公司账户个人账户违法吗?

2022.02.07 19:58:07
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

公司财务账户使用私人账户是不合法的。根据公司法的规定公司不能够另立会计账簿。不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。

《中华人民共和国公司法》 第一百七十一条 公司除法定的会计账簿外,不得另立会计账簿。对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 第三方催收公司拖车违法吗,起诉畅快车贷

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    第三方催收公司拖车违法吗,起诉畅快车贷

    内容:中国网财经记者就此采访了畅快车贷,其相关负责人称,公司主要业务是导流,投哪网是合作方非同一家公司,公司产品没有砍头息和暴力催收等所述问题,关于暴力催收、非法擅自拖车,畅快车贷表示:&ldquo,被诉砍头息、GPS等费用不明有用户在21CN聚投诉网站上投诉投哪网畅快车贷&ldquo,暴力催收、恐吓、擅自拖车&rdquo,被诉暴力催收、擅自拖车畅快车贷还被投诉&ldquo,关于GPS费用,畅快车贷相关负责人表示:&ldquo。

    李维律师
    2023.01.09150人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 债权置换公司合法吗_债权置换违法吗

    姚平律师

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    姚平

    债权置换公司合法吗_债权置换违法吗

    内容:债务置换又称为债券置换或者债权置换。多种原因可导致投资者或债权人可能会同意进行债务置换。在一种债务到期时间之前置换极有可能出现偿还违约的债券是债务置换行为较为常见的动机之一。债权置换违法吗依法置换的债权不违法,合法的债权置换必须遵守一定程序;必须通知债务人;置换的债权必须具有可转让性、合法有效且不得违背社会公共利益;置换不得改变债权的主要内容;债权的转让人与受让人必须达成债权置换的协议。债权置换一般涉及到两个债权转让只要置换的债权不是合同法第七十九条规定不得转让的债权原则上均可以置换。债权置换在非特殊情况下是受法律认可的。

    姚平律师
    2022.05.066841人收看
  • 崔玉君律师

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  • 公司罚款超过多少违法

    段建国律师

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    段建国

    公司罚款超过多少违法

    内容:公司罚款超过多少违法?这是许多职场人关心的问题。在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,罚款的金额是否有法律限制呢?

    段建国律师
    2023.08.281052人收看
  • 王熙律师

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  • 帮别人公司过账100万违法吗(多大的流水被认定洗钱)

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    帮别人公司过账100万违法吗(多大的流水被认定洗钱)

    内容:公司走账有两种含义,一个是正常的记账,是指通过公司对公账户收付,会计人员根据相应票据在账簿中进行记录、入账,而另外一个就是不是基于真实业务目的,其他公司或者单位、个人利用公司账户进行资金往来的行为,其次,根据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条规定,非经营性的存款人出租、出借银行结算账户行为的,给予警告并处以1000元罚款,非经营性的存款人出租、出借银行结算账户行为的,给予警告并处以1000元罚款,法律依据《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条 存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:(一)违反本办法规定将单位款项转入个人银行结算账户。

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  • 龙珊律师

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  • 用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

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    邢颖

    用工单位不签劳动合同违法吗_没跟公司签合同发生工伤怎么办

    内容:只要有证据证明你和单位事实上有雇佣关系,即使发生工伤,也可以举证要求企业赔偿。

    邢颖律师
    2022.09.07237人收看
  • 许瑞林律师

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  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    陈明月律师

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    陈明月

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    陈明月律师
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  • 赵金保律师

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  • 公司债务可以冻结股东个人房产吗,公司欠款法院有权冻结股东账户吗?

    张芸律师

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    张芸

    公司债务可以冻结股东个人房产吗,公司欠款法院有权冻结股东账户吗?

    内容:公司债务违约可以冻结股东股权吗1、法律主观:对于公司的债务,不可以冻结公司股东的财产,公司的债务应当以公司的财产偿还,公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,以其全部财产对公司的债务承担偿还责任,2、公司对外债务不会冻结股东股权,该股东有债务纠纷起诉至法院被原告申请财产保全或者申请强制执行的,法院才会冻结股东在该公司的股权,4、公司对外债务不会冻结股东股权,该股东有债务纠纷起诉至法院被原告申请财产保全或者申请强制执行的,法院才会冻结股东在该公司的股权。

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    2023.12.13494人收看
  • 段建国律师

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  • 公司的钱转到个人账户违法,因为公司账户里的钱属于公司的资产,如果转款没有合理理由,可能被认为是转移公司资产,当对外需要承担责任时,可能会对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国刑法》 第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
  • 公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法?劳动法规定怀孕多久告知公司

    李广荣律师

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    李广荣

    公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法?劳动法规定怀孕多久告知公司

    内容:本案中,用人单位演艺公司已提前告知种某劳动合同即将到期且期满后不再与其续签,在此期间,种某未向公司告知其怀孕之事实,且未对劳动合同期满终止提出异议,故演艺公司与种某终止劳动合同并不存在过错,但在作出终止决定之前种某已经怀孕属于客观事实,且种某不存在故意隐瞒怀孕事实的情形,故劳动人事争议仲裁委员会支持了种某要求继续履行劳动合同的仲裁请求,但根据法律规定,女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,说明是否应继续履行劳动合同,并不以用人单位是否知情为前提,而是基于女职工的怀孕事实。

    李广荣律师
    2023.01.0331人收看
  • 张芸律师

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  • 公司违法辞退赔偿标准是什么

    周春花律师

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    周春花

    公司违法辞退赔偿标准是什么

    内容:因此,如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者,劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金;2、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。劳动法规定必须是违规员工,用人单位方可辞退。此外,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。

    周春花律师
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  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 第三方催收公司拖车违法吗,第三方催收公司拖车违法吗怎么处理

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    第三方催收公司拖车违法吗,第三方催收公司拖车违法吗怎么处理

    内容:第三方催收拖车会判刑吗催收债务应该使用合法的方式,非法催收债务,触犯刑法的需要承担法律责任,我国刑法规定:有下列情形之一,催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,第三方拖车公司应当遵守相关法律法规通过合法途径进行车辆催收,维护社会秩序和公平正义,车贷逾期需满足以下条件才能强制执行抵押车辆:1、申请执行的法律文书必须已经生效,合法催收车辆欠款是一项严肃的法律事务,我们应该遵守相关法律法规,共同推进社会文明和法治建设,第三方催收公司拖车,如果是法院判定的,那么不属于违法行为,因为借款人逾期未还贷款,贷款机构就有可能会拖车扣留,但是前提条件是法院判定,将车辆的处置权转移给了贷款机构。

    黄东洁律师
    2023.08.03606人收看
  • 张旭律师

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  • 什么情况下是公司违法解除劳动合同

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    什么情况下是公司违法解除劳动合同

    内容:协议解除劳动合同的条件:法律依据:《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  • 郭铭芝律师

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  • 冯清琴律师

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  • 陈明月律师

    主任律师
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