五险扣除比例

2022.01.15 13:16:26
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五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下:

一、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。

二、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。

三、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。

四、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

五、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要交钱。

六、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。

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交通事故

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  • 上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    上海最低工资标准缴纳五险一金_月工资最低标准算不算扣除保险

    内容:职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”,根据相关规定,用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除,国家并无统一规定,只能适用当地具体规定了。

    林艳英律师
    2022.09.08240人收看
  • 吴梦云律师

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  • 2022年黑龙江省五险一金缴纳比例是多少

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    2022年黑龙江省五险一金缴纳比例是多少

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有“一金”为住房公积金。那么,2022年黑龙江省五险一金缴纳比例是多少?下面大律网小编介绍的相关知识,希望对大家有所帮助。

    张芸律师
    2022.02.09683人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下:一、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。二、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。三、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。四、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。五、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要交钱。六、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。
  • 2022新疆维吾尔自治区五险一金缴纳比例及缴费标准

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    2022新疆维吾尔自治区五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有“一金”为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。企业必须为自己的员工交纳五险一金,所以我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项。如果没有五险一金,需要公司将其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依据劳动法进行劳动仲裁。

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  • 张嘉娱律师

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  • 业务招待费扣除标准包括哪些

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    业务招待费扣除标准包括哪些

    内容:综上所述,业务招待费扣除的标准包括:费用必须合理、与业务相关,有相关凭证和记录,符合税法规定的比例,且企业需要严格遵守税务部门的相关规定和要求,另外,值得一提的是,企业在申报业务招待费用时,需要严格遵守税务部门的相关规定和要求,根据税法的规定,一般情况下,企业可将业务招待费用按照发生额的50%予以扣除,根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十三条规定,企业发生的业务招待费用在计算应纳税所得额时,可以按照一定比例予以扣除。

    姚平律师
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  • 刘晓红律师

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  • 2022北京市五险一金缴纳比例及缴费标准

    李维律师

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    李维

    2022北京市五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项,五险是上缴到社会保障局,一金是缴纳到住房公积金管理中心。下面大律网小编介绍下”2022北京市五险一金缴纳比例及缴费标准“的相关知识。希望对大家有所帮助。

    李维律师
    2022.02.09512人收看
  • 姚平律师

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  • 一般情况下来看个人五险个人部分(包括养老保险8% 医疗保险2% 失业保险1% 工伤意外险 0生育保险0)一金是住房公积金一般情况下会是个人交8%所以你五险一金个人一共需缴纳RMB532 扣完后工资还剩:2268RMB。《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
  • 被辞退赔偿金如何计算工资是扣除五险一金一金后吗

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    被辞退赔偿金如何计算工资是扣除五险一金一金后吗

    内容:考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行均。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。那么被辞退赔偿金如何计算工资是扣除五险一金一金后吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06657人收看
  • 张旭律师

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  • 五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  • 2022台湾省五险一金缴纳比例及缴费标准

    刘晓红律师

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    刘晓红

    2022台湾省五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有“一金”为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。企业必须为自己的员工交纳五险一金,所以我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项。如果没有五险一金,需要公司将其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依据劳动法进行劳动仲裁。

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    2022.02.094126人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 维持保证金比例是多少?

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    王学瑞

    维持保证金比例是多少?

    内容:维持保证金是指维持账户的最低保证金,通常相当于初始保证金的75%。使帐户资金等于初始保证金水平,其中所追加资金称之为变动保证金。投资人融资买进股票时,依规定须缴纳一定的初始保证金,投资者应付金额就是从这保证金里扣除的。例如,投资者小张信用账户中有现金50万元作为保证金,经分析判断后,选定证券A进行融资买入,假设证券A的折算率为0.7,融资保证金比例为50%。那么维持保证金比例是多少?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.101107人收看
  • 李孟阳律师

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  • 辽宁省五险一金缴纳比例2022

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    辽宁省五险一金缴纳比例2022

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。下面大律网小编介绍下"辽宁省五险一金缴纳比例2022"的相关知识。希望对大家有所帮助。

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    2022.02.09924人收看
  • 陈明月律师

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  • 2022海外五险一金缴纳比例及缴费标准

    周春花律师

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    周春花

    2022海外五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有“一金”为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。企业必须为自己的员工交纳五险一金,所以我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项。如果没有五险一金,需要公司将其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依据劳动法进行劳动仲裁。

    周春花律师
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  • 周春花律师

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  • 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。  《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。  
  • 2022澳门特别行政区五险一金缴纳比例及缴费标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    2022澳门特别行政区五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有“一金”为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。企业必须为自己的员工交纳五险一金,所以我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项。如果没有五险一金,需要公司将其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依据劳动法进行劳动仲裁。

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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 交通事故医疗费自费药扣除比例

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故医疗费自费药扣除比例

    内容:在审理机动车交通事故责任纠纷案件中,不论是机动车交通事故责任强制保险还是机动车交通事故第三者责任险,其保险条款中均有约定“根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准,在保险单载明的赔偿限额内核定人身伤亡的赔偿金额”,保险公司常依据保该约定,要求在受害者医疗费用中核减自费药品费用。实践中,各地法院做法不一,有的支持该项请求,有的不予支持。那么交通事故医疗费自费药扣除比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2021.12.06708人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 2022香港特别行政区五险一金缴纳比例及缴费标准

    许瑞林律师

    许瑞林

    2022香港特别行政区五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:企业缴纳的社保通常是“五险一金”,包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有“一金”为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳,但是“五险”是必须缴纳的。企业必须为自己的员工交纳五险一金,所以我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项。如果没有五险一金,需要公司将其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依据劳动法进行劳动仲裁。

    许瑞林律师
    2022.02.091921人收看
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  • 2022上海市五险一金缴纳比例及缴费标准

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    2022上海市五险一金缴纳比例及缴费标准

    内容:我们在找工作时,必须要注意劳动合同中是否有这一项。如果没有五险一金,需要公司将其加入到合同中。下面大律网小编介绍下”2022上海市五险一金缴纳比例及缴费标准“的相关知识,希望对大家有所帮助。

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