向法院提出清盘申请，进入破产清算程序,如何进行破产清算当一个公司确保自己的债务远大于资产时，可以通过自愿申请破产来解决其债务问题,在此程序中，一般会根据企业的情况设立一个管理小组来负责处理企业资产清算。
孔孟廷律师2023.06.26290人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容：公司破产清算时员工的工资这些是必须要优先偿还的，公司破产虽然公司做不成了但是该赔偿的都必须赔偿，要是欠钱过多的那么也会被拍卖然后用来偿还债务，公司破产一般不是由股东自己出资填补空洞的。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。那么公司破产债务清算企业的欠款怎么归还。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.09312人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容：企业破产后对企业的财产要进行债务清算，清算组在清算期间行使以下职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动。企业破产依法赔偿企业被法院裁定破产的，此时企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。而企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，对破产债权应该按下列顺序进行清偿。那么公司宣布破产后对于以前的债务应该怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.09741人收看
-
邢颖律师
主任律师
- 帮助过 299 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
-
答公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
内容：公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。那么公司倒闭无力偿还员工怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师2022.02.07944人收看
-
张嘉娱律师
主任律师
- 帮助过 520 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：建设工程、债权债务
-
答根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
内容：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。那么合同到期公司不续签双倍赔偿的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2021.12.28353人收看
-
张旭律师
主任律师
- 帮助过 1462 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：房产纠纷、建设工程
-
答诉讼要求支付工资
-
内容：公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。那么公司解散个人财产是否能做赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.11163人收看
-
吴梦云律师
主任律师
- 帮助过 472 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
-
答律师回复中...
-
内容：破产案件中，建设工程款仅对该工程拍卖价款或者工程折价款优先受偿，如果工程拍卖款不足以支付工程款的余额，按照普通债权依照《企业破产法》第一百一十三条规定进行清偿,法律分析：企业进入破产程序，债权人可以向清算组申报债权，到时根据破产企业的财产及其所欠下的债务来决定债权的偿还金额,公司倒闭工程款从甲方转出：发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策,2、公司倒闭工程款从甲方转出：发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。
元甲交通律师律师2023.12.19161人收看
-
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
-
答律师回复中...
-
破产清算后债务不够偿还怎么办(公司破产清算后债务不够偿还怎么办)
内容：公司破产之后要以清算之后的公司财产来清偿债务，债权人也要积极主动地对自己的债务进行主张,破产的公司会按照债权人的主张来偿还所欠的债务,当自然人不能清偿到期债务时，由债权人或债务人向法院提出申请破产，由法院宣告其破产，将其全部财产全部公平分配给债权人，并对该自然人的身份采取某种限制措施的法定程序称为个人破产,总而言之，公司破产清算后债务根据顺序进行依法清偿,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
段建国律师2024.01.10457人收看
-
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
-
答一般不用，股东承担有限责任，以出资额为限。公司承担责任的限额以公司现存的资产为限，资不抵债的，可以申请破产，以清算后的余额偿还债权人。不足部分，股东无义务承担。除非存在股东恶意逃避公司债务，债权人又能举证这一事实，根据公司法规定，及“揭开公司的面纱”原理，可以追究恶意股东的连带责任。《中华人民共和国企业破产法》第三条 破产案件由债务人住所地人民法院管辖。第四条 破产案件审理程序，本法没有规定的，适用民事诉讼法的有关规定。第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第十五条 自人民法院受理破产申请的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务：(一)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问;(三)列席债权人会议并如实回答债权人的询问;(四)未经人民法院许可，不得离开住所地;(五)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。前款所称有关人员，是指企业的法定代表人;经人民法院决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员。第十六条 人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。第三十条 破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。
-
内容：虽然名义股东在公司运营中可能没有实际的经营权力，但根据我国现行法律和司法实践，名义股东与实际经营者之间存在着一定的代理关系，因此需要对公司债务承担连带赔偿责任,然而，尽管名义股东在公司中并不具备实际的经营权力，根据我国相关法律法规的规定，名义股东仍然需要对公司债务承担连带赔偿责任,在实际执行中，法院也对名义股东承担连带赔偿责任的情况进行了明确规定,在实际操作中，法院将根据名义股东的实际情况进行判断，并限制其连带赔偿责任的数额，以确保公平和合理。
刘晓红律师2023.12.12521人收看
-
李楠楠律师
主任律师
- 帮助过 1400 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
-
答公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出，由管理人列出清单，经过公示后就可以领取补偿金。劳动者对公司发放补偿金的清单存在异议的，可以要求管理人员予以更正。同时如果这时候，公司的管理人声称公司已经没有钱的，劳动者应当及时向受理破产申请的人民法院提起诉讼。由于企业在进入清算程序后，不能够再适用其他诉讼或者仲裁的程序，一切纠纷只能在受理破产的法院进行。因此，劳动者不能提起劳动争议仲裁，只能向受理破产申请的人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
-
内容：假设我们选择诉讼解决问题，务必记住诉讼的时间期限，因为超过相应的规定时间就无法提起诉讼了，根据《保险法》规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险公司请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间基本上都是两年，自其已知晓了保险事故发生之日起正式开始算起来，或者应当知道保险事故发生之日起计算,文章篇幅有限，大家可以通过这篇文章查看更加详细的操作流程：《出现理赔纠纷的正确操作流程》朋友们晓得理赔纠纷该怎么处理了之后，下面学姐要大家强烈推荐一家宝藏级保险公司，该公司的获赔率极高。
王学瑞律师2024.01.16459人收看
-
黄东洁律师
主任律师
- 帮助过 1134 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
-
答上市公司破产员工可以拿到赔偿金，债务人破产的，其破产债务应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后，应当根据法律规定的清偿顺序进行偿还，首先是所欠职工的工资，医疗，伤残补助等。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
-
内容：破产法分别在第31条、32条和第33条规定了可撤销的债务人清偿和无效的清偿，对于可撤销的清偿和无效清偿，管理人负有撤销和主张无效的义务，否则，管理人应向债权人承担造成债权人损失的赔偿责任。对于破产法中的可撤销行为，立法者认为可撤销的行为是指对债务人在破产申请受理前一定期限内所为的有害于破产债权人整体利益的行为予以撤销，使其失去效力的行为。那么公司破产中的可撤销清偿和无效清偿是如何理解的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.09396人收看
-
-
答公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
内容：公司法第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后发现公司财产不足清偿债务的应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后清算组应当将清算事务移交给人民法院。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。那么公司资产低于赔偿债务怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.30118人收看
-
荣静月律师
主任律师
- 帮助过 1193 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长：交通事故
.png)
2022.01.14 16:39:37
45人收看
