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法律规定多少岁为童工

郭铭芝律师2022.01.08896人阅读
导读:

童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童。在很长一段时间,童工并不被认为是一个问题,当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后,这才成为一个广为争论的话题。那么法律规定多少岁为童工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童。在很长一段时间,童工并不被认为是一个问题,当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后,这才成为一个广为争论的话题。关于法律规定多少岁为童工的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童。在很长一段时间,童工并不被认为是一个问题,当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后,这才成为一个广为争论的话题。

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  • 民法典法律上离婚孩子多少岁才能自己选择跟谁

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    民法典法律上离婚孩子多少岁才能自己选择跟谁

    内容:一民法典法律上离婚孩子多少岁才能自己选择跟谁根据民法典规定孩子到达八周岁以后对于抚养权的问题应当尊重其真实意愿。已满两周岁的子女父母双方对抚养问题协议不成的由人民法院根据双方的具体情况按照最有利于未成年子女的原则判决。中华人民共和国民法典第一千零八十四条离婚后的父母子女关系父母与子女间的关系不因父母离婚而消除。离婚后父母对于子女仍有抚养教育保护的权利和义务。以上有利条件均是出于对孩子的成长发展思想教育提供有利条件出发虽然孩子判给其中一方也不代表另外一方就没有了支付生活费的义务没有探望的权利孩子永远是自己的骨肉。那么民法典法律上离婚孩子多少岁才能自己选择跟谁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.14138人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 如果童工被认定为十级工伤的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金等。法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
  • 继承人承担债权是如何的,继承人继承债权的法律规定

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    继承人承担债权是如何的,继承人继承债权的法律规定

    内容:继承人承担债权是一个复杂而重要的问题,在继承财产时需要仔细考虑,为了避免继承人承担过多的债权,可以采取以下措施:1.及时了解被继承人的债务情况,准确评估继承财产的价值,根据我国继承法的规定,继承人继承被继承人的全部财产,但是这并不意味着继承人要承担被继承人的全部债权,继承人承担债权是如何的,四、如何避免继承人承担过多债权,本文将从法律角度详细介绍继承人承担债权的具体情况。

    陈凯旋律师
    2023.12.131051人收看
  • 冯清琴律师

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  • 新民法典婚约财产纠纷,民法典婚约财产纠纷法律规定

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    新民法典婚约财产纠纷,民法典婚约财产纠纷法律规定

    内容:新民法典婚约财产纠纷首先,根据新民法典的规定,婚姻中的财产可以分为夫妻共同财产和个人财产两种,本文将详细介绍新民法典中关于婚约财产纠纷的法律规定,并为大家提供一些建议,以确保你在婚姻中的财产权益不受侵害,夫妻共同财产是指婚姻期间夫妻共同所有的财产,包括所得的工资、奖金、企业收益以及共同购买的房产、车辆等,另外,对于个人财产的保护,婚姻双方应当在婚前签订婚前财产协议,明确个人财产的归属,以防止婚姻期间的财产纠纷。

    王学瑞律师
    2023.12.12800人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 我国的法定结婚年龄是男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。只要有一方没有到达法定结婚年龄,婚姻登记机关都不会办理结婚登记手续。就算隐瞒年龄拿到了结婚证,该婚姻也是无效婚姻。法律依据:《民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。第一千零五十四条无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。
  • 雇用童工者承担的法律责任

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    雇用童工者承担的法律责任

    内容:雇用童工者承担的法律责任依据我国相关法律的规定用人单位雇用童工的要承担的法律责任主要是行政处罚责任民事赔偿责任构成犯罪的要承担刑事责任。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。第十一条拐骗童工强迫童工劳动使用童工从事高空井下放射性高毒易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动使用不满14周岁的童工或者造成童工死亡或者严重伤残的依照刑法关于拐卖儿童罪强迫劳动罪或者其他罪的规定依法追究刑事责任。那么雇用童工者承担的法律责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.03609人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 中国法律规定领取结婚证男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。根据相关法律规定,未达到法定年龄结婚的婚姻无效,任一方可以请求人民法院宣告无效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
  • 法律规定了多大是童工

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    法律规定了多大是童工

    内容:这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施;2、国家相关规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。

    毋磊颖律师
    2022.04.04981人收看
  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 我国法律规定十八周岁以上为成年人,不满十八周岁的自然人为未成年人。但如果16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人,也就是相当于成年人。法律依据:《民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
  • 法律规定父母抚养子女到多少岁

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    法律规定父母抚养子女到多少岁

    内容:我国法律规定:父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许,一、法律规定父母抚养子女到多少岁,法律规定父母抚养子女一般到18周岁为止,《民法典》第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利,已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决,放弃子女抚养权的协议有效吗放弃子女抚养权的协议,如果是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律强制性规定,该协议是有效的。

    孔孟廷律师
    2021.12.04509人收看
  • 王熙律师

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  • 非婚生子女父亲有权利争取抚养权吗,未婚生育孩子的抚养权法律怎么规定的

