你好，请问我现在在合同期内想离职，1、公司说要赔偿公司外聘培训费用，但入职前说的是免费岗前培训且未告知本人有外聘培训、离职要赔偿外聘培训费用等问题 ，公司负责人说外聘的＊老师视频培训但该老师是公司创始人之一且培训时直接让我们看视频学习，直到目前要离职时才提出视频培训为外聘培训 2、去年6月份入职，入职时公司未买社保，今年1月才买 3、工资发放未按照合同上写的基本工资 4、入职前明确说了使用工资2500但实际没有达到 。请问后续我应该怎么处理应对呢
2022.02.23 19:40:52
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您好，公司的种种做法都不合理，社保的问题，如果公司一直未购买，你可以向社保投诉，但你要注意离职时，填写的离职原因要填写因公司未购买社保，一定不要填写因个人原因，如果离职，建议您和单位协商处理您以上所述的问题，协商不成向劳动监察大队投诉。
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内容：债务催收员是合法工作吗？公司债务催收公司债务催收会遇到哪些问题？4，利用拍卖方式规避债务。1，公司债务的法律管理：债务产生前的法律风险防范。债务产生后的资信状况监测。债务纠纷中的多种法律保护。2，公司债务的财务会计管理：按实际发生额进帐。及时清算、催收各种款项。3，公司债务的人力资源管理。由人力资源部门和法律部门联合制定债权债务专人管理制度，并由上述部门分别培训，加强业务员的法律技能和账款催收的效率。那么公司债务催收好做吗？怎么管理比较好？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.10621人收看
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内容：公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
赵金保律师2022.03.27510人收看
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东莞知名的债务催收公司，雇佣催收公司需要考虑哪些问题？
内容：东莞知名的债务催收公司为什么很多企业选择将债务外包给催收公司因为催收公司，如联信集团拥有经验丰富、知识渊博、能力出众的专才，他们技能完备、培训到位，擅长应收账款管理、债务催收，完全可以胜任帮您回收欠款的工作。东莞知名的债务催收公司雇佣催收公司需要考虑哪些问题标准1 -专业能力他们是否足够专业，能满足您的需求吗？提出尖锐的问题，并对任何不切实际的结果承诺持怀疑态度。您的净回报率是您应该考量的真正标准，所以在选择雇佣催收公司或催收专家合作时不要过分关注佣金率。标准5 -合规记录在雇用催收公司之前，要彻底调查他们的背景。那么东莞知名的债务催收公司，雇佣催收公司需要考虑哪些问题？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.10488人收看
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内容：公司让签空白合同是违法的因为这侵犯了劳动者的权利。签订空白劳动合同并且给到公司也就意味着你签订了这个空白劳动合同那么对于里面的岗位、工作地点、工资等公司在劳动合同法的范围内拥有填写的无限权力。用人单位有可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字盖章后生效。劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三百七十六条地役权人应当按照合同约定的利用目的和方法利用供役地，尽量减少对供役地权利人物权的限制。
张嘉娱律师2022.03.03789人收看
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内容：国有融资担保公司会开除人吗只要是违反了法律的规定或者不符合用人单位的用工要求的，是可以开除的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。那么国有融资担保公司会开除人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.08439人收看
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内容：下面深圳追债人就为大家分析一下国家禁止讨债公司的原因吧。国家禁止讨债公司的原因前面我们说了，讨债公司现在还是灰色地带没有真正正规的，而这里所说的正规些的讨债公司指的是那些呢?多数无法注册的讨债公司，都处在监管的真空地带。可以给它制定一些规章制度，比如：从业人员要经过严格培训，公司要引入法律顾问.....国家禁止讨债公司的原因深圳追债人认为讨债公司的发展，于国于民都是有好处的，最起码它可以解决一部分人的就业问题，最起码一些法院办不了的事它可以来办，最起码老百姓讨债多了一个希望，最起码对老赖也是一种震慑。那么国家禁止讨债公司的原因。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.02.101087人收看
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内容：以深圳追债人追债公司来说，公司成立已经有几年了，有工商部门的合法营业执照，而且拥有一批专业的追债师。公司都有一套严格的制度，禁止非法催债，追债师都是经过专业培训，且身经百战，三十六计轮番上，直到要回欠账为止。尽管有违法事件的发生，损害了行业的发展，但并不妨碍正规公司的良性发展。广大客户在选择收债公司时，需要多做对比，了解追债公司的实力之后才进行委托。一般一个正规的收债公司是有其资格证书的，且制度完善，且讨债过程合理合法，不会给债主添麻烦。正规的收债公司接受客户委托后，会首先经过详细调查，确定欠债人是否有偿还能力，从而针对性确定讨债方案。那么选择正规收债公司。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.10497人收看
