2022.03.02 15:15:44
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律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：未成年犯罪的年龄划分：未成年人犯罪，是指已满14岁不满18岁的人实施了法律规定的犯罪行为。
于海明律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：因年龄大被辞退怎么办
王学瑞律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：二、相关法律规定除了法定结婚年龄外，中国的婚姻法还规定了其他与结婚相关的法律规定，包括：1. 自愿原则：婚姻是自愿的，不得强迫或包办婚姻,了解和遵守法定结婚年龄及相关法律规定对于维护个人权益和社会稳定至关重要,遵守法律规定有以下重要性：1. 保护未成年人权益：未成年人身心发展尚未成熟，结婚可能对其造成不利影响,本文将介绍中国的法定结婚年龄及相关法律规定，帮助读者了解并遵守相关法律规定,一、中国的法定结婚年龄根据中华人民共和国民法典的规定，中国的法定结婚年龄如下：1. 女方年满20周岁，男方年满22周岁：一般情况下，女方年满20周岁，男方年满22周岁时，可以合法结婚,三、遵守法律规定的重要性遵守法律规定是每个公民的责任，包括结婚年龄的法定规定。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：特别是在金融、医疗、教育等领域，一些机构或组织常常要求法人必须达到一定的年龄才能担任相关职务,因此，如果你打算成为法人，你需要了解相关行业的要求，并满足其规定的年龄条件,许多医疗机构要求法人必须具备一定的临床经验和年龄要求，以确保医疗质量和安全,教育行业也存在对法人年龄的限制,除了行业限制外，一些特殊情况下，法人的年龄也可能受到地区法律的约束,然而，尽管法律上没有明确规定法人的年龄限制，实际上在实践中，一些行业对法人的年龄有一定的限制。
王熙律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。
元甲交通律师律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京天用律师事务所
内容：18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
邢颖律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：童工的定义依照中国劳动法定义童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满岁的工人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证对不满16周岁的未成年人律不得录用。用人单位应当保障被招用的不满16周岁未成年人的身心健康保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用的不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。那么童工的定义。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动，包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人，例如18岁或者20岁，包括青少年及儿童。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论的话题。那么法律规定多少岁为童工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：法律依据《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
李孟阳律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：（2）用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记,（4）用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款,（1）用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
陈明月律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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擅长：房产纠纷、建设工程
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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擅长：交通事故
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很多企业的交接班存在问题，老板们也均反馈:“自己年龄大了，可该把这份基业传给谁并没有想好”，于是找到我们团队，大多企业因对传承的规划较晚，没有系统的传承计划，心中选好的人或者子女，因规划较晚，缺乏系统培养，接班人能力有限，并不能全面的接管这份基业，导致企业管理人才上一代与下一代断层，所以培养接班人要趁早，一个好的接班人解决企业80%的难题。
法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时，仅因年龄因素被要求申请退休，而相关部门未依法对其干部身份进行审查，便径行作出处理，违反了法定程序。为维护自身合法权益，客户不得不提起行政诉讼
离婚案件中当事人因子女抚养权发生争议，法院确定抚养权归属时，应从子女利益最大化的角度，综合考虑直接抚养人的抚养能力、抚养子女的意愿及对子女的感情和态度、子女的年龄和性别、子女受教育环境的继续性和适应性等因素。收入高仅为参考而非决定性考虑条件，不需对方支付抚养费亦非法定优先抚养条件。
东城法院，申请认定公民限制民事行为能力，当我们的家人因为年龄、精神状况等原因，不能完全独立处理自己的民事事务时，我们可以向法院申请认定他们为限制民事行为能力人，这样，他们就可以在法律的保护下安心地生活。申请流程并不复杂，让我们一起学法、懂法、用法，为我们的生活保驾护航🙏
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