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    非婚生子女父亲有权利争取抚养权吗,未婚生育孩子的抚养权法律怎么规定的

    内容:我国法律规定,父母对子女有法定的抚养义务,非婚生子与婚生子的法律地位,享有的法律权利一样,因此,即使是未婚先孕生下的孩子,男方也应当承担抚养义务,没结婚父亲能要孩子的抚养权吗1、法律分析:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,父母均有抚养教育的义务,抚养权可以变更,即使没结婚在以下情况下父亲也能要孩子的抚养权,5、根据法律,未婚先孕的情况下,如果双方没有签订任何协议,那么母亲默认拥有孩子的抚养权,未婚先孕生下的孩子,男方需要对其承担抚养义务。

    姚平律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 雇佣童工刑法规定_雇用童工者承担的法律责任

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    雇佣童工刑法规定_雇用童工者承担的法律责任

    内容:用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记,用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

    王熙律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 法律对违法使用童工的处罚:一经查处由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
  • 商品房买卖中的违约金该如何确定(商品房买卖违约金的法律规定)

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    商品房买卖中的违约金该如何确定(商品房买卖违约金的法律规定)

    内容:商品房买卖违约金的法律规定法律主观:商品房违约金 法律规定如下:《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的 损失赔偿额 的计算方法,从法律上讲,《民法通则》第122条第2项规定,当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金,法律客观:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金 ...。

    荣静月律师
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  • 杨一凡律师

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  • 根据相关法律规定,孩子的抚养费原则上应支付到子女满十八岁截止。且抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。法律依据:《民法典》第一千零五十八条 夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。 《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条 民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 第五十条 抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付。
  • 法律规定多少岁为童工

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    法律规定多少岁为童工

    内容:童工指的是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童。在很长一段时间,童工并不被认为是一个问题,当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后,这才成为一个广为争论的话题。那么法律规定多少岁为童工。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 关于禁止使用童工的具体法律规定:用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;情节严重的,市场监督管理部门能够吊销单位的营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
  • 关于租金的法律规定(关于租金的利息法律规定)

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    关于租金的法律规定(关于租金的利息法律规定)

    内容:根据《民法典》第七百零五条规定,租赁期限不得超过二十年,而根据《民法典》(2021年1月1日起实施)第七百零五条的规定,租赁期限不得超过20年,对需要进行地上建筑物、构筑物建设后长期使用的土地,应实行长期租赁,具体租赁期限由租赁合同约定,但最长租赁期限不得超过法律规定的同类用途土地出让最高年期,此外,国土资源部土地利用司关于租赁期限的回复中明确表示国有土地租赁合同约定的租赁期限不仅要受土地使用年限的限制,也要受《民法典》的约束,最长不得超过20年。

    陈明月律师
    2024.01.09655人收看
  • 刘晓红律师

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  • 未成年人保护法童工年龄的规定是多少

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    未成年人保护法童工年龄的规定是多少

    内容:18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。

    于海明律师
    2022.04.09581人收看
  • 邢颖律师

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  • 离婚赔偿金的法律规定,离婚赔偿金额规定

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    离婚赔偿金的法律规定,离婚赔偿金额规定

    内容:总结起来,离婚赔偿金的法律规定充分尊重当事人的自主意愿,并根据双方财产状况、婚姻关系存续时间和损失程度等因素确定数额,以维护离婚当事人的合法权益,离婚赔偿金的法律规定根据我国《婚姻法》第三十二条的规定,离婚时,对于婚姻关系存续期间丧失或减少劳动能力的一方,应当给予必要的补偿,并由双方协议或人民法院判决确定,一般来说,婚姻关系存续时间越长,离婚赔偿金的数额可能会相应增加,受损一方遭受的损失越大,离婚赔偿金的数额可能会相应增加,如果夫妻双方财产状况差距较大,或一方对家庭财产的贡献较大,则离婚赔偿金的数额可能会较高,双方协商确定离婚赔偿金数额时,应当兼顾双方的合理需求,确保公平合理。

    李楠楠律师
    2023.12.06161人收看
  • 龙珊律师

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  • 物业收取进场费违法的法律规定,物业进场需要给开发商缴纳费用吗?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    物业收取进场费违法的法律规定,物业进场需要给开发商缴纳费用吗?

    内容:2、法律主观:民法典中关于物业费的规定有:业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,这是业主的义务,民法典关于物业管理费方面的最新规定:业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,关于物业费征收的最新规定1、关于物业费的最新规定是:业主应当按照约定向物业服务人支付物业费,物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费,业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

    吴梦云律师
    2023.11.29380人收看
  • 毋磊颖律师

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  • 发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    发传单招童工吗_小孩发传单算雇用童工吗

    内容:法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工),《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工),法律规定服务员多少岁算童工根据《禁止使用童工规定》的规定,不满16周岁的未成年人,属于童工,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。

    杨一凡律师
    2022.05.184242人收看
  • 赵金保律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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郭铭芝律师

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