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内容：解决培训服务合同纠纷的方式有多种，包括协商、调解、仲裁和诉讼等,在解决培训服务合同纠纷时，双方当事人应当遵守合同约定和法律规定，尊重对方的权益，积极寻求解决问题的方法,在合同的开头，应明确标注培训服务提供方和受训方的详细信息，包括姓名、公司名称、地址、邮编和电话等联系方式，确保双方可以随时联系沟通,合同中应明确规定培训的费用和支付方式，包括培训费、材料费以及可能产生的其他费用,在这篇文章中，我们将深入探讨培训服务合同的重要性、详细内容以及如何撰写一份优质合同，确保双方权益。
吴梦云律师2024.01.02245人收看
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内容：车主要求代驾公司在不具备驾驶资格的情况下安排代驾司机驾车，存在一定的过错，也应当承担相应的赔偿责任,如果代驾公司在事故中存在过错，如提供的代驾司机不具备驾驶资格、对代驾司机培训不到位等，那么代驾公司应当承担相应的赔偿责任,对此，我们认为：代驾公司在选任代驾司机时存在过错，未确保代驾司机具备驾驶资格和经过正式培训，应当承担相应的赔偿责任,二、车主的法律责任在代驾过程中，如果车主存在过错，如明知代驾司机不具备驾驶资格仍委托其驾驶等，那么车主应当对事故承担一定的责任。
邢颖律师2023.09.20165人收看
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内容：这些方面的信息，能够让卖家更加全面地了解代运营公司的情况，从而更好地选择合适的代运营公司,这些信息通常是最直观的证据，能够为卖家提供参考和指导，决定如何选择代运营公司,可以通过查看代运营公司发布的网站、宣传资料、新闻报道、客户口碑等资料，来了解代运营公司应对危机的方法和能力,在了解公司背景的基础上，还应该查看公司提供的培训、成果和客户服务等信息，以评估代运营服务的具体质量和真实性,第三点：了解代运营公司情况,在选择代运营服务时，如何判断代运营公司真假呢。
郭铭芝律师2023.07.11630人收看
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内容：1、婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务;或者婚前借款用于婚后共同生活的;2、婚姻存续期间夫妻为家庭共同生活所负的债务;3、夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务，或者一方从事生产经营活动，经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务;4、夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务;5、因抚养子女所负的债务;6、因赡养负有赡养义务的老人所负的债务;7、为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务;8、为支付正当必要的社会交往费用所负的债务;9、夫妻协议约定为共同债务的债务;10、其他应当认定为夫妻共同债务的债务。那么离婚后公司资产负债，债务该如何承担？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：才能有有效提高物业费缴费率。下面一起了解一下物业管理知识内容总结培训。入住服务是物业管理公司员工为满足业主/使用人入住中的各种需求，对业主/使用人正式使用物业时，提供各种指导，帮助业主/使用人得以顺利入住而提供的劳动服务。物业的装修管理服务是日常的物业管理重要内容之一，同时也是难题之一，为此物业管理企业还要规范装修行为，加强管理装修工作，同时对违章装修要防微杜渐。物业管理企业的一事一物皆品质，一举一动足皆服务，品质贯穿于物业管理的整个服务过程。那么物业管理知识内容总结培训。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：当公司面对重大的债务危机的时候，管理者应该如何解决，这是一个很关键的问题。争取以闲置的资产来抵消所应偿还的债务，优化公司的资金结构，降低资产负债比例，从而获得一石二鸟的功效。（二）公司债务的财务会计管理：1.按实际发生额进帐。(三)公司债务的人力资源管理。由人力资源部门和法律部门联合制定债权债务专人管理制度，并由上述部门分别培训，加强业务员的法律技能和账款催收的效率。那么公司债务筹划的几种方式？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：3．加强催缴物业费培训工作。不要轻易相信业主会如期来交物业费，收费人员一定要有主动意识。物业费催缴工作是一项艰难且需要耐心的工作，大家要坚定信念，不断努力，形成催缴物业费的一个规律和指南。催天下平台是互联网催收平台，针对物业费催缴项目已服务上千家物业企业，为物业管理企业解决了物业费催缴难的问题。平台支持批量发布债权，分案灵活，律师接单，是物业公司解决物业费催缴难题的好帮手。那么物业公司怎样催缴物业费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：才能有有效提高物业费缴费率。下面介绍一下想要提升物业管理服务品质，紧抓员工培训。优秀的员工是提升物业服务品质的保障，能够做好业主的投诉处理，不抱怨业主，而是把业主的投诉作为资源，帮助物业服务公司改进和完善物业服务，遵章办事，一丝不苟。让业主满意就要提升物业服务品质。物业管理不同于其他行业，有时它对员工道德素质的要求要高于专业素质。那么想要提升物业管理服务品质，紧抓员工培训。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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