实习期会计算工龄吗

2022.03.01 22:55:38
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
学生去实习的,实习期一般不会计算工龄,但试用期包含在劳动合同期限内,可以算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
  • 单位临时工能算工龄吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    单位临时工能算工龄吗

    内容:例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和核查后的工作时间,连续计算为连续工龄;5、合并计算连续工龄。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    于海明律师
    2022.04.165755人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 军龄算实际参保缴费年限。必须达到退休年龄才能领到养老金。《中华人民共和国军人保险法》 第十六条 军人服现役年限与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。军人退出现役后参加新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,按照国家有关规定办理转移接续手续。《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》 第六条 军人退役基本养老保险关系转移至安置地后,安置地应为其办理登记手续并接续养老保险关系,退役养老保险补助年限计算为安置地的实际参保缴费年限。
  • 特殊情况的工龄计算标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    特殊情况的工龄计算标准

    内容:特殊情况的工龄计算标准根据> 第三十九条规定:本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之, 如曾离职, 应自最后一次回本企业工作之日算起。转让、改组或合并企业经转让、改组或合并,原有工人职工仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。工伤医疗期间因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。学习期间解放后经企业管理机关, 企业行政方面或资方调派国内外学习者, 其学习期间及调派前后的本企业工龄, 应连续计算。那么特殊情况的工龄计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.10174人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 应当根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 工龄如何计算2022

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工龄如何计算2022

    内容:连续工龄指工人、职员在本企业内连续工作的时间。工龄如何计算一、连续计算某职工从一家公司调到另一家公司工作,那么这两家公司的工作时间应该不间断计算为连续工龄。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工,在计算这些职工的连续工龄时,可以进行折算,每在这种场所工作一年,连续工龄可以按照一年零三个月计算。那么工龄如何计算2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按满一个周年才能算一年计算。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 解除劳动合同时补偿金如何计发? 工龄如何计算?

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    解除劳动合同时补偿金如何计发? 工龄如何计算?

    内容:集团要求与陆小姐解除劳动合同,改由便利店公司与其建立劳动关系。[专家说法] 中国劳动法智库网专家高峰律师分析:本案是一个关于协议解除劳动合同,那么在集团内部的工龄如何计算,如何支付经济补偿金问题。也就是说用人单位提出解除劳动合同,一般要支付相应的经济补偿金。而解除原先的劳动合同,与新单位签约后,将必然造成员工的工作年限无法连续计算,这是不合理的。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时,职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。那么解除劳动合同时补偿金如何计发?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.1162人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 工龄的计算及其相关福利

    王熙律师

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    王熙

    工龄的计算及其相关福利

    内容:”上述工龄均指在本企业的连续工龄。”“职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费,其中连续工龄不满面1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工次的60%计发。那么工龄的计算及其相关福利。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.10297人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 如何计算退休工龄工资

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    如何计算退休工龄工资

    内容:退休工龄工资计算方法:全部缴费年限X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。那么如何计算退休工龄工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.10499人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 年假工龄怎么计算 年假工龄以什么为标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    年假工龄怎么计算 年假工龄以什么为标准

    内容:关于年假工龄怎么计算 年假工龄以什么为标准的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2021.11.22297人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 辞职后工龄工资的计算,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发,连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
  • 临时工能计算工龄吗?

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    临时工能计算工龄吗?

    内容:在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。那么临时工能计算工龄吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.10591人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 工时休假怎么按工龄计算?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工时休假怎么按工龄计算?

    内容:(一)职工年休假(二)医疗期(三)病假工资(四)探亲假(五)工龄性养老金(六)出境定居离职费(一)职工年休假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”沪府办发15号文件规定:“企业职工连续工龄5年者,从第六年起,可享受年休假,其中工龄5~15年,休假7天;工龄15~25年,休假10天;工龄满25年以上,休假14天。”上述工龄均指在本企业的连续工龄。那么工时休假怎么按工龄计算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10322人收看
  • 王熙律师

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  • 十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小

    王学瑞律师

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    王学瑞

    十年工龄辞退怎么赔偿上有老下有小

    内容:二、十年工龄辞退赔偿的计算方法十年工龄辞退的赔偿计算方法可能因国家和地区而异,以下是一些常见的计算方法:1. 基本工资乘以工龄系数:根据员工的基本工资和工龄系数,计算出赔偿金额,因此,员工在面临十年工龄辞退时,应当咨询专业人士或劳动争议解决机构,以了解自己的具体权益和赔偿计算方法,本文将探讨十年工龄辞退的赔偿问题,并介绍相关的法律规定,以帮助受影响的员工了解自己的权益和应对策略,一、十年工龄辞退赔偿的法律依据在许多国家,劳动法和相关法规为员工提供了一定的权益保护,包括在辞退情况下的赔偿。

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    2023.09.13431人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 可以合并计算,前提是工作期间单位必须为足额交纳社会保险,这样从原单位到现在单位工作的年限可以视为缴纳保险年限,合并计算的话,可以从原单位缴纳社保机构开取证明交到先缴纳社保机构即可。《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 什么是法定工龄

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    什么是法定工龄

    内容:按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内二、童工多少岁起为法定年龄1、童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。

    黄东洁律师
    2022.03.28560人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄

    内容:计算工龄是以缴纳社保的时间为准,与劳动合同无关。那么书面解除劳动合同,但事实劳动关系存在,怎么计算工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.11636人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 如果本单位的临时工转正,可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄,或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。法律依据:《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    李孟阳律师

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    李孟阳

    工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    内容:长春市社保局工作人员表示,不论男女,目前,养老保险缴费年限是按年算的,12个月为一年,按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年,多交几个月的保费也不白交,因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的,没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示,工龄是按整年算的,12个月为一年不够不算,档案记载显示,他于1993年12月1号上班,如果明年11月份退休,仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。

    李孟阳律师
    2023.01.12138人收看
  • 李广荣律师

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  • 工龄买断款是否可以作为夫妻共同财产进行分割

    龙珊律师

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    龙珊

    工龄买断款是否可以作为夫妻共同财产进行分割

    内容:下岗补助金是人民政府支付给下岗职工的生活费用,具有未来生活保障金的性质,不宜将下岗补助金作为夫妻共同财产予以分割。婚前的工龄所得的买断工龄款为夫妻一方个人财产,夫妻关系存续期间的工龄所得的买断工龄款为夫妻共同财产,计算方法可参照《婚姻法解释二》第十四条关于军人复员费、自主择业费的规定。如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的,在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益,多分或全部分配给买断工龄一方。那么工龄买断款是否可以作为夫妻共同财产进行分割。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工龄计算公式有何规定

    内容:如井下矿工或高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。那么工龄计算公式有何规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.11112人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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