公司假期不发工资怎么办?

2022.01.26 14:04:56
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    离婚分割财产时公司出资额怎么处理

    内容:离婚纠纷中,分割财产时,如何处理在有限责任公司、合伙企业组织等中的出资问题1、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额,另一方不是该公司股东的,按以下情形分别处理:(1)夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东,2、人民法院审理离婚案件,涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资,另一方不是该企业合伙人的,当夫妻双方协商一致,将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时,按以下情形分别处理:(1)合伙人一致同意的,该配偶依法取得合伙人地位。

    陈宗琼律师
    2024.03.14699人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 公司解散哺乳期员工赔偿标准

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司解散哺乳期员工赔偿标准

    内容:女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。《女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若确实有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。孕期与产期和哺乳期是一个连续的过程,其中,产期长度应当以生育正产、难产或小产的法定产假期为准,哺乳期长度应当与法定界限相符,一般限于婴儿周岁。那么公司解散哺乳期员工赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.08416人收看
  • 李楠楠律师

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  • 股东侵害公司利益怎么起诉

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    股东侵害公司利益怎么起诉

    内容:但如有,股东滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务,损害 公司债权人 的利益的,应当对 公司债务承担 连带责任,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益,不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

    姚平律师
    2024.03.06607人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、疫情期间,单位安排员工居家办公的情况比较普遍,与此同时,单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时有所不同。但只要员工在家办公提供与其工作岗位匹配的劳动后,企业没有证据证明员工未提供劳动旷工在家的,应按劳动合同约定支付员工正常的劳动报酬。2、法律规定如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 公司分立后债权人需要向谁要债

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    公司分立后债权人需要向谁要债

    内容:如果公司与债权人没有特别约定,债务就由分立后的公司承担连带责任,在分立前,债权人得知公司即将分离后,可与公司就债务承担达成协议,约定债务由其中一家公司偿还或 ...,但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外,债权成立后公司分立的,债权人有权要求分立后的两家公司承担连带责任,但无权要求未到期的债务提前偿还。

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    2024.03.07596人收看
  • 龙珊律师

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  • 离婚时一方公司股份如何分配

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    离婚时一方公司股份如何分配

    内容:根据我国法律规定,在夫妻离婚时,原则上应当平均分割共同财产。然而,对于公司股份这类特殊的财产形式,其分配方式并非一刀切。具体到公司股份,如果一方持有股份属于夫妻共同财产,那么在离婚时应当予以分割;若股份为一方个人婚前财产或通过继承、赠与等方式取得,则原则上不属于夫妻共同财产,不予分割。

    元甲交通律师律师
    2024.03.28768人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司注销欠款如何起诉

    邢颖律师

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    邢颖

    公司注销欠款如何起诉

    内容:1、公司申请办理注销前,应当依法进行清算,清算组应当按照法律规定向债权人履行通知和公告的义务,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告,公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持,根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第十一条规定,公司清算时,清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。

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    2024.03.15640人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 2020春节假期延长工资怎么算

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    2020春节假期延长工资怎么算

    内容:本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。因为,春节假期延长,所以,即使员工是患者假期也要正常发工资,超过假期的时间未及时返岗,可以根据当地工资支付条例支付员工病假工资,例如北京市规定,医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。如果员工延期复工时间比较长,用人单位可以跟员工协商一致,签订延期复工协议,在第一个月正常发放工资,从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资。那么2020春节假期延长工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.10255人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 如果请丧假假期有多长

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    如果请丧假假期有多长

    内容:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。那么如果请丧假假期有多长。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.10400人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 对方公司资不抵债如何讨债务

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    对方公司资不抵债如何讨债务

    内容:到了最后期限,B公司仍未按照合同约定支付货款,A公司通过咨询专业法务,整合证据材料,提起诉讼并获得最终胜诉,成功追回欠款,后来因B公司未按约定履行销售合同义务,双方通过对账核对确认截止3月20日,B公司共欠A公司货款12744719.51元,两公司就货款问题签订了还款协议,最有效的法律方法公司欠钱不还,最好第一时间起诉到法院,通过各种方式收集欠债公司的财产线索,出其不意的做好财产保全,冻结欠债公司的账户,查封他们的车辆,设备,股权等。

    李广荣律师
    2024.03.13391人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 公司合同到期不续签怎么赔偿

    冯清琴律师

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    冯清琴

    公司合同到期不续签怎么赔偿

    内容:一般而言,公司合同到期后,赔偿的标准包括但不限于以下几个方面:1.工资福利如果合同到期而未续签,员工有权利要求公司支付未到期的工资、奖金、五险一金等福利,以及应支付的年终奖金或其他应得的补偿,需要注意的是,公司合同到期后的赔偿标准不仅仅取决于法律法规和企业政策,还与员工与企业之间的协商和谈判有关,4.其他补偿合同到期而未续签,员工还有权要求公司支付其他补偿,例如过渡期的工资、补偿金、退休金、离职金、岗位安置费等,总之,公司合同到期后不续签,需要支付的赔偿标准是多方面的,需要根据当地的法律法规和企业政策来进行处理,3.未休假期的补偿员工在公司工作期间享有带薪假期,如果合同到期而未续签,员工有权要求公司支付未休假期的补偿,公司合同到期不续签怎么赔偿如果一份公司合同到期了,但是员工和雇主都不想续签,那么赔偿问题就需要处理。

    冯清琴律师
    2023.06.19368人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 生小孩公司工资怎么算

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    生小孩公司工资怎么算

    内容:职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。那么生小孩公司工资怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11532人收看
  • 赵金保律师

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  • 你好,按照公司规定处理。上到25号除正常休息外未上满一个月,确实不能按满勤。
  • 春节假期后办理离职,劳动薪酬怎么算?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    春节假期后办理离职,劳动薪酬怎么算?

    内容:新的一年,新的形象。一年走过发现不想再在原来的公司上班了,准备在春节假期结束之后就申请离职,办理离职手续。那么春节假期后办理离职,劳动薪酬怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11831人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 你好,需要看具体劳动合同中是怎么约定的劳动法规定劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
  • 违反单身约定,公司能否解除劳动合同

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    违反单身约定,公司能否解除劳动合同

    内容:两年前,单身的赵女士和单位签订了为期5年的劳动合同,因单位担心她会在合同期内结婚生子产生假期影响工作,所以在合同中约定其在5年内即使结婚也不能生育,若有违反,单位有权单方面解除合同。另一方面,“单身约定”并非公司单方解除劳动合同的法定理由。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么违反单身约定,公司能否解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 加班费、保险、假期一个不能少

    许瑞林律师

    许瑞林

    加班费、保险、假期一个不能少

    内容:孙师傅还提出,用人单位在法定节假日加班时,还需支付给他应得的加班费。合同中规定,公司在每月保证不拖欠工资的同时,为他缴纳“三险一金”。为了给员工营造更加宽松的工作时间,有的企业实行两班倒和三班倒的“双轨模式”,员工可根据需求自行选择。那么加班费、保险、假期一个不能少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.10224人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 您好,春节放假,如果是月薪制的员工,工资依旧和原来一样,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付高于当地最低保障工资。由于公司只支付3天春节带薪假的工资属于公司克扣工资,当事人可以解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
  • 公司再次重组前的债务要还吗?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    公司再次重组前的债务要还吗?

    内容:公司重组以前的债务要还的。根据相关法律规定,公司合并时,合并各方的债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。而公司分立的,则分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但另有约定的除外。

    杨一凡律师
    2024.03.29921人收看
  • 荣静月律师

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