工会在维护职工合法权益方面有哪些职责?

2022.03.02 09:15:39
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
工会在维护职工合法权益方面主要有以下职责:对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督,依法维护劳动者的合法权益;对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 债权人会议应当有债务人的职工吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    债权人会议应当有债务人的职工吗

    内容:根据企业破产法第五十九条依法申报债权的债权人为债权人会议的成员有权参加债权人会议享有表决权。代理人出席债权人会议应当向人民法院或者债权人会议主席提交债权人的授权委托书。债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加对有关事项发表意见。债权人会议债权人会议是全体债权人参加破产程序进行权利自治的临时机构。其权利范围和行债权人会议使方式均由法律直接规定主要是决议职能和监督职能。债权人会议是人民法院审理企业破产案件中一个重要的环节。那么债权人会议应当有债务人的职工吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 最新工会职工福利发放规定

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    最新工会职工福利发放规定

    内容:全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。高消费性娱乐和健身活动或者违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。根据《基层工会经费收支管理办法》第四条第四款用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。那么最新工会职工福利发放规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工会如何维护职工权益

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    工会如何维护职工权益

    内容:企业的管理状况直接关系到职工利益,工会通过职工参与企业民主管理的权利,为职工争得企业管理发言权,使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。在职工与用人单位签订劳动合同时,工会应宣传劳动法律、法规,为职工提供法律咨询等方式,指导劳动合同签订。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理,有关单位应予以协助。企事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工舍法权益,工会有权要求处理。《劳动法》第88条规定“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。那么工会如何维护职工权益。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工会经费开支范围

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    工会经费开支范围

    内容:工会经费开支范围会员活动方面用会员缴纳的会费组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等。其他活动方面未列入职工教育、文体、宣传活动而由工会组织的其他活动的费用。事业支出方面工会所属为职工群众服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。其他支出方面以上开支范围没有包括的开支项目只要不违反国家财经政策经过经审会审查同意基层工会可以根据实际工作需要决定开支。上解经费支出方面按规定比例上解上级工会经费。那么工会经费开支范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 2022职工福利费的扣除标准是怎样

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    2022职工福利费的扣除标准是怎样

    内容:职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。那么2022职工福利费的扣除标准是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 职工遭遇“口头辞退” 切忌一走了之

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    职工遭遇“口头辞退” 切忌一走了之

    内容:一个多月前,李某与公司经理发生口角,经理大骂李某并声称要炒掉他,李某一气之下就回了家。两个礼拜后,李某收到了公司寄来的辞退函,表明根据公司管理章程规定,员工发生无理由旷工10天以上等严重违反单位制度的行为,单位有权单方解除劳动合同。李某不服仲裁裁决,决定到法院起诉,同时拨打了“148” 法律服务热线进行咨询。李某的行为应当是达到了“严重违反”规章制度的程度。事后,李某在诉讼中因证据不足没获得法院支持。律师提醒,职工遇到此类情形一定要冷静对待,要求单位出具书面的处理意见,或通过工会、调委会等组织协调处理,切忌一走了之,给维权之路自挖陷阱。那么职工遭遇“口头辞退”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12710人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 债权人委员会的职权有哪些

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    债权人委员会的职权有哪些

    内容:未设立债权人委员会的,管理人实施上述行为应当及时报告人民法院。由于立法对管理人应报告债权人委员会的上述财产处分行为,仅作了定性规定,而没有定量规定.即没有规定数额界限,这就使对该条规定的执行可能出现操作困难。债权人委员会的成员应当依法正确履行职责,公平维护债权人的正当权益,如有违法读职行为,应当承担相应的法律责任。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。那么债权人委员会的职权有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.07366人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制?

    内容:用人单位照《劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同不受他附加条件限制,包括工会主席、副主席或者委员在内的工会工作人员在任职期间存在《劳动法》第二十五条规定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。同时,根据《工会法》第二十一条规定,用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,若工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。那么用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 荣静月律师

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    擅长:交通事故

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  • 工会在维护职工合法权益方面主要有以下职责:对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督,依法维护劳动者的合法权益;对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 职工债权资产的监管形式

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    职工债权资产的监管形式

    内容:相当于股份制企业的股东大会,是决定职工债权资产的最高权力机构,行使资产所有权。三是成立职工债权资产监督委员会。二是对职工债权资产采取委托经营和租赁经营的,必须由工会社团法人代表职工同另一方签订委托或租赁合同,以书面的形式确定双方的权利义务关系,确保资产的保值增值。那么职工债权资产的监管形式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.07679人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 职工疫情时居家办公遇害认定工伤

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    职工疫情时居家办公遇害认定工伤

    内容:职工疫情时居家办公遇害认定工伤家属不服提起行政诉讼。2020年6月18日,因为疫情居家办公期间,柴某在租住的房子内被歹徒杀害。家属认为,柴某在居家办公时遭遇意外,应该被认定为工伤。法院认为,2020年2月至柴某被害,大庆资源局正在施行弹性工作制,允许工作人员居家办公,故柴某居家办公期间应当认定为因履行工作职责处于特定工作环境之中,若柴某由于处于居家办公的工作环境而受到了案涉暴力伤害,柴某的死亡情形也应认定为工伤。8月13日,大庆市人力资源和社会保障局重新作出认定,认定柴某为工伤。

    龙珊律师
    2022.03.281003人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 认定工伤的程序是怎么规定的

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    认定工伤的程序是怎么规定的

    内容:(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单并提交下列材料,1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明2、受伤害职工居民身份证复印件3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)4、属于下列情况的还应提供相关证明材料,(1)在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料(2)因履行工作职责受到暴力伤害的需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明(3)因工外出期间由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的需提交如ldquo派工单rdquoldquo出差通知书rdquo或者ldquo能证明因工外出的原始证明材料rdquo及其外出期间工作原因证明材料(4)因工外出期间属于由于发生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁决书(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表单位至居住地正常路线图公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明遇肇事者逃逸的需提交公安机关交通管理部门的相关证明个人驾驶机动车发生交通事故的需提供机动车驾驶证(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的需提交革命伤残军人证、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论(8)属借用人员需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请还需提交单位工会介绍信办理人身份证明(11)其他特殊情况需提交能够证明情况的材料。

    郭铭芝律师
    2022.06.133479人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 辞退职工什么程序

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    辞退职工什么程序

    内容:(一)由解除决定人递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。那么辞退职工什么程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.13112人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 农民工讨薪的渠道有哪些

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    农民工讨薪的渠道有哪些

    内容:劳动争议调解机构由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。调解不成的可申请仲裁。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。

    杨一凡律师
    2022.03.29342人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 职工能否以企业破产以实现工资债权

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    职工能否以企业破产以实现工资债权

    内容:职工能否以企业破产以实现工资债权职工可以得到被拖欠的工资。对于以上破产财产由管理人根据债权人通过的变价方案或者法院通过的变价方案具体执行。由此可见,对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用并不能单独的作为破产债权申报,而只能在清偿顺序上体现其地位的优先性。综上,我国对于职工拖欠职工的工资以及相关赔偿费用的法律救济权利的保护性规定未赋予工会申请破产债权的权利。单位破产的劳动合同终止,单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。那么职工能否以企业破产以实现工资债权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.06279人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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